(주)부스트랩

2024. 01. 11 발행

🏆2023 원티드 채용 어워즈🏆 면접 제안 부문 수상

원티드 면접 제안 서비스를 활용해 가장 많은 인재에게 면접을 제안하고 채용까지 연결시킨 부스트랩, 과연 그 비결은 무엇일까요?

Q. 부스트랩의 비전과 주요 사업을 소개해 주세요.

부스트랩은 **‘전세계인에게 사랑받는 라이프스타일&뷰티 혁신 기업’**이라는 비전하에 데이터를 기반으로 상품을 개발하고 유통하는 D2C 미디어/브랜드 커머스 회사입니다. 라비킷, 에르고바디, 에퓨놀, 루아페, 비건이펙트 등 고객의 삶을 개선하기 위한 라이프스타일&뷰티 브랜드를 운영하고 있습니다.

Q. 이번 채용 어워즈의 면접 제안 부문에서 수상하셨는데요, 소감이 어떠신가요?

먼저 지난 한 해 동안 부스트랩의 채용 여정을 함께해 주신 모든 후보자분께 감사하다는 말씀을 전하고 싶습니다. 특히 면접 제안 부문에서 수상하게 되어 더 의미 있게 느껴졌는데요, 기다리지 않고 먼저 문을 두드리는 부스트랩의 적극적인 채용 문화를 잘 표현하는 기회였다고 생각합니다. 올해도 진정성 있는 채용으로 인재들의 마음에 노크하는 기업이 되고 싶습니다.

Q. 부스트랩은 면접 제안 횟수 대비 유저의 수락률과 합격률 모두 매우 높은데요, 그 비결이 있다면?

부스트랩은 채용 부서뿐만 아니라 현업 부서도 채용 과정에 적극적으로 참여하고 있습니다. 채용 수요를 예측하고 오픈 포지션에 가장 필요한 역량이 무엇인지, 또 부스트랩이 어떤 경험을 줄 수 있는지 함께 고민하는 시간이 있었기에 실제 채용에서 유의미한 결과를 거둘 수 있었다고 생각합니다. 더불어 후보자마다 개인화된 메시지를 작성해 전달한다는 점도 긍정적인 영향을 미친 것 같아요.

Q. 부스트랩의 조직문화를 한마디로 표현한다면?

부스트랩은 성장 지향적인 사람들이 모여 성과를 내기 위해 노력하는 문화를 갖고 있습니다. 실제로 신규 입사자들로부터 ‘하나의 목표와 비전을 달성하기 위해 개인도 전체 조직도 성장을 멈추지 않는 것 같다’라는 의견을 자주 듣는답니다. 다 같이 다음 스텝을 고민하고 새로운 기회를 만드는 과정에서 회사와 개인이 함께 성장할 수 있는 구조가 부스트랩의 조직문화 그 자체인 것 같습니다.

Q. 부스트랩의 복지 중 자랑하고 싶은 것을 소개해 주세요.

구성원들에게 가장 사랑받는 복지로 ‘패밀리 데이’와 ‘장기근속 제도’가 있습니다. 패밀리 데이는 매달 마지막 금요일 2시간 일찍 퇴근하는 제도입니다. 한 달 동안 열심히 달려온 만큼 가족과 시간을 보내며 재충전할 수 있어 구성원들의 만족도가 매우 높죠. 또한 오랜 시간 부스트랩과 함께해 준 구성원들에게 감사금과 리프레시 휴가를 지원하고 있답니다. 특히 최근에 근속 3주년, 5주년 기념으로 휴가를 즐기고 돌아온 분이 많아서 장기근속 제도에 대한 기대가 뜨겁습니다.

Q. 채용 시 어떤 부분을 중점적으로 검토하나요?

‘Growth Mindset을 가지고 있는가’를 중점적으로 보고 있습니다. 업무를 통한 성장도 중요하지만, 스스로 학습해 업무에 적용하고 구조화할 수 있는 성장형 사고방식을 가진 인재를 선호합니다.

출처 : 원티드 공식 블로그(https://blog.naver.com/wantedlab)