사내 문화
신규 입사자의 적응을 돕는 버디멘토😄
2024.07.11신규 입사자의 적응을 돕는 ‘버디멘토’ 😄

버디멘토 덕분에 적응이 보다 수월했어요🌼
많은 사람들이 이직 할 때 망설이는 이유가 ‘바뀐 환경에 잘 적응할 수 있을까?’와
‘익숙했던 동료들과 헤어지려니 아쉬운데’와 같은 이유가 은근히 크잖아요?
테크빌교육은 신규 입사자의 빠른 적응과 동료들과의 네트워크 형성을 지원하기 위해
비전, 버디 멘토 제도를 운영 중입니다.

비전 멘토의 경우, 해당 팀의 팀장 또는 부서장이 업무적으로 코칭하며
업무를 빠르게 파악할 수 있도록 돕고
부서 문화에 자연스럽게 녹아 들 수 있도록 이끌어 줍니다.

버디 멘토는 회사의 전반적인 분위기를 알려주고 적응할 수 있도록 도와주는 조력자의 개념인데요.
3개월의 수습기간 동안 총 4회의 만남을 진행합니다.
4회 동안 발생하는 식사비를 지원하며 점심시간 30분도 추가로 제공하고 있습니다.
회사에서 만났지만 사람 대 사람으로 교류하며 회사에 대한 문화를 알아볼 수 있어서 좋습니다.
업무 적으로도 잘 맞아야겠지만, 사람과의 관계도 중요하다고 생각합니다. 🧡
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