2015 BCW
2015년 중앙일보 & 잡플래닛이 주최한 BCW에서 일하기 좋은 기업에 선정된 기업입니다.
2018 워라밸 실천기업
2018년 고용노동부 & 잡플래닛이 공동으로 선정한 워라밸(Work & Life Balance)이 우수한 기업입니다.

업무 인터뷰

[R&D] 직무인사이드 08 - R&D 개발자 편

2017.05.16



자기소개와 직무 소개를 해주세요. 
개발자로 일한지 9년차, 노창록입니다. 현재 에이스프로젝트 개발팀에서 R&D직무를 맡고 있어요
R&D업무는 한 마디로 회사에 필요한 기술을 연구 개발하는 직무라고 보시면 됩니다.
 
사실 프로젝트에 소속된 일반 개발자는 늘 일정에 쫓기거든요. 그래서 R&D파트에서 최적화된 툴 이나 기술을 전파해서 모든 작업의 효율을 높이는 일을 도와주고 있어요. 그래야 소위 노가다 작업이 줄어들거든요. 또 많은 시간을 들이고 고민을 해야 해결할 수 있는 미해결과제들을 대신 고민하여 해결해주곤 합니다.
 우리회사 기술 최전선에 서 있다고 표현하곤 해요. R&D가 포기하면 우리회사에서 안 되는 거라고 보면 되죠.  

            
  
하루 일과를 소개해주세요.       
아침에 프로젝트 스크럼 회의에 참석합니다. 그 곳에서 진행되는 프로젝트에서 R&D의 도움이 필요하진 않은지 체크하고요. 개발자들과 진행 사항을 이야기하고 연구개발이 필요한 분야를 확인해요. 그리고 남는 오후시간은 주로 개발에 집중합니다. 




에이스프로젝트 R&D가 갖춰야 할 능력은? 
알고리즘을 많이 공부해야 해요. 수학공부도 한다면 좋고요. 어디서 문제가 생겼나, 추론능력을 쌓는 것도 중요합니다. 그리고 무엇보다 기술에 대한 호기심이 있어야 해요. 늘 새로운 기술에 관심을 갖고 살펴봐야 하죠. 그 누구보다 빠르게 기술의 변화를 감지해야 해요. 예를 들면 ‘스택 오버 플로우’(기술 정보 공유 사이트)라는 사이트를 심심할 때마다 들여다보는 습관을 가질 정도로 기술에 푹 빠져있어야 합니다. 기술 덕후라고 할까요? (웃음) 그리고 해결되지 않은 문제를 물고 늘어질 끈기도 필요하죠. 남들이 개발한 뛰어난 기술을 보면 나도 하고 싶다는 생각이 강하게 드는 사람. 그런 사람이 R&D직무에 적합한 사람입니다. 



                 '스택 오버 플로우'(stack overflow) 사이트. 개발자들은 이 곳에서 기술정보를 공유한다.


이 직무에서 느끼는 어려움? 
회사에서 R&D직무를 혼자 맡고 있는데요. 아무래도 혼자 일하다 보니 기술 공유할 사람이 없는 점이 좀 힘듭니다. 그리고 가끔은 프로젝트에 속한 클라이언트 개발 업무도 해보고 싶고요. 새로운 게임이 나오면 게임을 만들고 싶다는 생각이 들 때도 있어요. 본업이 아닌 다른 일에 갖는 호기심이랄까?(웃음) 


에이스프로젝트 개발팀은 어떤가요? 
굉장히 활기차요. 그게 좋은 것 같아요. 또 다른 개발사는 입사하면 이미 나와있는 일정대로 빨리 개발 하라고 압박이 들어와요. 사실 말이 R&D지 클라이언트 개발업무에도 자주 투입될 줄 알았거든요. 그런데 에이스프로젝트에 입사 한 후로는 정말 연구개발에만 집중할 환경을 만들어 주더라고요. 그게 가장 좋았어요. 




후임을 뽑는다면 어떤 사람을 채용하고 싶은가요? 
일단 프로그래밍을 정말 좋아해야 해요. 또 남들이 하지 않는 것도 좋아해야하죠. 남들이 어렵다고 포기하는 것을 찾아서 해결 하는 사람. 사실 게임 개발 작업은 단순 반복 업무가 생각보다 많아요. 하지만 R&D는 고민하고 생각하는 일을 더 좋아하는 사람에게 적합하죠.  누가 못 푸는 문제를 해결할 때 재미를 느끼는 사람이면 좋겠고요. 
개인적으로는 똘끼 있는 사람과 일해보고 싶어요. 뭔가 하나에 집중하고 푹 빠져서 해낼 수 있는 사람이면 좋겠어요. 집중력이 좋고 자기가 뭘 원하는지 확실히 아는 사람을 뽑고 싶네요. 가끔은 쓸데없는 오기도 부릴 줄 아는 사람. 그런 사람과 함께 일하고 싶습니다. 


마지막으로 하고 싶은 말? 
처음부터 R&D업무를 하는 건 별로 추천하고 싶지 않습니다. 클라이언트 개발업무를 해보다가, 내가 어떤 쪽에 관심이 있고 뭐가 필요한지, 앞으로는 무슨 기술이 더 개발될지 등을 예측하고 거기에 관심을 가진  사람이 R&D업무에 적합해요. 실제 게임을 구현하는 클라이언트 개발 경험을 충분히 겪고 오는 걸 권하고 싶습니다.  


"새로운 기술에 대한 호기심을 멈추지 마세요."



기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close