미디어/디자인 산업군의 7107 검색결과

(주)서클컴퍼니

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"직원들이 의견을 내더라도 대표 한 명의 입맛대로 흘러가는 기업"

장점
아기자기한 사무실? 장점이 있었는지 생각나지 않는 기업
단점
- 직원들의 전문적인 지식 및 의견 소용없음 - 대표 한 명의 생각대로 다 결정하고 진행 - 복지 자체가 없음 - 회사에 대한 신뢰도 전혀 없음

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그남자디자인인테리어

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미디어/디자인 | 4 기업리뷰

BEST"일하고 돌려 받지 못하고 싶으면 들어가세요."

장점
수평적인 회사 분위기, 편한 커뮤니케이션으로 직원들과의 사이는 매우 좋았음 사무실 환경은 쾌적한 편
단점
퇴근 전 일감 받아 당일 처리 하는 일이 종종 있으며, 대표가 회피적인 성향이 강함. 임금이 밀리거나 지급받지 못하는 경우도 있음. 무계획적이고 체계가 잡혀있지 않음 식대를 지원한다고 했으나 직원들의 카드로 사용하여 돌려주지 않음

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(주)크리쳐헌터스

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"무엇을 위해 설립된 회사인지 모를 정도로 포지션과 프로젝트가 전부 애매하다."

장점
전체적으로 자유롭고 수평적인 사무실 분위기가 매우 만족스럽다.
단점
윗선에서 커뮤니케이션이 직원들에게 전달이 되지 않는다. 앞으로의 성장 가능성이 미미하다.

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(주)클래식아츠

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"사무실, 가이드라인, 레퍼런스 안주고 0에서 100을 원함"

장점
칼퇴 가능이 최고의 장점, 추가 근무 없음, 대표가 출근을 잘 안함
단점
사무실과 컴퓨터, 집기 등이 없어 카페에서 노트북으로 근무했음. 기존 레퍼런스 자료나 양식, 사업 진행 자료를 주지 않아 퇴사한 근무자에게 연락할 일이 있었으며 사수, 선임자도 없고 가이드라인을 주지 않아 사업서 작성, 홍보물 제작을 인턴이 모두 수행했음

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마우커뮤니케이션즈(주)

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"능력없는 대표를 직원이 캐리해서 유지하는 회사"

장점
자유롭게 연차 사용 가능(행사 일정에 맞춰야함) 착한 공유오피스 사장님 점심 지원
단점
장점빼고 모든것이 없는 회사, 책상 5개 들어가는 공유오피스 한칸에서 업무진행해야함. 줌마들(대표, 팀장)마음에 들지 않을 경우 이유없이 뒷담함. 업무능력이 아닌 나이가 많으면 연봉을 많이줌.

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(주)나인커뮤니케이션

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"이렇게 회사가 굴러가긴 하는구나라는 생각이 드는 회사"

장점
자유로운 분위기, 편안한 동료들, 역과 가까움, 회식 자주 안 함
단점
어떻게 저렇게 하는데 회사가 굴러가지라는 생각이 들었습니다.

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(주)하트팩토리

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"최소 별 하나는 줘야해서 줬습니다 반쪽 있었으면 평균 0.5 였을텐데요"

장점
월급 안 밀립니다 명절 귀향비 생일 축하금 등 일년에 세 번 소정의 보너스 있습니다
단점
최소연봉으로 최대효율 가스라이팅 하루 아침에 해고 통보

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(주)더키트

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"어디서본건있는데아무것도모르는대표1과말만잘하는대표 2 그들의환상의콤비를경험하고싶다면이곳으로"

장점
영국남자조쉬올리가한국에오면잠깐볼수있다는점이장점이고대표2의기분이좋으면갑자기화목한분위기가되는것이장점
단점
체계가없을수있어도이렇게없을순없다.직원업무명확하지않고당연히언제든지바뀔수있고아무렇지않게권고사직하고(대표랑안맞다고생각하면)직원끼리이간질시키는대표와직원에게시기질투하지만아닌척하는게너무보이는여자중학교같은곳

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(주)비티키키

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미디어/디자인 | 4 기업리뷰

BEST"연차 쓰고 싶어도 못쓰는 곳, 급여명세서도 당연히 안줌. 기업 건물 위층이 고시원임 근본 없음"

장점
대표 어머니가 밥해줌 학창시절로 돌아가 어머니의 집밥 먹는 기분 낼수 있음, 관악산 올라가는 길에 회사가 위치해 가벼운 등산 가능, 산과 가까워 벌레 자주 등장함 자연에서 일하는 느낌, 신입을 많이 뽑는 젊은 조직, 유튜브 작가의 경우 칼퇴 가능
단점
신입들 데려다가 일시켜서 사수없이 일함, 자기 혼자 알아서 해야하는 것이 많음, 연차시스템이 없어 일빼기가 어려움, 급여명세서를 주지 않아 급여 내역을 알 수 없음, 사원들의 퇴사가 잦아 체계없는 조직, 직장 내 경영지원팀이 없어 대표에게 보고를 올려야하는데 답신이 느리며 일일이 설명해줘야 이해함, 물경력되고 싶다면 이 회사에서 일하는 것을 적극권장함

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(주)워니프레임

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미디어/디자인 | 3 기업리뷰

BEST"날뛰는 젊은 꼰대들이 제어가 되지 않는 회사"

장점
컨텐츠 회사 특유의 자유로운 분위기, 다른 회사나 작가들과 협업의 기회
단점
사람, 사람, 그놈의 사람이 최악이었어요. 이미 몇년 된 일이고 누군지 저격은 하지 않겠지만 젊은 꼰대의 진수를 보여주는 작가들이 있었습니다. 트위터나 작품에서 보여주는 창작자들의 모습은 다 허상 그자체. 여태껏 일해왔던 회사 중에서도 최악으로 인간성 막장의 남녀꼰대 작가들이 있던 곳이었고 어느 회사를 가던 그보다 최악의 사람들은 만나지 않을거라 확신합니다. 우물안 개구리가 따로 없어요

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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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