상여 포함 연봉이 기존과 비교해 약 1,500만 원 차이가 나서 동종 업계 중하위권 회사에서 대형사로 이직했는데, 채용공고에 명시된 업무와 실제로 맡게 된 업무가 크게 달라 결국 퇴사하게 되었습니다. 이 경우에도 실업급여 수급 사유로 인정될 수 있을까요?