통제형 리더십 VS 방치형 리더십 난 차라리 전 회사처럼 내가 알아서 업무 처리하고. 일주일에 한번 주간보고 만 딱 하는 방치형 팀장이 난 거 같음. 통제형은 치매 환자처럼 자기가 한 말 기억도 못하고. 번복하고. 마이크로 매니징하고. 주간보고에 만족을 못하고 추가로 매일 매일 보고하기를 원하고. 시분초단위로 관리하려들고. 직원을 못 믿고, 본인 혼자 잘났다 우월감으로 저러는건데 그니깐 너 때문에 다들 퇴사를하지.이런 태도가 간호사 태움 시스템과 비슷한 거임-노답 팀장