LG전자가 계약직(파견직) 상대로 왕따 방관. 회의실에 계약직들만 가둬둠. 자기들끼리 똘똘뭉쳐서 모욕,비방,왕따 직장내 따돌림 한다고 윗선에 말해도 무응답, "다른 조직들도 다 그렇다, 싸우지 말라" 라고 하며 피해자만 계약만료 시킴 상사도 아니면서 정수기에 컵을 올려놓지말라고 지시하거나 자기들끼리 단톡방 만들어서 근무시간에 뒷담, 간식 일부러 빼고 돌리고  말하면 무시하거나 고성. 당사자한테 왕따 시키지 말라고 했더니 일을 너무 못해서 왕따를 시킨다고 함 이런 상황에서 누가 정상적으로 일을 할수 있을까요? 휴가때 업무 맡아줬는데 메일로 데이터 자동으로 오는거 신청했음. "편한거는 다 하고 있네"라며 대놓고 핍박을 하질않나 인수인계 파일 만들고 있는데 "다른 사람 허락 맡고 쓰고 있어요?"라며 권력놀이,일진 놀이 남발. 근무시간에 컵라면을 끓여먹고 30분씩 일찍 퇴근하고 엉망진창. 근무 환경과 조직 문화도 함께 고려해 채용이 이루어지길 바랍니다.