합격문자에서 근로 계약 조건을 명시한거랑 계약서 작성하고 나서 날짜 수정만 한다 하고는 계약 조건 까지 수정하는걸 그냥 처음엔 좋은게 좋은거다 하고 한마디만 하고 넘겼는데 사과한마디 없이 넘겼어 근데 사람 처음 써봐서 그런가 업무 역량을 자기들 마음대로 기준을 정하고 다시키려 하고 자기들 마음안든건 다 말하고 업무를 자기들이 할때 끝나는 시간 까지 계산해서 말하는데..거기서 시간 너무 오래 잡아먹지 말래 나 한달도 안됬는데.. 난 근로계약 처음에 제시한거랑 달라진거 말도 안하고 넘어갔더니 이게 실수라고 생각을 안하나봐 신뢰가 깨진 상태인데 나 잘 참고 다닐수 있을까..? 다들 업무에 대한 적정선 이상 받으면 뭐라고 대처해? 지혜좀 줘.. 받고 나서 해보고 벅차면 못하겠다 하는게 맞을까?