스타트업, 5인미만 회사 가지말라는 이야기를 하는 이유 어떤 분이 자기가 본 게 있으니 스타트업, 5인 미만 가지말라는 것은 눈이 높다라고 하길래.. 저도 제가 경험한 것으로 말씀드리겠습니다. 저는 18년 이상 스타트업 유지 기업에 들어갔는데요. 18년 스타트업임에도 불구하고 직원들의 역할 분담이라던가 어떠한 시스템이란게 하나도 없었으며, 인수인계는 전혀 이루어지지 않았습니다. 그 회사에서 10년차 경력직도 3500주고 뽑았는데 3개월만에 적응 못한다고 나가라 했다고 합니다.  위에 사람들 포함해서 분주하게 뭔갈 하고 있다지만 대체 회사의 방향성이 어떻게 되어 있는지? 그게 없는 겁니다. 그와 비슷한 곳도 업무의 방향성 자체가 중구난방이라고 하더라고요. 각종 뭐 정부인증의 지원금을 받는 거 같은데..타 부서 인원도 3개월만에 그만두는 걸 보니 그냥 맘에 안들면 수습시키고 잘라버리는 게 일반적이며, 연구생으로 허위 기재하여서 일부 금액을 회사로 달라는 요청도 받아 본 적이 있습니다