계약서엔 한시간반 휴게라고 써있는데 지켜지지 않고 최저시급도 겨우 맞춘건가? 싶은 월급에 월차는 이월도 안되서 무조건 써야하는 이 개같은 상황이 제과제빵은 흔한가요? 진짜 개에바임 어케 버팀?