직업인, 커리어 전문성, 시장에서의 경쟁력 확보해서 이직을 지속적으로 잘 하려면 시키는 일만 해서는 안됨. 예를 들어, 개발자 직군의 경우 이런거지. 시장에서 요구하는 채용 조건에 기술스택을 할줄 알아야 이직할 수가 있는데? 회사에서 문서작업, 고객소통, 기술영업 잡무 등등을 업무에 70%를 차지하고 나머지 30%만 코딩 개발작업을 하거나, 혹은 프로그래밍도 프론트&백, 델파이, 파워빌더, ASP, PHP, C#, JAVA를 땜빵식으로 일하다보니깐 한 언어를 깊게 아는 개발자가 아니게 된거야..  그럼 나중에 5년 후 10년 후 어떻게 될까?  그 년차에 해당하는 경쟁자 동급 개발자에 비해 개발 스킬을 떨어질 수 밖에 없음.  그럼 한 회사에 뼈를 묻고 은퇴할 거 아니면 다른 회사 이직해서 듣는 소리가 뭐겠냐?  너 8년 차인데 왜 그 정도 밖에 못하냐? 니 년차면 자신감이 하늘을 찌르면서 날아다녀야 정상이야 라는 소리를 선배들한테 듣게 되는거지. 연봉점핑불가ㅠㅠ커리어관리 잘해 조심