• 경남 · 제조/화학 상위 12%

(주)디엔솔루션즈

  • 3.6
  • 제조/화학

회사 비전

반도체 테크데이 진행…”AI 반도체는 미중갈등이 아닌 신구 클라우드 서비스 기업 패권 전쟁”

2025.12.04

 

 

“AI 반도체는 미중갈등, 관세, 환율하고 무관합니다. AI 반도체는 구글, 마이크로소프트, AWS와 같은 기존 CSP들과 오픈AI, 소프트뱅크, 오라클 같은 신생 CSP간의 인프라 패권 경쟁입니다. 미국은 AI 인프라 반도체에는 관세를 매기지 않고 중국향 AI 반도체는 수출 제재 대상이라 경쟁이 막혀있습니다. 오히려 AI 반도체는 K자형 수요 양극화를 보이며 만화 같은 성장을 보이고 있습니다.”

지난 2일 우리회사는 반도체 산업 분야 고객 100여명을 초청해 반도체 테크데이를 진행했습니다. 이날 초청연사로 나선 현대차증권 노근창 리서치 센터장은 2028년을 AI 반도체 수요의 단기 정점으로 예상했습니다.

AI는 현재 학습에서 나아가 추론 능력을 요구받는 만큼 서버 대수가 기하급수로 증가했고 그에 따라 필요한 DRAM의 가격이 폭등하게 되었습니다. 최근 범용 메모리 반도체 시장은 주요 고객사들의 재고 확보 전쟁으로 더욱 심화되고 있으며 이에 따라 DRAM 가격의 상승으로 SK하이닉스와 삼성전자의 2025년 영업이익 전망또한 각각 40조에서 43조, 37조에서 40조로 상승했습니다.

OpenAI가 주도하는 ‘스타게이트 진영’의 광범위한 투자도 데이터센터 고도화 경쟁을 촉발중입니다. 스타게이트US는 4년간 5천억불을 투자하며 스타게이트EU 또한 5천억불 투자가 예정되어있습니다. 이는 기존의 4대 CPS(클라우드 서비스 제공업체)인 구글, 아마존, 메타, 마이크로소프트의 아성에 대항하는 연합체를 구성함으로써 AI 인프라 패권경쟁을 시작한 셈입니다. OpenAI는 이러한 데이터센터 설립에 대응하기 위해 원전 1기에 해당하는 전력 사용량인 10기가와트 반도체 구매계약을 스타게이트US와 엔비디아, 브로드컴과 맺었습니다. 빅테크들의 데이터센터는 전력 사용량 또한 급증시키며 저전력 반도체에 대한 수요도 지속적으로 증가하고 있습니다.

소프트뱅크는 OpenAI와 합작법인 설립을 통해 일본에 소버린 AI 구축에 나섰으며 대규모 AI 데이터 센터 4개를 건설할 예정입니다. 소프트뱅크는 OpenAI에 400억 달러 투자를 진행중이며 이를 위해 NVIDA 주식도 매도하는등 공격적인 행보를 이어오고 있습니다. 이러한 신생 vs 기존 CSP들의 경쟁에 엔비디아, 브로드컴, AMD를 비롯한 공급자들은 각자의 전략으로 AI 반도체 시장을 흔들며 대응해 나가는 중입니다.

AI 버블에 대한 제언도 있었습니다. 엔비디아는 2030년까지 AI 데이터 센터 투자로 3~4조 달러를 지출할 것으로 예상되며 2028년엔 1조달러의 데이터센터 투자가 예상됩니다. 스타게이트US의 투자구조 또한 차입이 90%에 달해 건전한 투자로 볼 수 없다는 지적도 나옵니다. 2028년부터는 기타 참여자들의 데이터센터 수요가 CSP수요를 상회할 것으로 예상되어 과잉공급에 따른 버블 형성 우려가 있습니다. 아울러 CSP의 투자에 힘입어 삼성전와 SK하이닉스가 설비 Capa를 과도하게 늘릴 경우 2028년이후 수요 감소에 따른 위기에 봉착할 수도 있다고 노 센터장은 분석했습니다.

이어 이세원 선행제어2팀장의 디지털트윈 기반의 스마트 제조/가공과 김동현 특화공정솔루션파트 매니저의 레이저 워터젯 등 반도체 고정밀 부품가공 솔루션 발표가 있었습니다. 김상석 책임매니저는 반도체 소재의 핵심인 세라믹과 쿼츠 가공에 특화된 DNC 시리즈 등 공급 사례를 선보였습니다.

AI 반도체 시장은 북미 CSP와 대만의 TSMC, 한국의 삼성전자와 SK하이닉스를 비롯한 선단공정과 중국의 성숙공정위주 파운드리와 자체 HBM 설계 등을 바탕으로 재편되고 있습니다. 이번 반도체 테크데이에서는 AI 인프라 패권경쟁의 속도·규모를 확인하는 유의미한 시간이었습니다.

 

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 6개월간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close