기업 스토리4

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인터뷰
“기계를 사랑하는 마음” 창업 경험 살려 입사한 이유
[인터뷰] 디엔솔루션즈 MC개발 3팀 김민규님
‘공작기계’란 소재를 절단하고, 구멍을 뚫고, 연마해서 부품을 만드는 기계를 칭합니다. 한 마디로 기계를 만드는 기계 (Mother machine)인 셈인데요. 정밀도가 높은 기계를 만들기 위해서는 그보다 더 정밀도가 높은 공작기계가 필요한 것이죠. 이렇듯 공작기계는 제조업 기술 고도화를 위한 선순환 사이클, 그 중심에 있는 것이기도 합니다.  그 중심에 디엔솔루션즈 있습니다. 이 사업영역에서 탁월한 R&D 기술력을 바탕으로 국내 1위, 세계 3위의 매출을 달성하고 있는 건실한 제조기업이죠. 이제는 한 단계 도약하여 기계산업 글로벌 솔루션 리더로서 자리매김하고자 준비하고 있어요.  4차 산업혁명으로 공작기계 산업에 디지털 트윈(Digital Twin)이라는 새로운 변화의 바람이 불고 있기 때문인데요. 디지털 트윈은 실제 부품 또는 생산설비와 똑같은 가상모델을 만들어 시뮬레이션을 반복해 시제품 제작 이전 불필요한 가공을 최소화하는 새로운 가공방식입니다. 일반 제조업 뿐 아니라 자동차, 항공, 반도체, 의료 등 정밀기계산업에도 필요하기 때문에 전방위적인 솔루션을 제안하는 회사로 거듭나고자 하죠.  더 높은 비상을 위해 R&D 분야는 물론 우수한 인재채용에도 적극 나서고 있는 디엔솔루션즈. 구성원들은 각자의 자리에서 어떻게 성장의 한 몫을 하고 있을까요? 창업으로 익힌 업무 노하우를 설계에 녹이고 있는 민규님은 대기업 수준의 복지제도는 물론 따뜻한 사내문화를 디엔의 특장점으로 꼽았어요. ‘창업보다 회사가 좋은 이유’에 대해서 더 꼬치꼬치 캐물어봤습니다.  - 디엔솔루션즈는 절삭가공기계 분야 국내 1위 업체죠. 업계에서는 이미 견고한 입지를 다지고 있지만 아직 생소한 분들도 많습니다. 현재 하고 있는 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.  안녕하세요. 저는 5축 머시닝 센터 개발 및 양산업무를 맡고 있는 MC개발 3팀에서 설계 담당 김민규라고 합니다. 설계 직무는 크게 양산, 개발 업무로 나뉘는데요. 저는 현재 5축기 양산 업무를 주력으로 하고 있어요. 공작기계는 산업 특성상 양산 중인 제품이라고 하더라도 고객의 필요에 따라 다양하게 장비 형태를 변경하는 것이 필요해요. 때문에 유동적인 설계 변경이 요구되고요.  또 양산 업무를 수행하면서 고객의 니즈에 맞춘 장비 설계를 수행하는데요. 작게는 판금품 설계 변경부터 크게는 무인 자동화를 위한 프로젝트성 장비까지 실시간으로 살아 숨쉬는 설계 업무를 경험할 수 있습니다. 이 외에도 고객사, 생산처에서 발생하는 VOC를 개선하는 활동과 생산 경제성을 높이기 위해 설계 아이디어를 발굴해 내는 활동 등 지식과 창의성을 발휘해야 하는 요소도 많죠. 또 설계 부서에서는 생산, 영업, 품질 등 다양한 부서와 협업이 필요하기 때문에 다양한 지식을 두루 갖춘 올라운드 플레이어가 되어야 합니다. - 공작기계에 대한 기존의 배경 지식이 있었나요? 어떤 경유로 입사를 결정했나요? 기계 진동으로 석사 학위를 받고 의료기기 및 진동시험용 치구를 개발하는 스타트업을 창업했었어요. 다양한 공진 회피용 치구를 설계하고 납품하는 일을 했는데, 3D툴로 제품을 설계하고 가공, 납품하는 과정이 저와 정말 잘 맞다고 느꼈죠. 그 후 디엔솔루션즈에 입사해서 설계자로서 커리어를 꾸준히 이어 나갈 수 있었던 것 같고요. 창업을 통해 협력사 및 고객사와 영업, 발주 업무를 수행했던 경험이 여기서 꽤 도움이 되는데요. 타 부서와 협업이 잦은 설계팀 업무를 수행하기위한 역량을 키우는데 시너지가 나죠. 또 글로벌 수출 베이스의 디엔에서는 어학 능력이 더욱 중요해지고 있는데요. 어학연수를 짧게라도 다녀온 경험이 많은 도움이 되고 있어요. - 창업의 경험을 안고 회사로 다시 복귀한 이력이 특이합니다. 회사에 입사하며 기대했던 것은 많이 충족됐나요? 새롭게 기대되는 것이 있다면 무엇일까요?  직원 커리어 향상을 위한 프로그램이 잘 준비 되어있다고 생각해요. 특히 업무시간에도 원어민 영어 수업을 진행하고 전화 영어 수업을 지원하는 등 다양한 프로그램이 준비되어 있어요. 저는 어학능력을 기르기 위해 둘 다 신청해 1주일에 3시간 가량 영어로 꾸준히 회화를 하고 있는데 큰 도움이 되고 있습니다. 뿐만 아니라 대기업 수준의 복지도 큰 장점이에요. 사내 피트니스, 기숙사 제공, 의료비 지원 등 다양한 제도가 마련되어 있어서 회사라는 울타리 안에서 만족하며 지내고 있어요. - 어느덧 전문성을 갖춰가고 있는 면모가 보입니다. 일하면서 기억에 진하게 남은 일화도 있을 것 같은데요.  고객 장비에 가공 세팅까지 완료해 납품 해야하는 프로젝트성 장비 설계에 처음으로 참여했던 기억이 아직도 남아있는데요. 제가 담당하는 기종에 처음 적용되는 새로운 옵션을 설계한 뒤, 실물로 나온 것을 봤을 때 큰 뿌듯함을 느꼈어요. 제가 설계한 부가 기능 또한 의도대로 작동했을 때, 그때까지 해온 걱정이 큰 보람으로 바뀌었던 기억이 생생합니다. - 물론 회사생활이 항상 꽃길만 가득할 수는 없잖아요. 일하면서 어려운 점이 있었다면 무엇이고, 어떻게 극복했나요?  장비마다 구동 요소와 세부 설계가 다양하다보니 여기저기서 문의가 많고 빠르게 대응해야 하는데요. 초반에는 신속하게 대처하기 어려웠어요. 누구나 처음은 어려운 법이라며 주변에서 시간과 경험이 해결해 줄 거라 격려를 많이 해주셨죠. 또 개인적으로는 남는 시간마다 자료를 정리하며 공부하는 것으로 많이 극복했어요. 지금은 전보다 훨씬 장비 전반에 대해 이해도가 많이 채워졌답니다.  - 역시 최고의 복지는 ‘동료’니까요. 함께 일하는 동료들 덕분에 업무는 물론 회사생활에도 잘 적응한 듯한데요. 자랑할만한 사내 분위기, 소개해주세요.  창업의 경험은 있었어도 회사의 신입으로 입사해 처음에는 경직돼 있었어요. 그런 저를 주변에서 긴장을 풀 수 있도록 많이 노력해주신 기억이 납니다. 또 설계 팀에서는 각자 본인 담당 기종이 있기 때문에 해당 기종에 문제가 생기지 않는 선에서 유동적으로 연차 조절이 가능해서 자유롭게 휴가를 보낼 수 있어요. - 글로벌 기업으로의 도약을 위해 R&D와 인적자원에 대한 투자를 확대하고 있죠. 앞으로도 계속 새로운 동료와 함께 하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 하고 싶은가요?  설계 업무는 특히 책임감이 중요하다고 생각해요. 좋은 설계는 거듭된 고민과 시행착오를 바탕으로 생긴다고 생각하거든요. 이전 담당자의 설계 내용을 답습하지 않고 끊임없이 개선시키기 위해서 그만큼 장비에 애정과 책임감을 갖고 있어야 합니다. 물론 입사부터 특정 장비에 애정을 가지기는 어렵겠지만, 업무에 대한 책임감이 장비에 대한 애정으로 변해가는 모습을 실제로 경험할 수 있을 거에요.  - 입사 시 팀 교육을 받는다고 했는데 신규입사자가 회사에 입사하면 추가로 어떤 것을 지원하고있나요?   저는 지난해 5월 1일 입사해 9월 2일에 교육을 마무리하고 업무를 시작했습니다. 입사 초기 HR팀에서 약 한달간의 온보딩 프로그램을 운영하고요. 팀내에서 별도의 교육 프로그램과 현장 OJT를 통해서 업무 필요 역량을 쌓도록 도와줘요. 팀별로 팀내 교육 일정 및 기간은 상이하지만, 입사 11개월차인 지금도 교육을 받는 부서도 있고 수시로 세미나, 교육프로그램들을 수강할 기회가 많아 온보딩에는 큰 어려움이 없습니다. 직무 관련 동영상 강의 시스템도 잘 되어 있어 수시로 확인하는데 도움이 되고요. 직무 외에도 회사생활을 위한 멘토링프로그램을 6개월가량 진행하는데, 잘 맞는 멘토를 만나 여러 회사 생활에 대한 조언을 얻을 수 있었습니다. - 직접 실무를 접하다보면 ‘이건 미리 알아 놓았으면 더 좋았겠다!’ 싶은 것도 있을 거 같아요. 앞으로 함께 할 신규 입사자들에게 팁이 될 만한 필수 역량이 있다면 무엇일까요?  무엇보다 설계관련 역량과 경험이 크게 도움이 될 것 같습니다. 사용해왔던 3D 툴은 다르더라도 기존 개인이 사용하던 툴의 원리를 이해하고 있다면 이를 바탕으로 금방 적응할 수 있을 것입니다. 사내에서는 CATIA 사용 중이고요. 실제로 금속 가공품을 만들어서 손에 쥐어 본 경험이 있다면 좋은 어필요소가 될 것입니다. 어학 능력도 점차 더 중요해질 것이라고 생각해서 저 또한 꾸준히 외국어 능력을 쌓는데에 시간을 투자하고 있고요. 최근에는 공작기계가 아닌 다른 장비들의 메커니즘이나 최신 특허 등을 찾아보는 데에도 관심을 쏟고 있어요. 새로운 부가 옵션 등을 설계할 때, 기존에 표준화되어 있는 방법에 더해 더 효율적인 방법이 있는지 고민하는데 도움이 되더라고요. 꾸준히 새로운 지식을 쌓아가는 데에 스트레스 받지 않고 즐길 수 있는 분이라면 좋습니다.  - 어느덧 입사 1년차를 앞두고 있는데, 개인적으로 세우고 있는 단기적, 장기적인 목표가 있나요? 단기적으로는 담당 기종 관련 업무를 완벽하게 핸들링 하는 것입니다. 경험 및 지식 부족으로 아직까지 상사의 도움을 받아 업무 수행하는 경우가 많은데 빠른 시일 내에 어엿한 기종 담당자가 되고 싶어요. 장기적으로는 개발 업무를 맡아 새로운 5축기를 개발하는 것입니다. 양산 업무에서 쌓은 지식과 책임감을 바탕으로 언젠가 소위 말하는 ‘명품 5축기’를 개발해 모두를 놀라게 할 그 날을 기다리고 있습니다! 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
‘고객중심’에서 이젠 ‘고객만족’까지…디엔은 준비됐어요
[인터뷰] 디엔솔루션즈 생산기술2팀 이수성님
‘공작기계’란 소재를 절단하고, 구멍을 뚫고, 연마해서 부품을 만드는 기계를 칭합니다. 한 마디로 기계를 만드는 기계 (Mother machine)인 셈인데요. 정밀도가 높은 기계를 만들기 위해서는 그보다 더 정밀도가 높은 공작기계가 필요한 것이죠. 이렇듯 공작기계는 제조업 기술 고도화를 위한 선순환 사이클, 그 중심에 있는 것이기도 합니다.  그 중심에 디엔솔루션즈가 있습니다. 이 사업영역에서 탁월한 R&D 기술력을 바탕으로 국내 1위, 세계 3위의 매출을 달성하고 있는 건실한 제조기업이죠. 이제는 한 단계 도약하여 기계산업 글로벌 솔루션 리더로서 자리매김하고자 준비하고 있어요.  4차 산업혁명으로 공작기계 산업에 디지털 트윈(Digital Twin)이라는 새로운 변화의 바람이 불고 있기 때문인데요. 디지털 트윈은 실제 부품 또는 생산설비와 똑같은 가상모델을 만들어 시뮬레이션을 반복해 시제품 제작 이전 불필요한 가공을 최소화하는 새로운 가공방식입니다. 일반 제조업 뿐 아니라 자동차, 항공, 반도체, 의료 등 정밀기계산업에도 필요하기 때문에 전방위적인 솔루션을 제안하는 회사로 거듭나고자 하죠.  더 높은 비상을 위해 R&D 분야는 물론 우수한 인재채용에도 적극 나서고 있는 디엔솔루션즈. 구성원들은 각자의 자리에서 어떻게 성장의 한 몫을 하고 있을까요? 그들이 내실을 잘 다져놓고 있는 덕분에 회사도 도전을 게을리하지 않습니다. ‘고객중심’에서 이제 ‘고객만족’까지 두 마리 토끼 다 잡겠다는 회사의 미래에 큰 기대감을 내비친 이수성님을 만나봤습니다.   - 안녕하세요. 현재 맡은 직무와 간단한 자기소개 부탁드려요.  안녕하세요. 생산기술2팀 MC PART에서 근무중인 이수성입니다. 생산기술 직무는 설계된 제품에 대하여 성능과 품질을 만족하면서 최소 원가로 제작하는 기술을 다루며 제조현장과 설계부서의 가교 역할을 수행하는 직무입니다. - 디엔솔루션즈는 ‘기계를 만드는 기계’ 제조 기업이죠. 업계 1위로서 이미 견고한 입지를 다지고 있지만 아직 생소한 분들도 많습니다. 현재 하고 있는 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.  생산기술 직무는 공작기계 생산 공정의 대분류인 가공, UNIT, 대조립으로 나누어져 있습니다. 그 중 저는 대조립을 수행하고 있는데요. 한 마디로 제조 현장에서 동일한 품질의 제품을 정해진 시간내에 생산해 낼 수 있도록 작업표준, 체크시트 등을 제정하고 관리하는 업무를 담당하고 있어요. 또 생산과정 중 발생하는 문제에 대해 해결 업무를 주로 수행하고 있습니다.  - 공작기계에 대한 사전 지식이나 관련 경험이 있었나요? 입사하게 된 특별한 계기가 있다면 말씀해주세요.   우선 업무적으로는 공작기계 산업이 갖고 있는 ‘기간산업’의 특성을 집중적으로 살펴보고 회사를 골랐는데요. 앞으로의 산업동향에서 안정적이고도 중요한 역할을 할 수 있겠다는 생각을 했거든요. 또 하나 중요하게 생각했던 요소는 ‘워라밸’이었어요. 회사가 제공하는 복지가 매력적으로 다가오기도 했고 실제로 입사하고 보니 더욱 만족하고 있는 부분이기도 합니다.  - 입사 후 겪어보니 기대했던 것은 많이 충족됐나요? 회사에서 ‘나의 성장 가능성’을 점쳐봤을 때얼마나 만족하고 있나요?  자동화 솔루션을 원하는 고객의 수요가 늘어나는 흐름에 맞춰 회사는 전방위적인 제조 솔루션을 제공할 수 있는 회사를 목표로 향해 가고 있어요. 회사가 지금껏 추구해왔던 ‘고객중심’의 신조와 더불어 향후에는 ‘고객만족’까지 사로잡고자 하죠. 기대에 맞춰 고품질의 제품을 생산해낼 수 있는 역량을 회사도 계속 쌓고 있다고 생각합니다. 계속해서 도전하는 회사 안에서 저도 함께 성장하고 싶다는 마음이 더욱 굳건해지고 있어요.  - 글로벌 기업으로의 도약을 위해 R&D와 인적자원에 대한 투자를 확대하고 있죠. 앞으로도 계속 새로운 동료와 함께 하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 하고 싶은가요?  협력에 있어 거리낌이 없는 동료가 좋습니다. 회사에서 일하며 느낀 점은 혼자서 해결할 수 있는 문제보다 타부서나 혹은 현장 동료와 함께 협력해 해결할 수 있는 일들이 많더라고요. 때문에 협조적이고 원활한 소통을 이룰 수 있는 동료와 함께하는 것이 좋을 것 같습니다. - 직접 실무를 접하다보면 ‘이건 미리 알아 놓았으면 더 좋았겠다!’ 싶은 것도 있을 거 같아요. 앞으로 함께 할 신규 입사자들에게 팁이 될 만한 필수 역량이 있다면 무엇일까요?  아무래도 공작’기계’를 만드는 회사이다 보니 다른 회사보다 기계관련 지식이 중요하다고 생각합니다. 꼭 설계나 생산과 관련된 업무가 아니더라도 전반적인 기계 관련 지식은 업무 수행하는데 많은 도움이 될거에요. 그중에서도 4대 역학과 같은 기계전공 지식은 특히나 연구개발, 생산기술 등 제품과 관련한 업무를 수행하는데 도움이 될 수 있습니다.   저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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공작기계제조 1위 기업…“창원이라 오히려 좋아”
[인터뷰] 디엔솔루션즈 선행제어1팀 김민우님
‘공작기계’란 소재를 절단하고, 구멍을 뚫고, 연마해서 부품을 만드는 기계를 칭합니다. 한 마디로 기계를 만드는 기계 (Mother machine)인 셈인데요. 정밀도가 높은 기계를 만들기 위해서는 그보다 더 정밀도가 높은 공작기계가 필요한 것이죠. 이렇듯 공작기계는 제조업 기술 고도화를 위한 선순환 사이클, 그 중심에 있는 것이기도 합니다.  그 중심에 디엔솔루션즈 있습니다. 이 사업영역에서 탁월한 R&D 기술력을 바탕으로 국내 1위, 세계 3위의 매출을 달성하고 있는 건실한 제조기업이죠. 이제는 한 단계 도약하여 기계산업 글로벌 솔루션 리더로서 자리매김하고자 준비하고 있어요.  4차 산업혁명으로 공작기계 산업에 디지털 트윈(Digital Twin)이라는 새로운 변화의 바람이 불고 있기 때문인데요. 디지털 트윈은 실제 부품 또는 생산설비와 똑같은 가상모델을 만들어 시뮬레이션을 반복해 시제품 제작 이전 불필요한 가공을 최소화하는 새로운 가공방식입니다. 일반 제조업 뿐 아니라 자동차, 항공, 반도체, 의료 등 정밀기계산업에도 필요로 하기 때문에 전방위적인 솔루션을 제안하는 회사로 거듭나고자 하죠.  더 높은 비상을 위해 R&D 분야는 물론 우수한 인재채용에도 적극 나서고 있는 디엔솔루션즈. 구성원들은 각자의 자리에서 어떻게 성장의 한 몫을 하고 있을까요? 처음에는 ‘창원’이 좋아 입사했는데 이제 디엔솔루션즈가 더 좋아졌다는 민우님을 만나봤습니다.    - 안녕하세요. 현재 맡은 직무와 간단한 자기소개 부탁드려요.  안녕하세요, 입사 10개월차 김민우입니다. 현재 자가 *CNC 및 어플리케이션 개발 업무를 담당하는 선행제어 1팀의 구성원으로서 자가 CNC 개발 업무를 주로 진행하고 있습니다. *CNC(Computerized Numerical Control): 컴퓨터 수치 제어에 의해 작동이 제어되는 공작 기계. 현재는 마이크로프로세서를 수치 제어 장치로 내장하고 있는 자동 공작 기계가 주류를 이루고 있다. - 디엔솔루션즈는 절삭가공기계 분야 국내 1위 업체죠. 업계에서는 이미 견고한 입지를 다지고 있지만 아직 생소한 분들도 많습니다. 현재 하고 있는 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.  수치제어장치CNC는 말 그대로 수치를 제어해 주는 컴퓨터인데요. 기계가 움직이려면 프로그램을 짜야 하는데 그때 기계가 움직이는 거리, 회전 속도 등을 수치화해서 입력 후 가공하죠. 그 때 이런 수치들을 움직이고 제어하기 위한 컴퓨터라고 생각하시면 돼요.  개발 업무에는 크게 NC, PLC, HMI 개발로 구성되어 있고 저는 현재 HMI 개발 담당 업무를 진행하고 있습니다. HMI란 Human Machine Interface의 약자로 공작기계와 사용자 간의 상호작용을 위해 조작화면을 개발하는 것이 저의 주 직무이고요. 기계의 좌표계, 공구, 상태 표시 등 기본적인 기계 정보를 표시하는 것뿐만 아니라, 사용자의 편의성을 증가시킬 수 있는 편의성 App도 함께 개발을 하고 있습니다.  - 공작기계에 대한 기존의 배경 지식이 있었나요? 어떤 경유로 입사를 결정했나요? 4학년 지도교수님의 추천으로 디엔솔루션즈를 알게 됐는데요. 제 전공이 전자공학과이기도 하고 프로그래밍에 관심이 많아 소프트웨어 위주의 수업과 실습을 많이 접했던 경험이 면접 때 큰 도움이 됐던 것 같아요.  또 제게는 창원 근무라는 점이 메리트로 작용했는데요. 제가 고등학생때부터 기숙사 생활을 하며 대학 그리고 군생활까지 타지생활을 약 10년 가까이했어요. 학창시절 부모님과 함께 쌓은 추억이 많지 않아 항상 아쉬운 마음이 었죠. 직장만큼은 수도권보단 부모님이 계신 지역에서 근무하며 함께 많은 시간을 보내고 싶었어요. 저와 같이 지방에서 근무하고 싶은 미래의 소프트웨어 개발자 분들이 있다면 저희 회사를 적극 추천하고 싶습니다. 물론 서울에도 사무소가 있어서 서울 근무를 원하는 분들도 지원 가능하고요. - 사회 생활의 첫 발을 디엔솔루션즈와 함께 내딛었죠. 입사하면서 기대했던 것은 많이 충족됐나요? 새롭게 기대되는 것이 있다면 무엇일까요?  요즘 신입사원 지원 시 연봉과 워라밸을 중요하게 여기잖아요. 저희 연봉 수준은 웬만한 대기업 수준 연봉에 준한다고 생각하고요. 특히 지방에 위치한 기업 중에서도 높은 연봉에 속하는 편이라 생각합니다. 워라밸과 관련해서는 직무나 팀마다 차이는 있겠지만, 개발 업무 기준으로 봤을 때 대부분 저녁 있는 삶을 잘 보내시는 것 같아요. 또 작년부터 시행된 퍼플데이(Puple Day)는 매월 둘째 주 금요일 1시간 일찍, 4시에 퇴근하는 제도로 잘 정착되었고요. 최근에는 시차출퇴근제(유연근무제)를 시범운영 하는 등 여러 문화적인 변화가 워라밸 향상에 많은 기여를 하고 있다고 생각해요.  - ‘공작기계제조기업 국내 1위’의 타이틀은 단지 업무 뿐만 아니라 회사 생활 전반적인 것에 영향을 미치고 있는 셈이네요! 실제로 일하면서 ‘성장하고 있구나’ 느꼈던 장점이 있을까요?  일하며 가장 크게 느끼는 장점은 우선 선배님들의 노하우를 터득할 수 있다는 것입니다. 이전에 선배님들이 작성해 두었던 자료들이 제게는 정말 유용한데요. 업무를 익히고 한 단계 성장할 수 있도록 도와준 발판이 되었죠. 평소 경험해보지 못한 방대한 양의 소스코드를 이해하고 추가로 개발하며 개발자로서 능력 향상에 많은 도움이 됐어요. 또 다양한 프로젝트를 진행하다보니 특정 업무에만 국한되지 않고 다양한 분야의 능력을 쌓을 수 있다보니 탄탄한 기본기 다지기에 적합한 회사라는 생각이 듭니다.  - 현재 회사에서 쓰고 있는 개발언어는 무엇인가요? 어떤 개발환경에서 업무하고 있는지 궁금합니다.   저희 선행제어 1팀에서는 우선 기본적으로 C나 C++을 사용하여 개발하고 있어요. 개발 프로젝트나 프로그램에 따라 다양한 툴이나 라이브러리를 사용하고요. 그 중 제가 사용하는 개발 언어는 주로 C++이고, UI나 제스처를 활용하기 위해서는 Qt 라이브러리를 추가로 사용 중입니다. - 물론 회사생활이 항상 꽃길만 가득할 수는 없잖아요. 일하면서 어려운 점이 있었다면 무엇이고, 어떻게 극복했나요?  아무래도 전자공학과인 저는 컴퓨터공학과 전공자에 비해 소프트웨어 관련 지식이 부족한 편이었는데요. 주로 알고리즘이나 자료구조에 대한 부족함을 느끼고 있어요. 이 역량을 채우기 위해 다양한 서적을 찾아가며 추가적인 공부를 하고 있고요. 인터넷에서 필요한 자료를 검색하는 등 개인적인 학습 역량을 키워 나가며 부족함을 극복하는 중입니다. - 입사 시 팀 교육을 받는다고 했는데 신규입사자가 회사에 원활하게 온보딩할 수 있도록 회사에서 어떻게 지원하고 있나요?  우선 입사 후 신입사원 전체교육과 현장 OJT(on-the-job training) 그리고 R&D 교육을 약 두 달 정도 받았는데요. 공작기계 회사는 결국 모든 교육이 기계로 수렴될 수밖에 없어요. 소프트웨어를 개발하더라도 이를 적용할 기계에 대해 잘 알아야 할테니까요. 덕분에 기계를 잘 모르던 저 또한 업무에 수월히 적응할 수 있었다고 생각해요.  입사 후 약 3개월 뒤부터는 업무 외적으로 회사 생활에 잘 적응할 수 있도록 멘토링 프로그램을 6개월가량 진행했는데요. 한 달에 한 번씩 멘토님과 저녁식사를 하며 회사생활에 대한 팁을 받거나, 고민 상담을 하다 보니 선배님들과의 대화가 익숙해져 회사생활 적응하는데 큰 도움이 됐어요. 추가로 업무 관련 외부 교육이나 세미나를 무료로 수강할 수 있는 사외교육 지원 프로세스를 통해서도 업무를 익힐 때 많은 도움이 됐습니다.   - 직접 실무를 접하다보면 ‘이건 미리 알아 놓았으면 더 좋았겠다!’ 싶은 것도 있을 거 같아요. 앞으로 함께 할 신규 입사자들에게 팁이 될 만한 필수 역량이 있다면 무엇일까요?  아무래도 프로그래밍 능력이 매우 중요하다고 생각합니다. 언어 종류로는 C++, 파이썬, JAVA 등 다양한 프로그래밍 언어가 존재하지만 어느 언어로 역량을 키우든 다른 언어에 금방 적응할 수 있을테니 크게 신경 쓰지 않으셔도 될 것 같아요. 또 회사가 어학 성적 커트라인이 높은 편은 아니지만 꾸준히 외국어 실력을 키워 나가는 것을 추천 드려요. 미국이나 일본에서 실시하는 국제 공작기계 전시회 관람 시 의사소통을 위해 필요하기도 하고요. 외국계 회사와 가끔 협업도 필요해서 회의를 하는데 그 때에도 큰 도움이 될 것입니다.  - 요즘 관심있게 보고 있는 개발 분야가 있다면 무엇일까요?    현재 공작기계 시장에서는 로봇과 클라우드 네트워크를 활용한 무인자동화 시스템 개발이 활발히 이루어지고 있는데요. 미래의 자가 CNC 경쟁력 강화를 위해서는 자동화 기술이 필수적인 요소가 될 것이라고 생각해요. 관련 전시회나 세미나를 수강하면서 그 기술에 대해서는 지속적인 관심을 두고 보려고요. - 글로벌 기업으로의 도약을 위해 R&D와 인적자원에 대한 투자를 확대하고 있죠. 앞으로도 계속 새로운 동료와 함께 하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 하고 싶은가요?  저는 무엇이든 열심히 배우려는 의지가 필요하다고 생각해요. 개발업무 특성상 항상 새로운 것을 추구해야 하며 늘 발전하는 모습을 보여야 한다고 생각하고 있죠. 포기하지 않고 꾸준히 성장하려는 의지를 갖고 있다면 함께 업무하는 것에 큰 도움이 될 것입니다.   - 어느덧 입사 1년차를 앞두고 있는데, 개인적으로 세우고 있는 단기적, 장기적인 목표가 있나요? 단기적인 목표로는 우선 올해 말 차세대 CNC 필드 모니터링을 성공적으로 시작하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 저는 HMI App 개발 및 최적화 작업을 진행하며 개발자로서의 역량을 키워 나가고 있어요. 현재는 기계 사용자가 작업 전 다양한 세팅을 해놔야하는데 이런 번거로움을 줄여주는 편리한 기능을 갖춘 App을 개발하는 것이 제 장기적인 목표입니다.  저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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“기계를 사랑하는 마음” 창업 경험 살려 입사한 이유
[인터뷰] 디엔솔루션즈 MC개발 3팀 김민규님
‘공작기계’란 소재를 절단하고, 구멍을 뚫고, 연마해서 부품을 만드는 기계를 칭합니다. 한 마디로 기계를 만드는 기계 (Mother machine)인 셈인데요. 정밀도가 높은 기계를 만들기 위해서는 그보다 더 정밀도가 높은 공작기계가 필요한 것이죠. 이렇듯 공작기계는 제조업 기술 고도화를 위한 선순환 사이클, 그 중심에 있는 것이기도 합니다.  그 중심에 디엔솔루션즈 있습니다. 이 사업영역에서 탁월한 R&D 기술력을 바탕으로 국내 1위, 세계 3위의 매출을 달성하고 있는 건실한 제조기업이죠. 이제는 한 단계 도약하여 기계산업 글로벌 솔루션 리더로서 자리매김하고자 준비하고 있어요.  4차 산업혁명으로 공작기계 산업에 디지털 트윈(Digital Twin)이라는 새로운 변화의 바람이 불고 있기 때문인데요. 디지털 트윈은 실제 부품 또는 생산설비와 똑같은 가상모델을 만들어 시뮬레이션을 반복해 시제품 제작 이전 불필요한 가공을 최소화하는 새로운 가공방식입니다. 일반 제조업 뿐 아니라 자동차, 항공, 반도체, 의료 등 정밀기계산업에도 필요하기 때문에 전방위적인 솔루션을 제안하는 회사로 거듭나고자 하죠.  더 높은 비상을 위해 R&D 분야는 물론 우수한 인재채용에도 적극 나서고 있는 디엔솔루션즈. 구성원들은 각자의 자리에서 어떻게 성장의 한 몫을 하고 있을까요? 창업으로 익힌 업무 노하우를 설계에 녹이고 있는 민규님은 대기업 수준의 복지제도는 물론 따뜻한 사내문화를 디엔의 특장점으로 꼽았어요. ‘창업보다 회사가 좋은 이유’에 대해서 더 꼬치꼬치 캐물어봤습니다.  - 디엔솔루션즈는 절삭가공기계 분야 국내 1위 업체죠. 업계에서는 이미 견고한 입지를 다지고 있지만 아직 생소한 분들도 많습니다. 현재 하고 있는 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.  안녕하세요. 저는 5축 머시닝 센터 개발 및 양산업무를 맡고 있는 MC개발 3팀에서 설계 담당 김민규라고 합니다. 설계 직무는 크게 양산, 개발 업무로 나뉘는데요. 저는 현재 5축기 양산 업무를 주력으로 하고 있어요. 공작기계는 산업 특성상 양산 중인 제품이라고 하더라도 고객의 필요에 따라 다양하게 장비 형태를 변경하는 것이 필요해요. 때문에 유동적인 설계 변경이 요구되고요.  또 양산 업무를 수행하면서 고객의 니즈에 맞춘 장비 설계를 수행하는데요. 작게는 판금품 설계 변경부터 크게는 무인 자동화를 위한 프로젝트성 장비까지 실시간으로 살아 숨쉬는 설계 업무를 경험할 수 있습니다. 이 외에도 고객사, 생산처에서 발생하는 VOC를 개선하는 활동과 생산 경제성을 높이기 위해 설계 아이디어를 발굴해 내는 활동 등 지식과 창의성을 발휘해야 하는 요소도 많죠. 또 설계 부서에서는 생산, 영업, 품질 등 다양한 부서와 협업이 필요하기 때문에 다양한 지식을 두루 갖춘 올라운드 플레이어가 되어야 합니다. - 공작기계에 대한 기존의 배경 지식이 있었나요? 어떤 경유로 입사를 결정했나요? 기계 진동으로 석사 학위를 받고 의료기기 및 진동시험용 치구를 개발하는 스타트업을 창업했었어요. 다양한 공진 회피용 치구를 설계하고 납품하는 일을 했는데, 3D툴로 제품을 설계하고 가공, 납품하는 과정이 저와 정말 잘 맞다고 느꼈죠. 그 후 디엔솔루션즈에 입사해서 설계자로서 커리어를 꾸준히 이어 나갈 수 있었던 것 같고요. 창업을 통해 협력사 및 고객사와 영업, 발주 업무를 수행했던 경험이 여기서 꽤 도움이 되는데요. 타 부서와 협업이 잦은 설계팀 업무를 수행하기위한 역량을 키우는데 시너지가 나죠. 또 글로벌 수출 베이스의 디엔에서는 어학 능력이 더욱 중요해지고 있는데요. 어학연수를 짧게라도 다녀온 경험이 많은 도움이 되고 있어요. - 창업의 경험을 안고 회사로 다시 복귀한 이력이 특이합니다. 회사에 입사하며 기대했던 것은 많이 충족됐나요? 새롭게 기대되는 것이 있다면 무엇일까요?  직원 커리어 향상을 위한 프로그램이 잘 준비 되어있다고 생각해요. 특히 업무시간에도 원어민 영어 수업을 진행하고 전화 영어 수업을 지원하는 등 다양한 프로그램이 준비되어 있어요. 저는 어학능력을 기르기 위해 둘 다 신청해 1주일에 3시간 가량 영어로 꾸준히 회화를 하고 있는데 큰 도움이 되고 있습니다. 뿐만 아니라 대기업 수준의 복지도 큰 장점이에요. 사내 피트니스, 기숙사 제공, 의료비 지원 등 다양한 제도가 마련되어 있어서 회사라는 울타리 안에서 만족하며 지내고 있어요. - 어느덧 전문성을 갖춰가고 있는 면모가 보입니다. 일하면서 기억에 진하게 남은 일화도 있을 것 같은데요.  고객 장비에 가공 세팅까지 완료해 납품 해야하는 프로젝트성 장비 설계에 처음으로 참여했던 기억이 아직도 남아있는데요. 제가 담당하는 기종에 처음 적용되는 새로운 옵션을 설계한 뒤, 실물로 나온 것을 봤을 때 큰 뿌듯함을 느꼈어요. 제가 설계한 부가 기능 또한 의도대로 작동했을 때, 그때까지 해온 걱정이 큰 보람으로 바뀌었던 기억이 생생합니다. - 물론 회사생활이 항상 꽃길만 가득할 수는 없잖아요. 일하면서 어려운 점이 있었다면 무엇이고, 어떻게 극복했나요?  장비마다 구동 요소와 세부 설계가 다양하다보니 여기저기서 문의가 많고 빠르게 대응해야 하는데요. 초반에는 신속하게 대처하기 어려웠어요. 누구나 처음은 어려운 법이라며 주변에서 시간과 경험이 해결해 줄 거라 격려를 많이 해주셨죠. 또 개인적으로는 남는 시간마다 자료를 정리하며 공부하는 것으로 많이 극복했어요. 지금은 전보다 훨씬 장비 전반에 대해 이해도가 많이 채워졌답니다.  - 역시 최고의 복지는 ‘동료’니까요. 함께 일하는 동료들 덕분에 업무는 물론 회사생활에도 잘 적응한 듯한데요. 자랑할만한 사내 분위기, 소개해주세요.  창업의 경험은 있었어도 회사의 신입으로 입사해 처음에는 경직돼 있었어요. 그런 저를 주변에서 긴장을 풀 수 있도록 많이 노력해주신 기억이 납니다. 또 설계 팀에서는 각자 본인 담당 기종이 있기 때문에 해당 기종에 문제가 생기지 않는 선에서 유동적으로 연차 조절이 가능해서 자유롭게 휴가를 보낼 수 있어요. - 글로벌 기업으로의 도약을 위해 R&D와 인적자원에 대한 투자를 확대하고 있죠. 앞으로도 계속 새로운 동료와 함께 하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 하고 싶은가요?  설계 업무는 특히 책임감이 중요하다고 생각해요. 좋은 설계는 거듭된 고민과 시행착오를 바탕으로 생긴다고 생각하거든요. 이전 담당자의 설계 내용을 답습하지 않고 끊임없이 개선시키기 위해서 그만큼 장비에 애정과 책임감을 갖고 있어야 합니다. 물론 입사부터 특정 장비에 애정을 가지기는 어렵겠지만, 업무에 대한 책임감이 장비에 대한 애정으로 변해가는 모습을 실제로 경험할 수 있을 거에요.  - 입사 시 팀 교육을 받는다고 했는데 신규입사자가 회사에 입사하면 추가로 어떤 것을 지원하고있나요?   저는 지난해 5월 1일 입사해 9월 2일에 교육을 마무리하고 업무를 시작했습니다. 입사 초기 HR팀에서 약 한달간의 온보딩 프로그램을 운영하고요. 팀내에서 별도의 교육 프로그램과 현장 OJT를 통해서 업무 필요 역량을 쌓도록 도와줘요. 팀별로 팀내 교육 일정 및 기간은 상이하지만, 입사 11개월차인 지금도 교육을 받는 부서도 있고 수시로 세미나, 교육프로그램들을 수강할 기회가 많아 온보딩에는 큰 어려움이 없습니다. 직무 관련 동영상 강의 시스템도 잘 되어 있어 수시로 확인하는데 도움이 되고요. 직무 외에도 회사생활을 위한 멘토링프로그램을 6개월가량 진행하는데, 잘 맞는 멘토를 만나 여러 회사 생활에 대한 조언을 얻을 수 있었습니다. - 직접 실무를 접하다보면 ‘이건 미리 알아 놓았으면 더 좋았겠다!’ 싶은 것도 있을 거 같아요. 앞으로 함께 할 신규 입사자들에게 팁이 될 만한 필수 역량이 있다면 무엇일까요?  무엇보다 설계관련 역량과 경험이 크게 도움이 될 것 같습니다. 사용해왔던 3D 툴은 다르더라도 기존 개인이 사용하던 툴의 원리를 이해하고 있다면 이를 바탕으로 금방 적응할 수 있을 것입니다. 사내에서는 CATIA 사용 중이고요. 실제로 금속 가공품을 만들어서 손에 쥐어 본 경험이 있다면 좋은 어필요소가 될 것입니다. 어학 능력도 점차 더 중요해질 것이라고 생각해서 저 또한 꾸준히 외국어 능력을 쌓는데에 시간을 투자하고 있고요. 최근에는 공작기계가 아닌 다른 장비들의 메커니즘이나 최신 특허 등을 찾아보는 데에도 관심을 쏟고 있어요. 새로운 부가 옵션 등을 설계할 때, 기존에 표준화되어 있는 방법에 더해 더 효율적인 방법이 있는지 고민하는데 도움이 되더라고요. 꾸준히 새로운 지식을 쌓아가는 데에 스트레스 받지 않고 즐길 수 있는 분이라면 좋습니다.  - 어느덧 입사 1년차를 앞두고 있는데, 개인적으로 세우고 있는 단기적, 장기적인 목표가 있나요? 단기적으로는 담당 기종 관련 업무를 완벽하게 핸들링 하는 것입니다. 경험 및 지식 부족으로 아직까지 상사의 도움을 받아 업무 수행하는 경우가 많은데 빠른 시일 내에 어엿한 기종 담당자가 되고 싶어요. 장기적으로는 개발 업무를 맡아 새로운 5축기를 개발하는 것입니다. 양산 업무에서 쌓은 지식과 책임감을 바탕으로 언젠가 소위 말하는 ‘명품 5축기’를 개발해 모두를 놀라게 할 그 날을 기다리고 있습니다! 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
‘고객중심’에서 이젠 ‘고객만족’까지…디엔은 준비됐어요
[인터뷰] 디엔솔루션즈 생산기술2팀 이수성님
‘공작기계’란 소재를 절단하고, 구멍을 뚫고, 연마해서 부품을 만드는 기계를 칭합니다. 한 마디로 기계를 만드는 기계 (Mother machine)인 셈인데요. 정밀도가 높은 기계를 만들기 위해서는 그보다 더 정밀도가 높은 공작기계가 필요한 것이죠. 이렇듯 공작기계는 제조업 기술 고도화를 위한 선순환 사이클, 그 중심에 있는 것이기도 합니다.  그 중심에 디엔솔루션즈가 있습니다. 이 사업영역에서 탁월한 R&D 기술력을 바탕으로 국내 1위, 세계 3위의 매출을 달성하고 있는 건실한 제조기업이죠. 이제는 한 단계 도약하여 기계산업 글로벌 솔루션 리더로서 자리매김하고자 준비하고 있어요.  4차 산업혁명으로 공작기계 산업에 디지털 트윈(Digital Twin)이라는 새로운 변화의 바람이 불고 있기 때문인데요. 디지털 트윈은 실제 부품 또는 생산설비와 똑같은 가상모델을 만들어 시뮬레이션을 반복해 시제품 제작 이전 불필요한 가공을 최소화하는 새로운 가공방식입니다. 일반 제조업 뿐 아니라 자동차, 항공, 반도체, 의료 등 정밀기계산업에도 필요하기 때문에 전방위적인 솔루션을 제안하는 회사로 거듭나고자 하죠.  더 높은 비상을 위해 R&D 분야는 물론 우수한 인재채용에도 적극 나서고 있는 디엔솔루션즈. 구성원들은 각자의 자리에서 어떻게 성장의 한 몫을 하고 있을까요? 그들이 내실을 잘 다져놓고 있는 덕분에 회사도 도전을 게을리하지 않습니다. ‘고객중심’에서 이제 ‘고객만족’까지 두 마리 토끼 다 잡겠다는 회사의 미래에 큰 기대감을 내비친 이수성님을 만나봤습니다.   - 안녕하세요. 현재 맡은 직무와 간단한 자기소개 부탁드려요.  안녕하세요. 생산기술2팀 MC PART에서 근무중인 이수성입니다. 생산기술 직무는 설계된 제품에 대하여 성능과 품질을 만족하면서 최소 원가로 제작하는 기술을 다루며 제조현장과 설계부서의 가교 역할을 수행하는 직무입니다. - 디엔솔루션즈는 ‘기계를 만드는 기계’ 제조 기업이죠. 업계 1위로서 이미 견고한 입지를 다지고 있지만 아직 생소한 분들도 많습니다. 현재 하고 있는 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.  생산기술 직무는 공작기계 생산 공정의 대분류인 가공, UNIT, 대조립으로 나누어져 있습니다. 그 중 저는 대조립을 수행하고 있는데요. 한 마디로 제조 현장에서 동일한 품질의 제품을 정해진 시간내에 생산해 낼 수 있도록 작업표준, 체크시트 등을 제정하고 관리하는 업무를 담당하고 있어요. 또 생산과정 중 발생하는 문제에 대해 해결 업무를 주로 수행하고 있습니다.  - 공작기계에 대한 사전 지식이나 관련 경험이 있었나요? 입사하게 된 특별한 계기가 있다면 말씀해주세요.   우선 업무적으로는 공작기계 산업이 갖고 있는 ‘기간산업’의 특성을 집중적으로 살펴보고 회사를 골랐는데요. 앞으로의 산업동향에서 안정적이고도 중요한 역할을 할 수 있겠다는 생각을 했거든요. 또 하나 중요하게 생각했던 요소는 ‘워라밸’이었어요. 회사가 제공하는 복지가 매력적으로 다가오기도 했고 실제로 입사하고 보니 더욱 만족하고 있는 부분이기도 합니다.  - 입사 후 겪어보니 기대했던 것은 많이 충족됐나요? 회사에서 ‘나의 성장 가능성’을 점쳐봤을 때얼마나 만족하고 있나요?  자동화 솔루션을 원하는 고객의 수요가 늘어나는 흐름에 맞춰 회사는 전방위적인 제조 솔루션을 제공할 수 있는 회사를 목표로 향해 가고 있어요. 회사가 지금껏 추구해왔던 ‘고객중심’의 신조와 더불어 향후에는 ‘고객만족’까지 사로잡고자 하죠. 기대에 맞춰 고품질의 제품을 생산해낼 수 있는 역량을 회사도 계속 쌓고 있다고 생각합니다. 계속해서 도전하는 회사 안에서 저도 함께 성장하고 싶다는 마음이 더욱 굳건해지고 있어요.  - 글로벌 기업으로의 도약을 위해 R&D와 인적자원에 대한 투자를 확대하고 있죠. 앞으로도 계속 새로운 동료와 함께 하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 하고 싶은가요?  협력에 있어 거리낌이 없는 동료가 좋습니다. 회사에서 일하며 느낀 점은 혼자서 해결할 수 있는 문제보다 타부서나 혹은 현장 동료와 함께 협력해 해결할 수 있는 일들이 많더라고요. 때문에 협조적이고 원활한 소통을 이룰 수 있는 동료와 함께하는 것이 좋을 것 같습니다. - 직접 실무를 접하다보면 ‘이건 미리 알아 놓았으면 더 좋았겠다!’ 싶은 것도 있을 거 같아요. 앞으로 함께 할 신규 입사자들에게 팁이 될 만한 필수 역량이 있다면 무엇일까요?  아무래도 공작’기계’를 만드는 회사이다 보니 다른 회사보다 기계관련 지식이 중요하다고 생각합니다. 꼭 설계나 생산과 관련된 업무가 아니더라도 전반적인 기계 관련 지식은 업무 수행하는데 많은 도움이 될거에요. 그중에서도 4대 역학과 같은 기계전공 지식은 특히나 연구개발, 생산기술 등 제품과 관련한 업무를 수행하는데 도움이 될 수 있습니다.   저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
공작기계제조 1위 기업…“창원이라 오히려 좋아”
[인터뷰] 디엔솔루션즈 선행제어1팀 김민우님
‘공작기계’란 소재를 절단하고, 구멍을 뚫고, 연마해서 부품을 만드는 기계를 칭합니다. 한 마디로 기계를 만드는 기계 (Mother machine)인 셈인데요. 정밀도가 높은 기계를 만들기 위해서는 그보다 더 정밀도가 높은 공작기계가 필요한 것이죠. 이렇듯 공작기계는 제조업 기술 고도화를 위한 선순환 사이클, 그 중심에 있는 것이기도 합니다.  그 중심에 디엔솔루션즈 있습니다. 이 사업영역에서 탁월한 R&D 기술력을 바탕으로 국내 1위, 세계 3위의 매출을 달성하고 있는 건실한 제조기업이죠. 이제는 한 단계 도약하여 기계산업 글로벌 솔루션 리더로서 자리매김하고자 준비하고 있어요.  4차 산업혁명으로 공작기계 산업에 디지털 트윈(Digital Twin)이라는 새로운 변화의 바람이 불고 있기 때문인데요. 디지털 트윈은 실제 부품 또는 생산설비와 똑같은 가상모델을 만들어 시뮬레이션을 반복해 시제품 제작 이전 불필요한 가공을 최소화하는 새로운 가공방식입니다. 일반 제조업 뿐 아니라 자동차, 항공, 반도체, 의료 등 정밀기계산업에도 필요로 하기 때문에 전방위적인 솔루션을 제안하는 회사로 거듭나고자 하죠.  더 높은 비상을 위해 R&D 분야는 물론 우수한 인재채용에도 적극 나서고 있는 디엔솔루션즈. 구성원들은 각자의 자리에서 어떻게 성장의 한 몫을 하고 있을까요? 처음에는 ‘창원’이 좋아 입사했는데 이제 디엔솔루션즈가 더 좋아졌다는 민우님을 만나봤습니다.    - 안녕하세요. 현재 맡은 직무와 간단한 자기소개 부탁드려요.  안녕하세요, 입사 10개월차 김민우입니다. 현재 자가 *CNC 및 어플리케이션 개발 업무를 담당하는 선행제어 1팀의 구성원으로서 자가 CNC 개발 업무를 주로 진행하고 있습니다. *CNC(Computerized Numerical Control): 컴퓨터 수치 제어에 의해 작동이 제어되는 공작 기계. 현재는 마이크로프로세서를 수치 제어 장치로 내장하고 있는 자동 공작 기계가 주류를 이루고 있다. - 디엔솔루션즈는 절삭가공기계 분야 국내 1위 업체죠. 업계에서는 이미 견고한 입지를 다지고 있지만 아직 생소한 분들도 많습니다. 현재 하고 있는 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.  수치제어장치CNC는 말 그대로 수치를 제어해 주는 컴퓨터인데요. 기계가 움직이려면 프로그램을 짜야 하는데 그때 기계가 움직이는 거리, 회전 속도 등을 수치화해서 입력 후 가공하죠. 그 때 이런 수치들을 움직이고 제어하기 위한 컴퓨터라고 생각하시면 돼요.  개발 업무에는 크게 NC, PLC, HMI 개발로 구성되어 있고 저는 현재 HMI 개발 담당 업무를 진행하고 있습니다. HMI란 Human Machine Interface의 약자로 공작기계와 사용자 간의 상호작용을 위해 조작화면을 개발하는 것이 저의 주 직무이고요. 기계의 좌표계, 공구, 상태 표시 등 기본적인 기계 정보를 표시하는 것뿐만 아니라, 사용자의 편의성을 증가시킬 수 있는 편의성 App도 함께 개발을 하고 있습니다.  - 공작기계에 대한 기존의 배경 지식이 있었나요? 어떤 경유로 입사를 결정했나요? 4학년 지도교수님의 추천으로 디엔솔루션즈를 알게 됐는데요. 제 전공이 전자공학과이기도 하고 프로그래밍에 관심이 많아 소프트웨어 위주의 수업과 실습을 많이 접했던 경험이 면접 때 큰 도움이 됐던 것 같아요.  또 제게는 창원 근무라는 점이 메리트로 작용했는데요. 제가 고등학생때부터 기숙사 생활을 하며 대학 그리고 군생활까지 타지생활을 약 10년 가까이했어요. 학창시절 부모님과 함께 쌓은 추억이 많지 않아 항상 아쉬운 마음이 었죠. 직장만큼은 수도권보단 부모님이 계신 지역에서 근무하며 함께 많은 시간을 보내고 싶었어요. 저와 같이 지방에서 근무하고 싶은 미래의 소프트웨어 개발자 분들이 있다면 저희 회사를 적극 추천하고 싶습니다. 물론 서울에도 사무소가 있어서 서울 근무를 원하는 분들도 지원 가능하고요. - 사회 생활의 첫 발을 디엔솔루션즈와 함께 내딛었죠. 입사하면서 기대했던 것은 많이 충족됐나요? 새롭게 기대되는 것이 있다면 무엇일까요?  요즘 신입사원 지원 시 연봉과 워라밸을 중요하게 여기잖아요. 저희 연봉 수준은 웬만한 대기업 수준 연봉에 준한다고 생각하고요. 특히 지방에 위치한 기업 중에서도 높은 연봉에 속하는 편이라 생각합니다. 워라밸과 관련해서는 직무나 팀마다 차이는 있겠지만, 개발 업무 기준으로 봤을 때 대부분 저녁 있는 삶을 잘 보내시는 것 같아요. 또 작년부터 시행된 퍼플데이(Puple Day)는 매월 둘째 주 금요일 1시간 일찍, 4시에 퇴근하는 제도로 잘 정착되었고요. 최근에는 시차출퇴근제(유연근무제)를 시범운영 하는 등 여러 문화적인 변화가 워라밸 향상에 많은 기여를 하고 있다고 생각해요.  - ‘공작기계제조기업 국내 1위’의 타이틀은 단지 업무 뿐만 아니라 회사 생활 전반적인 것에 영향을 미치고 있는 셈이네요! 실제로 일하면서 ‘성장하고 있구나’ 느꼈던 장점이 있을까요?  일하며 가장 크게 느끼는 장점은 우선 선배님들의 노하우를 터득할 수 있다는 것입니다. 이전에 선배님들이 작성해 두었던 자료들이 제게는 정말 유용한데요. 업무를 익히고 한 단계 성장할 수 있도록 도와준 발판이 되었죠. 평소 경험해보지 못한 방대한 양의 소스코드를 이해하고 추가로 개발하며 개발자로서 능력 향상에 많은 도움이 됐어요. 또 다양한 프로젝트를 진행하다보니 특정 업무에만 국한되지 않고 다양한 분야의 능력을 쌓을 수 있다보니 탄탄한 기본기 다지기에 적합한 회사라는 생각이 듭니다.  - 현재 회사에서 쓰고 있는 개발언어는 무엇인가요? 어떤 개발환경에서 업무하고 있는지 궁금합니다.   저희 선행제어 1팀에서는 우선 기본적으로 C나 C++을 사용하여 개발하고 있어요. 개발 프로젝트나 프로그램에 따라 다양한 툴이나 라이브러리를 사용하고요. 그 중 제가 사용하는 개발 언어는 주로 C++이고, UI나 제스처를 활용하기 위해서는 Qt 라이브러리를 추가로 사용 중입니다. - 물론 회사생활이 항상 꽃길만 가득할 수는 없잖아요. 일하면서 어려운 점이 있었다면 무엇이고, 어떻게 극복했나요?  아무래도 전자공학과인 저는 컴퓨터공학과 전공자에 비해 소프트웨어 관련 지식이 부족한 편이었는데요. 주로 알고리즘이나 자료구조에 대한 부족함을 느끼고 있어요. 이 역량을 채우기 위해 다양한 서적을 찾아가며 추가적인 공부를 하고 있고요. 인터넷에서 필요한 자료를 검색하는 등 개인적인 학습 역량을 키워 나가며 부족함을 극복하는 중입니다. - 입사 시 팀 교육을 받는다고 했는데 신규입사자가 회사에 원활하게 온보딩할 수 있도록 회사에서 어떻게 지원하고 있나요?  우선 입사 후 신입사원 전체교육과 현장 OJT(on-the-job training) 그리고 R&D 교육을 약 두 달 정도 받았는데요. 공작기계 회사는 결국 모든 교육이 기계로 수렴될 수밖에 없어요. 소프트웨어를 개발하더라도 이를 적용할 기계에 대해 잘 알아야 할테니까요. 덕분에 기계를 잘 모르던 저 또한 업무에 수월히 적응할 수 있었다고 생각해요.  입사 후 약 3개월 뒤부터는 업무 외적으로 회사 생활에 잘 적응할 수 있도록 멘토링 프로그램을 6개월가량 진행했는데요. 한 달에 한 번씩 멘토님과 저녁식사를 하며 회사생활에 대한 팁을 받거나, 고민 상담을 하다 보니 선배님들과의 대화가 익숙해져 회사생활 적응하는데 큰 도움이 됐어요. 추가로 업무 관련 외부 교육이나 세미나를 무료로 수강할 수 있는 사외교육 지원 프로세스를 통해서도 업무를 익힐 때 많은 도움이 됐습니다.   - 직접 실무를 접하다보면 ‘이건 미리 알아 놓았으면 더 좋았겠다!’ 싶은 것도 있을 거 같아요. 앞으로 함께 할 신규 입사자들에게 팁이 될 만한 필수 역량이 있다면 무엇일까요?  아무래도 프로그래밍 능력이 매우 중요하다고 생각합니다. 언어 종류로는 C++, 파이썬, JAVA 등 다양한 프로그래밍 언어가 존재하지만 어느 언어로 역량을 키우든 다른 언어에 금방 적응할 수 있을테니 크게 신경 쓰지 않으셔도 될 것 같아요. 또 회사가 어학 성적 커트라인이 높은 편은 아니지만 꾸준히 외국어 실력을 키워 나가는 것을 추천 드려요. 미국이나 일본에서 실시하는 국제 공작기계 전시회 관람 시 의사소통을 위해 필요하기도 하고요. 외국계 회사와 가끔 협업도 필요해서 회의를 하는데 그 때에도 큰 도움이 될 것입니다.  - 요즘 관심있게 보고 있는 개발 분야가 있다면 무엇일까요?    현재 공작기계 시장에서는 로봇과 클라우드 네트워크를 활용한 무인자동화 시스템 개발이 활발히 이루어지고 있는데요. 미래의 자가 CNC 경쟁력 강화를 위해서는 자동화 기술이 필수적인 요소가 될 것이라고 생각해요. 관련 전시회나 세미나를 수강하면서 그 기술에 대해서는 지속적인 관심을 두고 보려고요. - 글로벌 기업으로의 도약을 위해 R&D와 인적자원에 대한 투자를 확대하고 있죠. 앞으로도 계속 새로운 동료와 함께 하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 하고 싶은가요?  저는 무엇이든 열심히 배우려는 의지가 필요하다고 생각해요. 개발업무 특성상 항상 새로운 것을 추구해야 하며 늘 발전하는 모습을 보여야 한다고 생각하고 있죠. 포기하지 않고 꾸준히 성장하려는 의지를 갖고 있다면 함께 업무하는 것에 큰 도움이 될 것입니다.   - 어느덧 입사 1년차를 앞두고 있는데, 개인적으로 세우고 있는 단기적, 장기적인 목표가 있나요? 단기적인 목표로는 우선 올해 말 차세대 CNC 필드 모니터링을 성공적으로 시작하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 저는 HMI App 개발 및 최적화 작업을 진행하며 개발자로서의 역량을 키워 나가고 있어요. 현재는 기계 사용자가 작업 전 다양한 세팅을 해놔야하는데 이런 번거로움을 줄여주는 편리한 기능을 갖춘 App을 개발하는 것이 제 장기적인 목표입니다.  저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 기계/설비/자동차 산업
  • 중견기업 기업형태
  • 1,417명 (2023) 사원수
  • 2022.01.18 설립
  • 대표
    김원종
  • 매출
    2.2조 원 (2022)
  • 주소
    경남 창원시 성산구 정동로162번길 40
  • 웹사이트
    www.dn-solutions.com
  • 연혁
    1. 2022년 DN솔루션즈로 상호 변경
    2. 2018년 직무발명보상 우수기업 선정 (특허청/한국발명진흥회 주관) 대형기종 수요증가에 따른 성주공장 증설(7월)
    3. 2016년 두산공작기계(주)로 상호 변경 (5월) 무역안보의 날, 산업통상자원부 장관 표창 수상 - 전략물자 자율준수체제 유공자선정(9월)
    4. 2015년 FM/5AX 시리즈 「레드닷 디자인 부문 본상」 수상
    5. 2014년 PUMA SMX 시리즈 「레드닷 디자인 부문 본상」 수상
    6. 2013년 성주공장 준공. 대형 공작기계 생산능력 강화
    7. 2011년 공작기계 사업부문 사상 최대 수주실적 및 매출 달성 제 8회 DIMF(Doosan International Machine Tool Fair) 성공적 개최 (총 65대 전시)
    8. 2010년 고속 고강성 다축 NC(Numerical Control) 선반 “2010 대한민국 100대 기술” 선정
    9. 2009년 수직형 머시닝센터 DNM 시리즈 「한국을 빛낸 기술」 로 선정 (한국공학한림원)
    10. 2008년 국내 최대의 연구개발센터 설립
    11. 2007년 두산메카텍(주) 공작기계 사업부문 통합 연결 매출 1조 원 달성
    12. 2005년 두산인프라코어로 상호 변경 (4월) 한국 정밀공학회 「기술혁신 대상」 수상
    13. 2004년 복합 터닝센터 「2003년 대한민국 10대 신기술」 로 선정 10억 불 수출의 탑 수상
    14. 2003년 Vision-640i 한국 신기술 (NT) 인증 (산업통상자원부 기술표준원) 공작기계 중국 연대 유한공사 현지공장 착공 7억 불 수출의 탑 수상
    15. 2002년 국제 공인 시험기관 인증 (산업통상자원부 기술표준원) 대기업부문 수출 (6억5천만 달러) 우수기업 선정 공작기계 중국 연대 유한공사 현지법인 설립
    16. 2001년 CNC(Computerized Numerical Control) 선반 「세계일류 상품」 으로 선정 (산업통상자원부) 공작기계 중국 연대 유한공사 현지법인 설립
    17. 2000년 공작기계 제조기술 수출 (중국 난통) 공작기계 누적 출하 대수 50,000대 돌파
    18. 1999년 우수자본재 철탑산업훈장 수상 IQRS, ISO 14000 인증 획득
    19. 1997년 New 시리즈 CNC 선반 전 기종 동시 개발 (26기종)
    20. 1996년 한국 품질 대상 수상 / 공작기계 년간 수출 1억 불 공로상 수상
    21. 1994년 미국 현지법인 DMC(Daewoo Machinery Corp.) 설립 CNC(Computerized Numerical Control) 선반 제조기술 수출 (중국) / 공작기계 연간 매출 1천억 원 돌파
    22. 1990년 공작기계 10,000호기 생산
    23. 1986년 특허 관리 대상 수상
    24. 1984년 공작기계 5,000호기 생산
    25. 1983년 NC 머시닝센터 생산 개시 / 공작기계 3,000호기 생산 품질관리 대상 수상
    26. 1981년 NC 공작기계 수출 시작
    27. 1980년 NC(Numerical Control) 선반 자체개발 (PUMA 10)
    28. 1979년 공작기계 1,000호기 생산
    29. 1976년 공작기계 공장 준공
  • 소개
    1. Mother Machine을 제조하는 회사에서
    DN솔루션즈는 Mother machine(기계를 만드는 기계)을 제조하여 판매하는 글로벌 회사입니다. 사업영역인 공작기계 산업은 초정밀 기술력 확보가 필수적인 산업의 핵심기술로써 전략물자에 해당합니다. DN솔루션즈는 이 사업영역에서 탁월한 R&D 기술력을 바탕으로 국내에선 1위, 세계에선 3위의 매출을 달성하고 있습니다. 미국, 독일, 중국, 인도, 멕시코로 글로벌 네트워크를 확대하면서 2,100여명의 직원들이 공작기계를 제조, 판매하고 있습니다. 매출 규모는 ‘22년 2조원을 넘어섰고, Profitable growth(수익성에 기반한 성장)를 하고 있습니다.

    2. 기계산업 Global Solution Leader로 도약
    최근에는 단순 공작기계 제조회사에서 한 단계 도약하여, 자동차/항공기/의료 등의 정밀기계산업이 당면한 모든 문제를 선도적으로 해결할 수 있는 솔루션을 개발, 제공하는 Solution Provider로 도약하기 위해 2032년 “Technology based Global Top3 manufacturing solution Leader”가 되겠다는 비전을 선포하고, R&D 및 인적자원에 대한 투자를 확대하고 있습니다.

    3. 직원과 회사가 동반 성장하도록 촉진하는 환경(보상, 성과급, 복지, 육성 제도)
    “Grow together, Jump together” 슬로건 아래, 회사와 직원의 동반성장을 촉진하기 위해 직원에게 시장 Top tier에 해당하는 경쟁력 있는 임금(대졸 신입 초임 5,200만원)과 경영실적에 따라 ‘20년부터 3년 평균 개인연봉의 20%를 넘는 경영성과급을 지급하는 등 성과에 기반한 보상제도를 운영하고 있습니다. 또한 직원들의 생활 안정 지원을 위해 년간 1,000만원 의료비, 주택보조금, 단체상해보험 등의 복지를 지원하고 있으며, 전담 외국어 강사를 활용한 사내 외국어 Tutoring제도, 전문자격증 취득 지원, 동영상 교육, 대학원 학위 지원, New Learn(외부 명사초청 강의) 등 다양한 교육지원 프로그램을 통해 직원의 성장을 돕고 있습니다.

    4. 글로벌 경력을 쌓을 수 있는 일터
    본사는 창원에 있으며, 우수인재 확보를 위해서 서울역 부근에 위치한 연세대학교 세브란스 빌딩에 R&D센터를 확대 구축하고, 우수 대학 및 외부 기관들과 다양한 협력을 통해 전문성과 패기를 갖춘 인재들을 적극 채용하고 있습니다. 또한 직원들에게는 미국, 독일, 중국, 인도, 멕시코 등 해외 네트워크에 주재원으로 근무하면서 글로벌 경력을 쌓을 수 있는 기회도 부여됩니다.

    DN솔루션즈는 초정밀 기계, 핵심 기간산업 영역에서 글로벌 기술 경쟁력, 안정적 수익구조, 경쟁력 있는 차등보상 체계와 복지제도, 성장을 촉진하는 육성제도 및 조직문화를 가진 기업입니다.
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의료비 지원 (본인,가족)
4.3
인센티브 및 성과급
4.0
사택/기숙사 운영 및 지원
3.8
경조사 지원금
3.3
주택 지원 대출
2.7

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
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정보 등록 정책

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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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