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두 배 더 커진 2024 소스데이 현장을 공개합니다!

2024.10.22

10월 17일(목), 2024소스데이가 100여 분의 고객사 관계자 분들을 모시고 잠실 롯데월드타워 SKY31컨벤션에서 열렸습니다. 

 

1년 전, 모비두 오피스로 약 50명의 고객사 관계자 분들을 초청해 두 번째 소스데이를 진행했었는데요. 올해는 참석자도 2배, 장소 크기도 2배, 알찬 정보도 2배로 더 크게 준비한 만큼 Sauce팀은 아침부터 무척이나 설레고 긴장이 되었습니다. 

 

올해는 <라이브·숏폼 커머스를 만나다 : 숏폼광고와 AI>라는 주제로 Sauce가 바라보는 라이브·숏폼 커머스의 미래와 숏폼광고 부스팅 전략에 대해 발표했으며 특히 내달 정식 출시를 앞두고 있는 대규모언어모델(LLM) 기반 AI 숏폼 추출 서비스 '쇼킷'을 공개해 참석자 분들의 뜨거운 관심을 받았는데요. 그 현장을 지금 바로 공개하도록 하겠습니다.

 

숏폼광고와 AI를 중심으로 라이브·숏폼 커머스의 미래를 만나다

 

<모비두 김종금 COO 오프닝 세션(왼쪽)과 모비두 이윤희 CEO 세션(오른쪽) 모습>

 

모비두 김종금 COO님의 오프닝을 시작으로 2024 소스데이가 본격적으로 시작되었습니다. 첫 번째 세션은 모비두 이윤희 CEO님이 <라이브·숏폼 커머스의 미래>라는 주제로 발표해주셨는데요. 데이터로 보는 라이브커머스 트렌드와 소스 솔루션 업데이트 내용 그리고 쇼퍼블 비디오의 미래와 전망에 대해서 이야기를 나눠주셨습니다. 

 

소스 솔루션 데이터를 기반으로 요일별 방송당 평균 시청자 수, 광고를 집행한 방송의 평균 PV수 등 고객사 관계자 분들이 그동안 많이들 궁금해하셨을 정보들을 아끼없이 공개하였으며, 소스 3.0(소스라이브/소스클립 어드민 통합), 소스애드 광고 시스템 등 최근 소스 솔루션의 변화들에 대해 자세하게 설명해주셨습니다. 또한 고객사 관계자 분들이 내년 라이브·숏폼 커머스 전략을 세우실 수 있도록 앞으로 소스라이브가 예정하고 있는 업데이트 사항들도 모두 공유해드렸습니다.

 

<모비두 이원준 그로스본부 본부장 세션 모습>

 

이어서 모비두 그로스본부 이원준 본부장님이 <그로스 마케팅 시선에서 바라보는 ‘숏폼광고’ 부스팅 전략>을 주제로 발표해주셨습니다. 최근 대중적으로 큰 인기를 끌고 있는 <흑백요리사> 콘텐츠를 예시로 하여 숏폼 광고 트렌드와 전략, 그리고 클립부스터에 대해 재미있게 설명해주셔서 참석자 분들의 집중도가 매우 높은 시간이었습니다.

 

<세션을 촬영하고 계신 고객사 관계자 분 모습>

 

올해 6월 론칭한 ‘클립부스터’는 클릭 한 번으로 커머스, 금융, 게임, 육아, 모빌리티, 패션 등 14,000곳의 지면에 숏폼을 확산·노출해주는 국내 최초 숏폼 애드 네트워크 서비스로, 소스데이 발표 종료 후 클립부스터 소개자료 요청이 쇄도했을 정도로 숏폼 광고에 대한 니즈가 매우 커지고 있음을 실감할 수 있었습니다. 

 

<모비두 정연오 CTO 세션(왼쪽)과 노트에 필기를 하고 계신 고객사 관계자 분 모습 >

 

앞에서도 언급한 것처럼 이번 소스데이에서는 정식 출시를 앞두고 있는 대규모언어모델(LLM) 기반 AI 숏폼 추출 서비스 '쇼킷'을 공개했는데요. 모비두 정연오 CTO님이 <AI로 혁신하는 라이브커머스 : 자동화, 분석, 그리고 실시간 소통>이라는 주제로 쇼킷에 대한 발표를 진행해주셨습니다. 

 

쇼킷은 키워드를 입력하고 하이라이트를 추출해 신속하게 숏폼을 만드는 AI 숏폼 추출 서비스입니다. 기존에는 1인 크리에이터가 3~4분 길이의 동영상 1편을 제작하는 데 평균 12시간이 소요됐다면, 쇼킷은 60분 영상 기준 5분 내 숏폼 추출이 가능합니다. 특히 문장형 키워드를 입력하면 사용자의 의도를 반영해 영상 하이라이트를 추출해주는 ‘스포트라이트’ 기능은 타사 AI숏폼 서비스 대비 가장 차별화된 기능인데요. “이 식품의 맛에 대해서 묘사하는 부분을 중심으로 추출해줘” 혹은 “이 가전제품의 기능과 특징을 잘 표현하는 부분을 추출해줘”라고 입력하면 1시간 짜리 라이브 영상에서 핵심적인 부분을 AI가 찾아 숏폼으로 추출해 줍니다. 

 

<LG전자 강정희 선임 세션 모습>

 

 

<왼쪽부터 어센트코리아 오강록 CRO, 버즈빌 박미정 헤드 세션 모습>

 

2024 소스데이에는 모비두 연사자 뿐만 아니라 Sauce 고객사인 LG전자의 강정희 선임님께서 실제 자사몰 운영 경험을 기반으로 사례 발표를 진행해주셨으며 어센트코리아의 오강록 CRO님, 버즈빌 박미정 Head of Marketing&PR 님께서도 검색 데이터와 구매 여정 가속화의 핵심인 Interactive AI에 대한 정보와 노하우를 나눠주셔서 더욱 풍성한 행사가 진행될 수 있었습니다. 

 

 

부스, 오찬, 그리고 즐거운 경품 이벤트까지, 시간 가는 줄 몰랐던 2024 소스데이!

 

< 2024 소스데이 쇼킷 부스(왼쪽)과 소스애드 광고 시스템 부스(오른쪽) 모습 >

 

<2024 소스데이 럭키 드로우 현장 모습>

 

행사장 뒷편에는 소스애드 광고 시스템과 쇼킷을 직접 시연해볼 수 있는 부스도 운영이 되었는데요. 행사 시작 전과 점심 시간을 이용해 정말 많은 분들께서 부스에 방문해주셨습니다. 

 

마지막 시간은 럭키 드로우가 진행되었는데요. 다이슨 에어랩, 갤럭시 워치, 발뮤다 토스터 등 굉장히 고급스러운 경품들이 풍성하게 준비되어 모두가 한마음으로 손을 모아(?) 기대해 보는 즐거운 시간이었습니다. 

 

<왼쪽부터 LG유플러스 유호연님, 이니스프리 정아름님, 키디키디 문소미님 인터뷰 모습>

 

이날 행사에 참석한 모비두 고객사 LG유플러스의 유호연님은 “작년에도 소스데이에 참석했었는데 작년 대비 규모가 많이 커진 것 같다. 그만큼 모비두도 굉장히 성장을 이룬 것 같고, 점점 발전해가는 솔루션 기능과 전략들을 보면서 이제는 스타트업이 아닌, 완벽한 기업이라는 생각이 들었다”고 말씀해주셨습니다.

 

이니스프리의 정아름님은 “작년에 이어 올해도 좋은 자리를 마련해주셔서 감사하고 유익한 시간이었다”고 말씀해주셨고, 키디키디 문소미님은 “현재 숏폼을 담당하고 있어 관련 내용을 들으러 왔는데 유익했고 실제로 적용해보려고 노력할 예정이다”라고 말씀해주셨습니다. 

 

앞으로도 Sauce는 소스데이와 같이 고객의 목소리를 가까이에서 듣고, 활발하게 소통할 수 있는 다양한 장을 마련하여 고객지향적인 서비스를 만들어나갈 수 있도록 노력하겠습니다. 귀한 시간 내시어 2024 소스데이에 참석해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다!

 

기업리뷰를 써야 하는 이유

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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
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  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
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정보 등록 정책

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  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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