(유)프리디소프트

우리가 회사를 선택할 때 고려하는 점들은 다양하죠. 업무적인 성장 가능성, 연봉, 조직문화는 물론 심지어 출퇴근 거리와 시간까지. 그만큼 우리가 그 회사에서 일하는 이유는 저마다 다른데요. 그 중 복지제도는 모두에게 '여기에서 일하면 더욱 좋게끔 만들어주는 원동력, 그 이상'이 될 겁니다. 그렇게 모두 각자의 타당성에 맞춰 '일주일에 다섯 번, 하루의 반나절 이상'을 보내기로 약속하고 모이죠.  프리디소프트의 구성원들도 마찬가지입니다. 모인 이유는 저마다 다를지라도 한 가지만큼은 확실하다고 해요. "서로의 성장을 응원하며, 함께 평화롭고 단단한 커뮤니티를 만들고 유지하기 위함"이라는 점이죠.  “ COMMUNITY, DIVERSITY AND GROWTH “ 프리디가 소중하게 여기는 가치이자 지향하는 문화, 그 자체입니다. 다양한 문화와 배경을 가진 엔지니어들과 한 팀이 되어 문제를 해결하고 성장해나가는 경험을 할 수 있는 환경을 만들죠. 이런 문화를 지속 가능하게 하기 위해서 프리디는 개인의 성장을 지원하며 또 구성원으로서의 소통에도 투자를 아끼지 않아요. 그래서 프리디 구성원들을 통해 들어보고자 합니다. 프리디소프트에서 어떻게 일하는지, 그리고 어떻게 성장할 수 있는지 말이죠.     Q. 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.  Luca: 안녕하세요, Backend Engineer Luca입니다. Tech 팀에서 RCS Service 개발을 하고 있습니다.  Colin: Admin팀에서 Office Managing 업무를 담당하고 있는 Colin입니다. 회사에 입사한 지 반 년정도 되어 회사에 대해 열심히 알아가고 있습니다.  Hilda: Design팀에서 UI/UX Designer로 일하고 있는 Hilda입니다.  Q. 프리디는 구성원들 모두가 입을 모아 '최고의 구성원들, 수평적이고 자유로운 분위기'를 칭찬했는데요. 어떤 점들이 가장 매력적일까요?  Luca: 저는 프리디가 개발자로서 처음 커리어를 시작한 회사입니다. 개발자로의 첫 시작인만큼 '얼마나 성장할 수 있는가'를 가장 중요하게 생각했는데요. 업무적인 성장을 위해 열심히 공부하는 동료들과 함께 의견을 나눌 수 있는 스터디를 진행하고 있습니다. 다양한 스터디를 통해 함께하는 시너지와 자극을 받을 수 있는 점이 너무 좋은 것 같아요.  Colin: 저도 루카님 의견에 동의합니다. 저는 자유로운 분위기 속에서 진행되는 유연근무제가 매력적이라고 생각해요. 8-11시 사이 아무때나 출근해서 하루 근무시간을 채우는 제도인데요. 사람마다 최고효율이 나는 시간이 다른데 본인에게 맞는 근무시간을 골라 일할 수 있는 점이 너무 매력적이고 자유로운 분위기를 잘 나타내는 것 같습니다.  Hilda: 저는 자율복장과 재택근무인 것 같아요. 요즘 많은 사람들이 자율복장은 당연한 거 아니야? 라고 생각할 수 있지만 다른 친구들 이야기를 들어보면 청바지 X, 셔츠만 가능한 회사가 있더라구요. 자유롭게 입고 출근을 할 수 있으니 신경써야 할게 덜고 일에만 집중할 수 있는 것 같아요. 또 프리디만의 매력인 요일 상관없이 주2회 재택근무를 할 수 있는 점이 정말 좋아요. 자율성 안에서 재택근무를 진행하며 출퇴근에 쓰는 에너지를 업무에 쓸 수 있는 게 너무 좋아요.  Q. 그럼 최고의 구성원, 자유로운 분위기 외에 회사에서 사용할 수 있는 복지 중 가장 만족도가 높은 복지는 뭐가 있을까요?  Luca: 저는 카페 디멘션 공간과 포인트요! 저희 팀에서 개발하고 있는 프로덕트를 직접 이용할 수 있고 월마다 포인트가 지급되어 커피, 샐러드, 간단한 식사 등을 해결할 수 있는 게 좋은 것 같아요. 커피도 맛있고, 타코야키도 정말 맛있거든요. 또한 카페 디멘션에서 팀빌딩이나 축구구경 등 다양한 이벤트가 진행되는 것이 좋습니다.  Hilda: 저는 한 달에 한 번 일찍 퇴근할 수 있는 찬스인 '일퇴찬스'요. 처음 입사하면 휴가가 지급되지 않는데 일퇴찬스를 통해 쉴 수 있는 점이 너무 매력적이라고 생각해요. 사용 요일이 정해져 있는게 아니라 일퇴를 쓰고 퇴근하면 리프레쉬도 하면서 나만 휴가인 느낌을 받는 느낌입니다.(웃음)  Colin: 저는 저희 회사가 글로벌 회사인만큼 지사가 있는 나라에 가서 일할 수 있는 리로케이션 프로그램이 매력적이라고 생각해요. 프리디는 약 10여개의 나라에 지사를 가지고 있는데요. 다양한 나라에서 일할 수 있도록 지원해주고, 다른 지사의 분들과 협업할 수 있는 점이 프리디의 매력이라고 생각합니다.    저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다. 

우리가 회사를 선택할 때 고려하는 점들은 다양하죠. 업무적인 성장 가능성, 연봉, 조직문화는 물론 심지어 출퇴근 거리와 시간까지. 그만큼 우리가 그 회사에서 일하는 이유는 저마다 다른데요. 그 중 복지제도는 모두에게 '여기에서 일하면 더욱 좋게끔 만들어주는 원동력, 그 이상'이 될 겁니다. 그렇게 모두 각자의 타당성에 맞춰 '일주일에 다섯 번, 하루의 반나절 이상'을 보내기로 약속하고 모이죠.  프리디소프트의 구성원들도 마찬가지입니다. 모인 이유는 저마다 다를지라도 한 가지만큼은 확실하다고 해요. "서로의 성장을 응원하며, 함께 평화롭고 단단한 커뮤니티를 만들고 유지하기 위함"이라는 점이죠.  “ COMMUNITY, DIVERSITY AND GROWTH “ 프리디가 소중하게 여기는 가치이자 지향하는 문화, 그 자체입니다. 다양한 문화와 배경을 가진 엔지니어들과 한 팀이 되어 문제를 해결하고 성장해나가는 경험을 할 수 있는 환경을 만들죠. 이런 문화를 지속 가능하게 하기 위해서 프리디는 개인의 성장을 지원하며 또 구성원으로서의 소통에도 투자를 아끼지 않아요. 그래서 프리디 구성원들을 통해 들어보고자 합니다. 프리디소프트에서 어떻게 일하는지, 그리고 어떻게 성장할 수 있는지 말이죠.     Q. 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.  Luca: 안녕하세요, Backend Engineer Luca입니다. Tech 팀에서 RCS Service 개발을 하고 있습니다.  Colin: Admin팀에서 Office Managing 업무를 담당하고 있는 Colin입니다. 회사에 입사한 지 반 년정도 되어 회사에 대해 열심히 알아가고 있습니다.  Hilda: Design팀에서 UI/UX Designer로 일하고 있는 Hilda입니다.  Q. 프리디는 구성원들 모두가 입을 모아 '최고의 구성원들, 수평적이고 자유로운 분위기'를 칭찬했는데요. 어떤 점들이 가장 매력적일까요?  Luca: 저는 프리디가 개발자로서 처음 커리어를 시작한 회사입니다. 개발자로의 첫 시작인만큼 '얼마나 성장할 수 있는가'를 가장 중요하게 생각했는데요. 업무적인 성장을 위해 열심히 공부하는 동료들과 함께 의견을 나눌 수 있는 스터디를 진행하고 있습니다. 다양한 스터디를 통해 함께하는 시너지와 자극을 받을 수 있는 점이 너무 좋은 것 같아요.  Colin: 저도 루카님 의견에 동의합니다. 저는 자유로운 분위기 속에서 진행되는 유연근무제가 매력적이라고 생각해요. 8-11시 사이 아무때나 출근해서 하루 근무시간을 채우는 제도인데요. 사람마다 최고효율이 나는 시간이 다른데 본인에게 맞는 근무시간을 골라 일할 수 있는 점이 너무 매력적이고 자유로운 분위기를 잘 나타내는 것 같습니다.  Hilda: 저는 자율복장과 재택근무인 것 같아요. 요즘 많은 사람들이 자율복장은 당연한 거 아니야? 라고 생각할 수 있지만 다른 친구들 이야기를 들어보면 청바지 X, 셔츠만 가능한 회사가 있더라구요. 자유롭게 입고 출근을 할 수 있으니 신경써야 할게 덜고 일에만 집중할 수 있는 것 같아요. 또 프리디만의 매력인 요일 상관없이 주2회 재택근무를 할 수 있는 점이 정말 좋아요. 자율성 안에서 재택근무를 진행하며 출퇴근에 쓰는 에너지를 업무에 쓸 수 있는 게 너무 좋아요.  Q. 그럼 최고의 구성원, 자유로운 분위기 외에 회사에서 사용할 수 있는 복지 중 가장 만족도가 높은 복지는 뭐가 있을까요?  Luca: 저는 카페 디멘션 공간과 포인트요! 저희 팀에서 개발하고 있는 프로덕트를 직접 이용할 수 있고 월마다 포인트가 지급되어 커피, 샐러드, 간단한 식사 등을 해결할 수 있는 게 좋은 것 같아요. 커피도 맛있고, 타코야키도 정말 맛있거든요. 또한 카페 디멘션에서 팀빌딩이나 축구구경 등 다양한 이벤트가 진행되는 것이 좋습니다.  Hilda: 저는 한 달에 한 번 일찍 퇴근할 수 있는 찬스인 '일퇴찬스'요. 처음 입사하면 휴가가 지급되지 않는데 일퇴찬스를 통해 쉴 수 있는 점이 너무 매력적이라고 생각해요. 사용 요일이 정해져 있는게 아니라 일퇴를 쓰고 퇴근하면 리프레쉬도 하면서 나만 휴가인 느낌을 받는 느낌입니다.(웃음)  Colin: 저는 저희 회사가 글로벌 회사인만큼 지사가 있는 나라에 가서 일할 수 있는 리로케이션 프로그램이 매력적이라고 생각해요. 프리디는 약 10여개의 나라에 지사를 가지고 있는데요. 다양한 나라에서 일할 수 있도록 지원해주고, 다른 지사의 분들과 협업할 수 있는 점이 프리디의 매력이라고 생각합니다.    저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.