사내 문화
한국암웨이 문화 '일하기 좋은 암웨이'
2019.01.28인사 제도
Compensation & Benefit
역량과 성과에 따른 보상(Pay for performance)을 기본 원칙으로, 한국암웨이는
국내 기업 및 타 외국계 기업과 견주어 최고 수준의 복리후생을 제공합니다.
Smart Work
한국암웨이는' Smart Work! 유연한 근무환경 만들기'에 힘쓰면서, 스마트 캐쥬얼(청바지, 운동화) 착용을 권장하고 있습니다.
뿐만 아니라 많은 직원들이 Flexible Working Hours(자율출퇴근제) 를 활용하여 직원 스스로 업무를 관리하는 Self-accountability 문화에 앞장 서고 있습니다.
교육 제도
한국암웨이는 회사의 전략적 목표 달성을 위한 교육 뿐 아니라 개인의 발전을 위한 다양한
교육을 지원하고 있습니다.
특히 글로벌 기업으로서 직원들의 글로벌 감각을 키울 수 있는 개성 있고 독창적인 컨텐츠의 교육이 제공됩니다.
교육 체계
개인 역량개발을 위한 연간 개발목표인 IDP
(Individual Development Plan) 설정을 바탕으로 아래와 같이 지원하고 있습니다.
Amway University
전 세계의 암웨이 직원들을 위한 지식 공유 및 습득을 위한 플랫폼인 AU을 통해 온라인 학습도 지원하고 있습니다.
암웨이 문화
한국암웨이는 '신나는 암웨이'라는
캐치프레이즈를 통해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 문화를 위해 힘쓰고 있습니다.
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