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[CS쉐어링] 2023 송년의 밤 현장 스케치 1, 총 1000만원 상당의 상금이 함께하는 송년의 밤

2024.02.28

안녕하세요, "이제는 CS도 빌려 쓰는 시대!" CS쉐어링입니다!

4년 만에 함께 모인 특별한 밤

코로나19 사태로 4년 만에 CS쉐어링 송년회가 개최되었습니다. CS쉐어링에 임직원수가 많은 만큼 다 같이 모일 기회를 만들기도 쉽지 않았는데요.

지난 2023년을 돌아보며 다가올 청룡의 해를 기대하는 마음으로 전 직원이 함께 참여하는 송년회 행사가 열렸습니다!





송년의 밤 식순



순서는 1부, 2부로 나누어서 진행되었습니다. 1부는 만찬과 연간 명예의 전당 시상 및 장기근속 시상식으로 구성되었고, 이후 회사 직원들과 함께하는 특별 무대 및 축하공연이 진행되었죠!




콘텐츠가 너무나 많았던 행사라서 이번 포스팅도 2편으로 나누어 진행하려고 합니다.

푸짐한 경품과 상금으로 함께하는 송년의 밤, 그중 오늘은 1부 현장으로 한 번 가볼까요?

풍성한 지원으로 든든한 식사 타임


샌드위치와 닭강정, 샤인 머스켓 과일까지 알차게 채워진 럭셔리 디너 박스로 송년의 밤이 시작되었습니다. 그리고 그 옆에 보이는 논 알코올 샴페인은 바로 CS쉐어링의 파트너사, 채널톡에서 지원해주셨답니다. 이외에도 사람에프앤비에서 딸기 아이스크림을, 모음 커뮤니케이션에서 루테인을 선물해 주셨습니다!

덕분에 정말 풍성한 송년회가 되었습니다! 다시 한번 감사드립니다.

CS쉐어링과 함께하는 분들



이어서 파트너사 및 고객사들의 감사 인사 영상이 상영되었습니다. CS쉐어링의 파트너사인 네이버 클라우드, 채널톡의 응원으로 사기를 충전할 수 있는 시간이었죠.

특히나 CS쉐어러 분들은 고객사 축하 영상에 큰 감동을 받은 것 같았는데요. 각 부서가 맡은 고객사의 영상이 상영될 때마다 환호성이 끊이지 않았습니다!

이 영상을 계기로 더 많은 고객사와 협력하여 함께 성장하겠다는 다짐을 했답니다.

연간 명예의 전당 시상식

그리고 1부의 하이라이트, 시상식이 진행되었습니다. CS쉐어링은 매월 명예의 시상식을 개최하여 우수한 직원들에게 감사할 수 있는 자리를 마련하고 있는 것, 다들 아시죠? 이번에는 1년에 한 번인 연간 시상식인 만큼, 상금도 훨씬 많아진 것을 확인할 수 있는데요! CS쉐어링의 인재분들을 한 번 만나러 가보겠습니다!



2023 QA 우수사원



1년 동안 가장 높은 QA 점수를 받은 분께 드리는 2023 QA 우수사원상입니다. 시상은 대표님께서 직접 진행해주셨습니다.

수상자분은 3년 넘게 근무를 하면서 많은 프로젝트를 경험했다고 말씀하셨는데요. 그러한 경험이 성장의 토대가 되어 감사하다는 소감을 전해주셨습니다!


2023 최우수사원


CS쉐어링의 많은 사원들 중에서도 가장 우수한 성적을 거둔 분께 드리는 최우수사원상입니다. 상담 스킬을 평가하는 4가지 영역에서 가장 높은 점수를 받으신 분들인데요.


수상자분들은 고객사와 상생의 관계를 유지하며 계속해서 높은 서비스 품질을 유지하겠다고 말씀하셨습니다. 이런 분들이 있어서 CS쉐어링은 언제나 든든하답니다!



2023 우수파트장


위 상은 1년간 KPI를 기준으로 가장 높은 성과를 거둔 파트장님께 드리는 상입니다. 조직 관리에서도 두각을 나타내신 분이신데요.

수상자분은 내년에도 직접 상을 받으면 좋겠지만, 관리 업무에 더 힘써 누군가의 모범이 되고 싶다고 말씀하셨습니다. 그래서 2024 연간 수상에서 자신의 이름이 불리는 것을 목표로 삼겠다고 하셨죠. 파트장님답게 본인뿐만 아니라 후배들을 생각하는 마음이 너무 멋졌습니다! 본받고 싶네요



2023 공로실장상



2023 공로 실장상은 수상자도 몰래 비밀리에 진행되었던 깜짝 상이랍니다!

인기가 너무 많으셔서 실장님이 수상하러 올라올 때부터 함성과 박수가 끊이지 않았는데요. 평소에 얼마나 신임을 얻고 계신지 잘 알 수 있었습니다!

실장님은 이번 송년의 밤을 통해 더욱 소속감을 느낄 수 있어 기쁘다는 말을 시작으로 주변 동료들을 보며 많이 배웠다는 감사인사를 전했습니다. 또한 상금을 받으니 계속 욕심이 생긴다며 앞으로 더 열심히 하겠다는 포부도 놓치지 않았죠!




상금 100만원의 올해 공로 유닛상

개인 수상 이후 올해의 공로 유닛상 시상이 이어졌습니다. 이 상 또한 미리 공지되지 않아 깜짝 이벤트로 진행되었는데요. 상금 100만원이라는 큰 금액의 상으로 수상 유닛이 어디일지 모두 궁금하게 만들었습니다.


수상자는 대표님께서 직접 쉐어킹이란 별명을 붙이실 만큼 2018년부터 현재까지 가장 많은 프로젝트와 팀원을 보유한 한 실장님의 유닛입니다!

수상자분은 내년에는 좀 더 발전한 실장이 되어 직원들에게 더 좋은 근무환경을 만들도록 하겠다며 감사 인사를 전달하셨습니다. 오랫동안 좋은 성과를 유지하는 것이 쉬운 일이 아님에도 이를 해내신 실장님께 박수를 보내드립니다!



아직 끝나지 않았어요!

이게 끝이 아닙니다. 3년 이상 근속자에게 시상하는 황금 시상식이 남아있답니다!

이렇게 약 1,000만원 상당의 상과 함께하는 풍성한 CS쉐어링의 송년의 밤, 코로나로 인해 모이지 못해 모두들 아쉬워했었는데 이번 기회로 모두들 함께 웃고 떠드는 축제가 마련되어 정말 행복한 하루를 보냈습니다.

축제의 하이라이트는 단연 '축하 공연'이죠! CS쉐어링 임직원들이 유쾌하게 만들어 나가는 축하 공연과 2024년의 비전 선포식까지 다음 편에서 모두 공개하겠습니다. 2편에서 다시 만나요



기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 6개월간 볼 수 있습니다.
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  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
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  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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