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[CS쉐어링] 2023년 <1,000만 원 로열티 프로그램 대상자 서명식> 현장!
2024.01.12안녕하세요, "이제는 CS도 빌려 쓰는 시대!" CS쉐어링입니다!
지난 10월 20일에 진행된 <명예의 전당> 이후에는 <하반기 승급식>이 이어졌죠. 사실, 한 가지 행사가 하나 더 있었는데요!
바로 <2023년 로열티 프로그램 대상자 서명식>이 진행되었답니다!
로열티 프로그램이 무엇인지 기억하는 분이라면 대상자가 매우 궁금하실 것 같은데요.
CS쉐어링에서 성장한 분들께 명예와 보상을 안겨주는 프로모션이기 때문이죠!
자세한 소식은 함께 현장으로 가서 확인해 볼까요?
로열티 프로그램?
먼저, '로열티 프로그램'에 대해 모르시는 분을 위해 소개해 드리겠습니다:)
로열티 프로그램이란 CS쉐어링에 상담사로 입사한 직원이 실장 직급까지 올라간 후 3년 이상 근속 시에 1,000만 원을 수여하는 프로모션입니다.
CS쉐어링은 전문성 있는 스페셜리스트와 커뮤니케이션 능력을 겸비한 제너럴리스트의 융합형 인재인 'CS SHARER(씨에스쉐어러)'와 그들의 성장을 매우 중요하게 생각하는 회사인데요.
그렇기 때문에 그들의 성장을 축하하며 1,000만 원을 수여하는 특급 제도가 있답니다.
직원들의 노력, 성과, 성장에 대한 격려와 보상을 아끼지 않는 CS쉐어링답지 않은가요?
2023년 <1,000만 원 로열티 프로그램 대상자 서명식> 현장
로열티 프로그램 대상자들을 축하하기 위해 여느 때보다 더욱 많은 직원분들이 참여하여 시상식 자리를 풍성하게 만들어주셨습니다.
과연 1,000만 원 프로모션의 주인공들은 어떤 분들이셨을까요?
원래 로열티 프로그램은 상담사로 입사한 뒤 실장 직급이 되고, 3년 이상 근속을 하신 분들을 대상으로 하고 있는데요.
하지만 이번에는 이와 다르게, 회사의 핵심 인재들을 대상으로 CS쉐어링에서 로열티 상금을 준비했습니다! CS쉐어링과 많은 시간을 보낸 만큼 더 성장하고 프로페셔널한 모습을 보여주신 전문가 분들이시죠.
그 주인공은 바로, 인프라 팀장님과 CX 팀장님이십니다!
임지은 대표님께서 직접 1,000만 원 로열티 프로그램 확인서를 수여하셨는데요, 대상자분들은 모두의 축하를 받으며 서명식을 진행하고 소감을 말씀해 주셨습니다.
인프라 팀장님께서는 "로열티 프로그램 대상자가 될 때까지 CS쉐어링에서 잘 근무할 수 있었던 것은 격려를 아끼지 않는 대표님, 이사님과 자신을 믿고 잘 따라와준 직원분들 덕분"이라며 "앞으로의 3년은 CS쉐어링의 내실을 다지는 기간이 될 것"이라고 말씀해 주셨습니다.
CX 팀장님께서는 "제가 만약 기업을 운영하는 대표라면, 이런 상황에서 꼭 써야 하는 비용이 아닌 이상 지출을 줄일 거 같은데, 불경기 상황에서 대표님께서 우리가 일한 것에 대한 성과를 비용으로 보상해 주려고 노력하시는 것에 대해 진심으로 감사하다"라는 소감과 함께 "이렇게 우리는 열심히 하면 보상해 주는 회사에서 근무하고 있으므로, 모두 열심히 해서 핵심인재에 선정될 것"을 격려하셨습니다.
회사 창립 초기 고객과 6년 간 함께한 CS쉐어링... 비결은 '감사하는 마음'
행사 마지막으로는 임지은 대표님의 격려사가 이어졌는데요. 우리에게 업무가 있는 것은 클라이언트가 우리를 믿고 맡겼기 때문이므로, '감사한 마음'을 가지고 전문적 상담가의 자세로 임해야 함을 전하셨습니다.
이에 CS쉐어링 창립 초기에 맡았던 고객사 프로젝트를 6년 동안 이어오고 있는 쉐어러의 사례를 들며, 이 역시 일상에서 감사하는 시각을 가지고 책임감 있게 일했기 때문에 가능했던 일이라고 말씀하셨습니다.
로열티 프로그램 대상자분들께 다시 한번 축하드립니다! 앞으로의 활약도 응원할게요.
그럼, 오늘의 포스팅은 여기서 마치도록 하겠습니다! 감사합니다:)
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