2017 AWARDS ‘2017 일하기 좋은 기업’으로 선정되었습니다. 자세히 보기

기업정보

회사정보
웹사이트 본사
www.doosanheavy.com 경남 창원시 성산구 두산볼보로 22
사원수 설립일
8,371명 (2013) 1962.09.20
기업형태 매출액
대기업 6.7조 원 (2013)
산업군 대표
제조/화학 박지원, 정지택
두산중공업(주)는 산업의 기초소재인 주단조에서부터 원자력, 화력 등의 발전설비, 해수 담수화플랜트, 환경설비, 운반설비 등을 제작하여 국내외 플랜트 시장에 공급하고, 건설중장비, 공작기계, 엔진 등을 생산 판매하는 업체임. 창원 공장과 더불어 베트남에 Doosan Heavy Industries Vietnam Co., Ltd. 를 설립하여 제작 가격경쟁력을 확보하는 등 시장이 요구하는 경쟁력을 확보하고 있음. 단일 기기의 공급보다는 전체 플랜트의 EPC 공급을 주 사업 영역으로 하고 있어 최소 2~3년이 소요되는 플랜트 건설 기간 동안 원자재의 안정적인 조달 여부가수익성 여부에 큰 영향을 미침

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

엔지니어링 | 현직원 | 경남 | 2015/10/10
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "기업 자체적으로 보았을 때, 모 기업처럼 확 주저앉을 기업은 아님.
기본적으로 발전소를 지을 수 있는 역량을 가진 국내유일의 기업이며, 국가방위와도 연계되어 있기에 주저앉더라도 타 대기업에서 인수할 것으로 예상됨.
기술력을 보았을 때, Global Market에서 중견정도이며 발전사업 자체의 진입장벽을 보았을 때는 어느 정도의 Merit가 있음."

장점
우선 사람을 대하는 데 있어서 매우 유연함.
특히 중공업이라는 직종에도 불구하고 기존 한국중공업이라는 공기업 분위기가 있기에 유연하며, 사람을 위한 복지가 괜찮음.
직종에 따라 다르지만 대부분 야근하는 분위기는 아님.
단점
엔지니어링 직군을 보았을 때, 아직도 Smart하게 일하는 분위기가 아님. 중공업 자체 문화인지는 모르나 기본적으로 유연하지 못하고 Smart하지 못한 업무 Process임.
예를 들어 엔지니어링직군에서 수많은 데이터가 여러 유관부서에서 생성되고 공유되는데 이러한 Data가 system으로 공유되는 것이 아니라, 도서 및 메일로 공유되어 수많은 노가다 작업이 발생함.
경영진에 바라는 점
실제 말단 및 현업에서 수행되고 있는 실상을 제대로 파악했으면 함.
또한 빠르게 변화하는 Global trend를 미리 파악해야 함.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2016/09/05
면접난이도
보통
평점
면접일자
2013/10
면접경로
공개채용

BEST "DCAT을 치고 인생 처음으로 맞이한 면접이었습니다. 다원형으로 긴 테이블 한 쪽끝에 지원자가 앉고 반대편 끝에 면접관님 한 분, 그 양쪽으로 각각 두 분, 총 세 분의 면접관 님이 면접을 진행하셨습니다. 간단한 자기소개 후 가운데 계신 면접관님을 중심으로, 그리고 자기소개서에서 작성된 이야기를 중심으로 면접이 진행되었습니다. 대체적으로 질문들은 면접자 분들이 이런건 나오지 않을까..? 하는 것들 진짜 그대로 다 나왔고 특별히 '아! 이런 질문이!?'라는 건 나오지 않았습니다. 면접 진행되는동안 이미 제가 적합한 인재가 아니라고 판단되었기에 그런 날카로운 질문들이 오지 않았던건 아닌가 지금 생각이 들긴 하네요.(면접 진행되면서 너무 질문들이 평이하다 싶으면 본인이 큰 임팩트를 주지 못했구나 라고 생각하세요) 여튼 자소서에 적힌대로 좀 더 꼬리에 꼬리를 무는 질문 식으로 계속 파고들다가 한 4~5번 정도 파고들었다 하 이이상 더 물어봐? 라고 생각 들즈음 질문이 바뀝니다. 대체적으로 착한 역할 하거나 나쁜 역할을 각자 맡고 있는 것 같아 보이는 면접관 님들이 보이지 않았고(흔히 알고 있는 역할적인 모습) 전반적으로 차분하게 매너있게 질문해주시고 가끔 본인의 얘기도 해주셨습니다. 마지막에 가장 기본적인 전공질문(제 경우엔 물이 표면부터 어는 이유, 열역학 제2법칙 설명)을 하고 면접은 마무리 됩니다."

면접질문
참, 그에 앞서 PT면접이 진행되는데 사전에 사업전략을 짜야하는 업무적 상황을 A4용지에 미리 고지를 해주고 일정시간 (약 50분?이었던 것 같습니다) 큰 종이에 자료를 준비하고 발표를 진행합니다. 면접관님은 두 분 이었고 편안한 분위기에 진행되었습니다. (처음에 미소를 머금고 큰 소리로 인사를 드렸더니, "면접자분은 긴장을 안하시는 타입이신가봐요? 하하"라고 하셨는데 그게 까는건지 칭찬인지 아직 모르겠습니다.) 포인트는 사전에 고지된 자료에 나온 수치들입니다. PT자료에 본인이 일일이 그 수치들을 다 적어서 보면서 하는 것도 좋지만 자료엔 간략하게 도표나 정리된 형태로 데이터를 정리하시고 수치들 (특히 "예측된다"거나 "향후 ~~할 것으로 보이는" 수치들)은 직접 말로 하시는게 더 임팩트 있을 겁니다. 제 경우엔 향후 몇년동안의 예측되는 데이터를 발표 들어가기 직전에 한번 딱 봣는데 그걸 자료에는 적지 않았었습니다. 하지만 발표가 끝나고 질문 타임에 아니나 다를까 그걸 딱 질문 하시길래 대답을 하긴 했지만 미리 사전에 인지하고 있다는 걸 보여줬더라면 하는 생각이 들었습니다. 그외에는 특별히 어려웠던 건 없었습니다.. 이것도 임팩트를 못줘서 그냥 평이했던건 아닌가 생각이 듭니다. 하지만 현업에서 업무를 겪어 보지 않았던 면접자에게서 나오는 대답은 천편일률적일 것입니다. 하지만 그 외적으로 본인이 임팩트를 줄 수 있는 요소들을 찾아야 할 것입니다. 가령 목소리 라던지 목소리의 톤, 미소, 얼굴 표정 이런것들말입니다. 되게 잘 아는 거 처럼 말했지만 전 떨어졌습니다. 떨어지고 나니까 이러저러한 아쉬운게 보여서 이렇게 길게 적어 드립니다. 조그만 도움이 되길...


자소서에 기반한 꼬리에 꼬리를 무는 질문들
가령, 이 경험을 할때 가장 힘들었던 건 무엇이었는가?
면접답변
내 경험에 기반한 꼬리에 꼬리를 무는 답변들
가령, (외국 봉사활동의 경험에서,) 서로 다른 문화 차이로 인해 힘들었습니다-어떤게?-초등학생들 수업진행에 있어 저는 교과서중심,외국친구들은 문화중심-어떻게 해결?-솔직한 대화와 이야기 시간을 가지면서+시험기간엔 제가 따로 봐주고 노멀기간에는 외국인 친구들이 봐주고 하기로 함-그후엔?-문제가 봉착했을시 솔직한 마음으로 함께 대화하려고 함
채용방식
PT면접, 개인면접
발표시기
15일 후
면접결과
불합격
면접경험
긍정적

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  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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