좋소기업 특징 1위는? 첫 출근 전 확인하세요

연봉, 복지, 위치까지 꼼꼼하게 따져보고 입사했는데… 막상 출근해 보니 "아, 나 좋소 지뢰 밟았구나" 싶은 순간, 다들 있으시죠? 대체 직장인들이 생각하는 찐 '좋소'의 기준은 무엇일까요?

잡플래닛이 유저 436명에게 6가지 매운맛 좋소기업 유형 중 가장 일하기 싫은 곳이 어딘지 물어봤어요. 많은 이들이 격하게 고개를 끄덕인 '좋소의 정석'을 공개할게요!

Z세대가 선택한
'좋소력 만렙 회사'의 특징은?

📜 1위: 구두 계약

"계약서는 이자뿌쓰요”

1위는 역시 '구두 계약'이 차지했어요. 연봉, 직무, 입사일 등 분명 면접 때는 입이 마르도록 약속해 놓고, 출근하니 정작 계약서는 차일피일 미루는 회사죠.

👺 2취: 폭언 빌런

"고함·욕설·반말 총체적 난국"

2위는 일터의 가장 기본적인 매너를 지키지 않는 ‘고함·욕설·반말’이었어요. 아무리 높은 연봉을 준대도 매일 갉아먹히는 멘탈은 치유가 안 되는 법. 소리 지르고 욕하고 반말이 일상인 환경은 그 자체로 '탈출 시그널'이라는 데 이견이 없었어요.

💸 3위: 가성비 승진
"직급은 과장, 연봉은 신입"

3위는 얄팍한 상술이 돋보이는 '직급과 보상의 불일치'입니다. 명함에 그럴싸한 직함을 주면서, 정작 통장에 찍히는 숫자는 입사 때 그대로인 눈물겨운 상황이에요.

💡의견이 갈린 좋소기업 특징들

흥미로운 건 하위 3개 항목이에요. 4위 '승진 체계 없음'(84.5점), 5위 '비품 잔소리'(81.0점), 6위 '인성 파탄 동료'(76.0점)는 점수도 비교적 낮았지만, 응답자별 편차가 꽤 컸습니다. 

특히 '인성 파탄 일못러 동료'가 최하위였다는 점이 반전인데요. 빌런 동료는 내가 부서를 옮기거나 흐린 눈으로 버티며 피할 길이라도 있지만, 1~3위처럼 회사의 제도와 경영진의 마인드 자체에 박힌 뿌리 깊은 문제는 개인이 도저히 바꿀 수 없다는 직장인들의 씁쓸한 통찰이 반영된 결과 아닐까요?