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사내 문화

밀텍하우스 서포터즈 19기, 함께 만드는 라이프스타일( 발대식 스케치)

2025.09.22

 

브랜드와 나란히 걷는 6개월의 여정 시작”

밀텍하우스는 지난주, 제19기 서포터즈 발대식을 열고 브랜드 경험형 콘텐츠 파트너십 프로그램의 본격적인 막을 올렸습니다.

 

 

광고 아닌 결국 ‘써본 사람의 이야기’

밀텍하우스 서포터즈는 체험단이 아닙니다.
단순 제품 협찬이 아닌 6개월 동안 밀텍하우스와 함께 라이프스타일을 만들어 가는 파트너!

 

이들은 브랜드의 철학을 직접 경험하고 콘텐츠로 풀어내는 공식 파트너이자, 브랜드와 함께 호흡하는 라이프스타일 크리에이터라고 할 수 있습니다.

 

활동 기간: 2025년 9월 ~ 2026년 2월

주요 역할:

1.주요 제품 실사용 리뷰 및 콘텐츠 제작

2.오프라인 브랜드 행사 참여

3.SNS 연계 콘텐츠 미션 수행

제공 혜택:

1.약 100만원 상당의 브랜드 제품 키트

2.우수 활동자 시상 및 브랜드 협업 기회

3.추가 미션비 및 최우수 서포터즈 특별 혜택

 

 

[발대식 현장 스케치]

서울 마포구에 위치한 메이드 레스토랑에서 열린 발대식은 공식적인 시작임에도 불구하고 유쾌한 에너지로 가득했습니다.
“브랜드를 콘텐츠로 만든다”는 공통의 목표를 가진 서포터즈분들이 한자리에 모여 환영 인사와 기대감을 나눴습니다.

 

✦ 프로그램 소개 & 대표 환영사

브랜드 철학과 향후 미션 방향에 대한 소개가 이어졌고, 밀텍하우스 대표의 환영 인사로 현장이 한층 뜨거워졌습니다.
중간중간 ‘밀덕’만 맞힐 수 있는 브랜드 퀴즈와 소정의 상품까지. 분위기는 자연스럽게 풀리고, 고개를 끄덕이며 메모하는 진지한 모습이 인상적이었습니다.

 

✦ 브랜드 제품 시연

서포터즈들이 직접 체험하게 될 제품들을 하나하나 소개하며 시연이 진행됐습니다.
“이거 진짜 편하겠다”, “우리 집에 꼭 필요한 제품이에요!”
현장 곳곳에서 감탄과 속마음이 새어나오는 순간이었죠. 🛋️

 

 

✦ 케이터링 & 식사

맛있는 음식과 좋은 대화가 만났습니다.
짧은 시간이었지만 서포터즈 간 유대감이 자연스럽게 생겨났고,
“앞으로 재미있게 해보자”는 말들이 오가며 브랜드와 사용자, 사용자와 사용자 사이에 따뜻한 연결이 만들어졌습니다.

 

“밀텍하우스가 있는 한, 서포터즈는 계속된다 “

 

왜 밀텍하우스는 서포터즈를 중요하게 여길까?

콘텐츠는 제품 설명서를 대신할 수 없습니다.
하지만 진짜 써본 사람의 목소리는 브랜드가 말하지 않아도 많은 것을 전하며 우리는 그 ‘진짜 목소리’에 주목합니다.

 

보여주기 위한 리뷰가 아닌, 생활 속에서 진짜 쓰였던 경험이 담긴 이야기

 

하나의 제품이지만 각자의 공간과 라이프스타일에 따라 전혀 다른 메시지를 만들어내며 다양한 시선의 콘텐츠를 만듭니다.

 

단기 캠페인이 아닌, 밀텍과 함께 고민하고 나아가는 진정성 있는 경험의 여정!

 

이것이야 말고 우리 밀텍의 방향성이라고 할 수 있습니다.

 

 

앞으로의 여정

이번 19기 서포터즈는 단순히 제품을 소개하는 데 그치지 않습니다.
계절별 캠페인, 브랜드 이슈, 일상 속 고민까지 함께 고민하고 풀어내는 브랜드 공동 기획자로서의 역할을 수행할 예정입니다.

 

다가올 콘텐츠에는
✨ 유용한 생활 팁,
✨ 새로운 제품 활용법,
✨ 그리고 진심 어린 리뷰가 기다리고 있습니다.

 

서포터즈 19기의 생생한 이야기는
#밀텍하우스서포터즈 해시태그로 계속 업데이트될 예정입니다.

 

👉 ㈜밀텍산업 공식 홈페이지 바로가기

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 6개월간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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