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인터뷰

자동차 마케터의 xEV Trend Korea 백스테이지 이야기

2022.11.08




Q. 안녕하세요. 매니저님! 간단한 자기 소개와 xEV Trend Korea 2021에 대해 소개해주세요!

안녕하세요. 국내마케팅 1팀 이상현 매니저입니다.
이번 xEV Trend Korea 2021은 EV6 프로모션 일환으로 진행되며 EV6 실 차를 일반 관람객 대상으로 최초로 공개하는 전시회입니다. 기아의 첫 전용 전기차를 선보이는 전시로써 기아의 변화를 고객분들께서 많이 느끼실 수 있을 거라고 생각합니다.


Q. 이번에 진행된 xEV Trend Korea 2021 포인트는 무엇인가요?

EV6를 퍼블릭 대상으로 최초공개하다 보니까 EV6가 고객분들께 제공할 수 있는 효용에 대해서 전시로 구현하고자 노력했습니다.


첫 번째로는 역동적인 주행 성능과 메르디안 프리미엄 사운드를 체험할 수 있는 GT AV Zone.
두 번째로는 일상생활에 V2L 기능을 선보이는 
V2L Zone.
그리고 친환경 나파가죽시트 업사이클링 업체 레코드와 협업한 굿즈를 선보이는
 ESG Zone.

이 세가지 Zone을 통해서 전동화 시대의 본격 개막을 알리는 기아의 변화를 확인하실 수 있을 것으로 생각합니다. 그리고 지속가능성을 향한 기아의 의지 또한 확인하실 수 있으실 거라고 생각합니다.

Q. 자동차 산업 패러다임이 EV로 변화하고 있는데 국내마케팅팀에서는 이 현상을 어떻게 바라보시나요?

EV 패러다임으로 변화하는 이 시점은 기아의 브랜드 이미지를 한층 제고할 수 있는 기회라고 생각합니다. 
기아는 작년 초 중장기 전략인 Plan S로 전기차 풀라인업 출시 등 전동화의 속도가 빠른 기업이라고 생각합니다. EV6 사전예약 대수(30,000대)가 증명하듯이 예상했던 것보다 전기차로 이전되는 속도가 빨라서 이에 발맞춰 마케팅 활동을 진행한다면 고객분들께서 저희 브랜드를 혁신적인 브랜드로 인식 하지 않을까 생각합니다.

Q. xEV Trend Korea 외에 EV6와 관련된 어떤 마케팅 전략을 진행 중이신가요?

저희 국내마케팅1팀은 전략, 광고, 프로모션 업무로 나뉘어 있는데요. 제가 담당하고 있는 프로모션 업무는 기자단 프라이빗 쇼케이스 및 시승회, xEV Trend Korea 같은 전시 행사, 이색 이벤트 등을 기획하고 있습니다. 또한, 수많은 분석을 통해 도출한 포지셔닝 전략에 맞춘 
광고와 유튜브 컨텐츠 전파남, 전달맨 그리고 카카오톡 구독 뉴스레터 서비스인 Weekly EV6까지 다양한 마케팅 활동을 펼치고 있습니다.

Q. 매니저님은 산업공학을 전공하셨는데, 마케팅 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?

저는 제 성향에 맞춰서 계속해서 선택하다 보니 지금 이 직무에서 일을 하고 있는 거 같습니다. 고등학교 때 이과를 진학했음에도 사람들과 협업을 해보고 싶다는 생각에 산업공학과를 선택했고요. 산업공학과에 들어가서도 팀프로젝트를 많이 진행하다가 상경계 학생분들과 협업을 하는 과정을 어떨까라는 생각에 경영전략학회에 들어갔고, 거기에서 다양한 마케팅과 전략 관련된 프로젝트를 하면서 결국 마케팅 직무까지 오게 된 거 같습니다.

Q. 기아에서 일하면서 가장 만족스러운 순간은 언제인가요?

일하면서 가장 만족스러웠던 때는 
협업을 통해 좋은 결과물을 만들어내는 순간인 거 같아요. 지금 뒤에 보이는 xEV Trend Korea 같은 경우도 제 사수 분께서 많은 도움을 주셨고 나름 성공적으로 전시회를 진행한 것 같고요. 국내마케팅팀에 있다 보면 혼자서 할 수 있는 것들이 많지 않아요. 주변에서 많은 도움도 필요하고 많은 분과 조율하고 협업하는 과정에서 힘들 때도 있지만 그래도 잘 진행되는 그런 순간 속에서 작고 소소하지만 확실한 행복을 얻는 거 같고, 그런 것들이 쌓이다 보면 어느샌가 이렇게 제 눈으로 보이는 성과물이 뒤에 있는 것처럼 나타나게 되는 것 같아요. 그런 부분들이 기아에서 일하면서 가장 행복한 것 같습니다.

Q. 국내마케팅1팀 조직 문화는 어떤가요?

국내마케팅1팀 같은 경우는 기획을 많이 하다 보니 많은 회의 과정을 거치는데, 팀장님께서 수평적으로 의견을 수용하시려고 해요. 그래서 저도 전입한 지 오래되지 않았지만 언제나 한 번씩은 의견을 물어봐 주셔서 대답을 하면 그런 것들이 발전되어서 성과물로 나타낼 때 희열을 느끼게 되는 거 같고요. 팀장님들께서 수평적으로 의견을 수용해주시다 보니 다른 팀원 분들께서도 동기부여가 많이 되는 것 같습니다.




기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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