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IT/웹/통신 · www.sandslab.io

기업정보

  • 솔루션/SI/ERP/CRM 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 38명 사원수
  • 2004.11.01 설립
  • 대표
    김기홍
  • 매출
    93억 원 (2022)
  • 주소
    과천시 과천대로7나길 25
  • 웹사이트
    www.sandslab.io
  • 연혁
    - 2021년 12월 신기술 인증(NET) 획득(바이너리 역공학 기반 공격자 프로파일링 기술, 산업통상자원부)
    - 2021년 8월 ISO 9001:2015 인증 획득
    - 2021년 7월 기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ) 인증(중소벤처기업부, 제R9013-0932호)
    - 2021년 7월 사명변경(㈜세인트시큐리티 → ㈜샌즈랩)
    - 2019년 12월 자본금 증자 (유상증자, 증자 후 자본금 600백만원)
    - 2018년 6월 MNX CC 인증 EAL 2 획득
    - 2017년 7월 CTA(Cyber Threat Alliance) 가입
    - 2016년 12월 MAX 출시 및 SE Labs, AV-Comparatives 해외 인증
    - 2015년 12월 ICT 분야 유망기업(K-Global 300) 선정(R&D 공동연구기관, 미래창조과학부)
    - 2013년 3월 Malweares.com 출시
    - 2012년 1월 악성코드 분석 시스템(SIMBA) 출시 및 CC 인증 획득
    - 2004년 11월 ㈜세인트시큐리티 설립(자본금 50백만원, 대표이사 김기홍)
    - 2022년 12월 신기술 인증(NET) 획득(다차원 메타 데이터 추출 분석 기반 비실행형 악성코드 프로파일링 및 탐지 기술, 산업통상자원부)
    - 2023년 2월 기술성장기업 코스닥시장 특례상장
  • 소개
    ㈜샌즈랩은 AI 기술과 빅데이터를 활용한 사이버 위협 인텔리전스(CTI, Cyber Threat Intelligence) 전문 기업으로서 다양한 채널로부터 수집한 악성코드 등의 사이버 위협 정보를 자체 분석 기술을 활용해 자동으로 분석하고 이를 기반으로 생성된 사이버 보안 위협 대응, 예측을 수행할 수 있는 인텔리전스를 제공하는 사업을 영위하고 있습니다.
    당사가 개발하고 생성하는 사이버 위협 인텔리전스는 직면한 사이버 위협에 대응하기 위한 단순한 몇 가지 정보의 나열만을 제공하는 것이 아닌, 나열된 다양한 위협 정보들 속에 포함된 내ㆍ외부 공격자의 공격 의지, 공격 목표(타겟), 공격 경로 등의 시나리오가 녹아 들어 단순히 단위 객체의 대응 개념보다 사이버 위협의 시나리오 기반으로 해석할 수 있는 인텔리전스를 제공하도록 합니다. 이를 기반으로 다양한 기술적, 운영적, 사업적인 측면에서의 리스크 관리가 가능하게 하고, 중장기적 관점의 대책을 수립할 수 있도록 제공하고 있습니다.
    기하급수적으로 증가하고 있는 사이버보안위협에 능동적인 대응이 가능하기 위해서는 필요한 시점에 정확하고 신뢰성 있는 인텔리전스를 생성하여 제공할 수 있어야 하며, 이를 위하여 인간의 개입을 최소화하여 자동화하고 생성되는 인텔리전스의 가치는 극대화할 수 있도록 하는 것이 필요합니다.
    이를 위해 당사에서는 자체적으로 개발한 malwares.com 이라는 플랫폼을 통해 사이버 위협 인텔리전스를 국내외 다양한 산업군에 정보 제공을 해오고 있으며, 그 외 솔루션 형태의 제품(MDX, MNX, MAX)을 보유하고 있습니다.
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자율 및 탄력 근무 제도
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인센티브 및 성과급
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기업리뷰를 써야 하는 이유

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<리뷰 작성 Tips>

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  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
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수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

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정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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