복지
"2023년 새롭게 추가된 신규 복지혜택"
2023.03.13
지금도 다양한 복지제도를 시행하고 있는 넷앤드지만 구성원의 업무와 휴식의 조화를 위해, 그리고 더욱 만족스러운 일터를 만들기 위해 어떤 복지혜택을 추가할 수 있을지 항상 고민하고 있습니다.
새해에는 구성원분들의 소중한 의견을 반영해 두 개의 복지혜택을 새로 시행하게 되었어요.
2023년 새롭게 추가된 신규 복지혜택을 소개하겠습니다!
■ 생일 휴가
1년에 한 번 뿐인 생일.
이날만은 업무에서 벗어나 오로지 '나'를 위한 특별한 하루가 될 수 있도록 생일 휴가 제도를 도입했습니다.
생일 휴가 제도는 생일 당일 연차 차감 없이 1일 휴가를 쓸 수 있는 제도로, 생일이 주말/ 공휴일이거나 생일 당일 불가피한 중요 업무가 있을 경우 생일 전후 7일 이내 휴가를 사용할 수 있도록 배려합니다.
■ 헬스 케어
IT 기업의 특성상 대다수의 임직원들이 장시간 책상에 앉아 컴퓨터로 업무를 보고 있죠.
특히 넷앤드는 동종 업계 대비 여직원의 비율이 높은 편으로 임신 또는 육아 중인 여직원들이 함께 일하고 있어요.
그래서 업무 시간 중 잠시나마 휴식을 취하고 뭉친 어깨를 풀 수 있도록 헬스 케어 제도를 시작했습니다.
정식 채용된 국가 공인 시각장애인 안마사가 주 5일 상주하고, 상시 예약 제도를 통해 목, 어깨, 허리 등 부위에 전문적인 안마 서비스를 제공합니다.
넷앤드는 언제나 임직원 여러분의 다양한 요구와 필요에 귀 기울이고, 더욱 세심하게 살펴보며 '일하기 좋은 넷앤드'를 만들어 나갈 것을 약속하겠습니다.
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