해커스 교육그룹

 먼저 열정인과 도전인은 자신이 맡은 일에 주인의식과 자부심을 갖고, 
혁신적인 사고와 추진력 그리고 최고를 향한 노력과 강한 승부근성을 갖춘 인재를 말합니다.
  

해커스 교육그룹은 No.1 교육그룹 답게 
신입사원 입문교육부터 통계/마케팅 관련 사내 교육, 그리고 커리어 코칭까지

신입사원을 포함한 임직원을 위한 체계적인 교육이 진행되고 있는데요,

열정과 도전정신만 있으면 누구나 빠르게 전문가로 성장할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다!

또한, 신입사원도 자유롭게 아이디어를 제시할 수 있고,
다양하게 제시된 아이디어가 실제로 마케팅 전략이나 이벤트 기획 등

실무에 적극 반영되고 있습니다.

전문인과 소통인은 담당 분야에서 전문가로  성장할 수 있도록 

역량을 갖추고, 적극적이고 정확한 커뮤니케이션을 통해 
효율적으로 목표를 달성할 수 있는 인재를 말합니다.
 
해커스 교육그룹은 수직적인 기존의 직급체계를 없애고, 
전 직원 호칭을 '프로'로 통일했는데요, 이를 통해 회의나 업무 진행 시 

자유로운 의견 제안과 소통이 가능한 수평적인 분위기를 만들었습니다. 

또한 개인의 역량과 성과에 따라 평가하는 열린 인사구조를 갖추고있어 

전 직원이 전문가로 성장하는 것을 지향합니다.
 
위 네 가지 인재상이 잘 드러나는 자기소개서나 면접 답변을 생각할 때, 
그 소재에 대해서 궁금해하는 분들이 많은데요, 
대학교 때 활동한 동아리, 대외활동, 학생회 활동 어느 것도 좋고, 

해당 사항이 없다면 해커스 교육그룹 인재상과 부합하는 아르바이트 경험도 

얼마든지 환영입니다. :)  

해커스 교육그룹의 일반적인 채용절차는

★서류접수>인적성검사(필기시험)>면접>신체검사>최종 합격★

순으로 진행됩니다. 하지만 연구, 법무, 재무/회계 등 일부 직무의 경우에는

해당 직무에 적합한 전문성을 보유하였는지 확인하기 위해

인적성 검사 시 필기시험을 추가 진행합니다.

   

 

해커스 교육그룹은 지원자분들의 서류를 모두 꼼꼼히 읽고 있는데요,
서류전형에서 지원 분야에 대해 관심을 보여주는 경우 조금 더 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

신입으로 지원하는 경우 직무경험을 표현하기는 어려울 수 있을텐데요,
단순히 직무경험이 있다보다는 대학생활을 하면서 어떤 경험을 했고, 

이 경험이 어떻게 왜 직무와 잘 연결될 수 있는지를 어필해주시면 되겠습니다. 
아직 해커스 교육그룹 모집 분야 중 직무를 확실히 정하지 못하셨다면 
아래 인터뷰를 참고해 본인에게 적합하다고 생각되는 분야를 

먼저 선택해 주면 좋을 것 같습니다. :) 

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직무별 인터뷰 바로가기 ▼​
* 기획/마케팅 인터뷰 바로가기 > https://bit.ly/2OAiYOR
* 공무원 기획/마케팅 인터뷰 바로가기 > https://bit.ly/30xNyy4
* 제휴/마케팅 인터뷰 바로가기 > https://bit.ly/310zsSZ
* 어학원/학사 인터뷰 바로가기 > https://bit.ly/2MmWUUZ
* 공무원/학사 인터뷰 바로가기 > https://bit.ly/33Gkcj7
* 연구소 인터뷰 바로가기 > https://bit.ly/322sz4U

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인적성전형에서는 인성검사와 적성검사 2가지 검사가 진행됩니다.
인성검사는 개인의 성격과 성향에 대한 부분이기 때문에 
어떤 직무에 적합한지를 판단하기 위한 검사이고, 적성검사의 경우 

직무에 맞는 기본 소양을 갖추고 있는지를 확인하는 검사인데요, 
이 둘은 미리 준비한다고 해서 원하는 결과물을 얻어낼 수 없기 때문에 
실제 인적성 전형 시 너무 긴장하지 말고 자신감을 갖고 

본인을 모두 드러내주면 될 것 같습니다. 

시중에 나와있는 인적성 교재를 참고하여 준비하시는 것도 좋습니다. :)

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마지막으로 면접전형에서 염두에 두어야 할 부분은

답변의 내용만큼 말의 순서가 중요하다는 것인데요!
아이디어를 제시하거나, 질문에 대한 답변을 할 때는
결론을 먼저 이야기하고 이어서 부연 설명을 하는 두괄식 답변이 좋습니다.
두괄식으로 주장이나 생각을 먼저 제시하고, 

구체적인 예시와 알고 있는 수치 등을 덧붙여 설명해준디면
짧은 시간 내에 면접관에게 본인의 아이디어를 더 각인시킬 수 있을 것입니다!

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또한, 면접이 많이 긴장되어 자신이 갖고 있는 실력을 다 보여주지 못하는 경우가 많은데요,
긴장되는 상황에서도 자신의 생각을 조리 있게 전달할 수 있도록 미리 연습해보는 것도 좋겠죠~?

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"어학점수는 필수로 요구하지 않습니다!" (*일부 직무 제외)

 

직무마다 조금씩 차이가 있지만,

기획/마케팅과 학사 부문의 경우,

토익과 스피킹 등 어학점수나 자격증 등 기타 스펙을 필수로 요구하지 않습니다.

하고자 하는 직무에 얼마나 관심이 있고, 전공을 공부하면서 배운 것들,

대외활동, 인턴, 아르바이트 활동을 통해 몸소 익히고 배운 것들이

직무와 우리 회사에 얼마나 잘 맞는지를 중요하게 생각합니다.

따라서 영어 점수가 없다고, 컴퓨터 관련 자격증이 없다고,

관련 전공이 아니라고 절대 지원을 두려워하지 마시고, 도전해 주세요~!

 

그러나 연구 직무의 경우,

교재와 강의 및 학습 콘텐츠를 개발 및 제작 업무를 담당하게 되니

전공 분야에 대한 지식이나 전문성이 요구됩니다.

따라서 관련 어학점수가 필수 자격사항이 될 수 있습니다.

또한 관련 학과 졸업(예정) 자, 관련 국가 유학 경험자가 우대될 수 있지만 

꼭 관련 전공자가 아니더라도 지원이 가능합니다.  

단, 비전공자분들은 지원 분야와 관련하여

본인이 가지고 있는 지식, 스킬 혹은 경험 등에 대해

자기소개서에 표현해 주시길 권해드립니다. :)

 

< 3편에서 계속됩니다. >