기업정보

  • 기타 교육업 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 150명 (2019) 사원수
  • 2000.11.12 설립
  • 대표
    노상충
  • 매출
    2,830.0억 원 (2018)
  • 주소
    서울 강남구 강남대로 488 (논현동,대남빌딩)
  • 웹사이트
    www.carrotenglish.com
  • 연혁
    1. -
  • 소개
    (주)캐럿글로벌은 고객의 글로벌 역량강화를 위한 전문 기업입니다.
    2000년 설립 이래 HRD 전문기업 노하우를 바탕으로 600여 기업 및 기관의 임직원 글로벌 역량강화를 위한 교육훈련, 컨설팅, 정보 서비스를 제공하고 있으며,
    업계 선도기업으로서 창업이래 연평균 40% 이상의 매출 성장률을 달성하며 신규 사업을 적극적으로 발굴하는 끊임없이 성장하는 기업입니다.
    우리의 Mission인, 고객의 '글로벌역량강화'를 기치에 내걸고 교육 효과성을 통한 "변화(Change)"를 이끌어 내기 위해 모든 CARROTian이 노력하고 있습니다.

    인재를 중시하는 기업으로, 직원의 의식성장과 직무능력 향상을 위한 교육이 다각적으로 진행되고 있습니다. 전 직원 연간 120시간 필수교육과, 11여년 간 진행되어 온 전 직원 독서토론시간 "멘토링데이"가 그 것을 입증하고 있습니다.
    또한, 업무 속에서 즐거움을 찾을 수 있도록 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다.
    해외여행 지원제도(글로벌 배낭여행 프로젝트 아웃팅) 및 사내 동호회가 운영되고 있으며,
    자유로운 분위기에서 즐겁게 업무가 가능한 역동적인 조직입니다.

기업 스토리2

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직무인터뷰
CARROT 스마트러닝사업본부 직무 인터뷰
CARROTians가 직접 소개하는 CARROT
안녕하세요. 지난번에는 오프라인으로 교육을 진행하는 글로벌교육사업본부의 직무 인터뷰를 진행하였는데요. 이번에는 온라인으로 화상 및 전화교육을 운영하는 스마트러닝사업본부의 직무 인터뷰를 진행하였습니다! 스마트러닝사업본부의 B2B팀와 B2C팀 각 한 분씩 모셔서 진행한 인터뷰, 시작하겠습니다. :D 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. Rosie(오른쪽) | 안녕하세요, 저는 스마트러닝사업본부에서 B2B 업무를 진행하고 있는 로지라고 합니다. 재직한지는 벌써 3년차가 되었습니다. Stella(왼쪽) | 안녕하세요! 저는 입사한지 약 1년차인 스텔라라고 합니다. 별명으로는 짝스인데요, 동명이인이 계셔서 작은 스텔라라고 불러, 줄여서 짝스라고 부른답니다. 저는 B2C팀에서 개인고객을 맡아 업무를 진행하고 있습니다. 스마트러닝사업본부에서는 전반적으로 온라인 어학과정을 운영관리 하는 업무를 하는데요, 구체적으로 B2B팀/B2C팀의 업무를 설명 부탁드립니다. Rosie | 저는 B2B업무로써 기업을 대상으로 전화 및 화상 온라인교육 운영을 하고 있습니다. 교육의 입과부터 출결까지 담당을 하고, 각 기업의 교육담당자님께 출결현황, 만족도 등을 전달합니다. 담당자님과 학습자들의 교육향상을 논의하며 기업과 파트너로서 나아가고 있답니다. Stella | 저는 개별적으로 온라인 교육을 등록하는 개인고객을 담당하고 있습니다. 각 개인 학습자들에 대한 대응 및 관리 업무와 마케팅 업무를 진행하고 있습니다! B2B팀/B2C팀 교육운영 컨설턴트로서 하루 일과를 말씀해주실 수 있을까요? Rosie | 저는 하루 일과라기보다는, 주요 기간별로 일정이 나눠집니다. 월초에는 출결보고서 및 학습현황 관리 업무를 진행하고, 월말에는 다음달에 진행될 입과를 세팅하는 업무를 주로 합니다. 데일리 업무로는 학습자 출결 관리를 합니다! Stella | 일단 오전에는 주로 첫 수업하신 분들께 교육후기를 문의하는 전화 및 학습자 대응 업무를 합니다. 오후에는 마케팅업무를 집중하여 하고 있는데요, 홍보패드 등 다양한 홍보자료를 제작하는 마케팅 업무를 진행한답니다. 업무를 하면서 가장 보람을 느낀 순간은 언제인가요? Rosie | 작지만 큰 보람인데요, 저희는 교육에 대한 담당자 만족도 평가를 진행합니다. 이 때 저에 대하여 신속하고 친절한 응대에 감사하다는 작은 말 한마디가 저에게는 큰 힘이 되어 보람을 느끼죠. (웃음) Stella | 저 또한 로지님과 비슷한 부분인데요, 고객이 저를 찾아 주셔서 따로 감사 멘트를 남기거나 학습만족도가 높다고 말씀해주실 때 에너지를 받습니다! 그렇다면 업무를 하면서 가장 힘든 점이나 어려운 점은 무엇인가요? Rosie | 저희는 아침에 각자 오늘 해야 할 일을 정리하고 회의하는 시간을 가집니다. 그 때 정리한대로 일정이 지켜지지 않으면 어려움을 느낍니다. 고객사의 급한 요청 건 또는 학습자의 많은 문의 건 등으로 예상치 못한 일이 있을 때 일정을 지키기 어려워지죠. Stella | 저는 개인고객과 전화를 많이 진행하는데요, 가끔 무조건적으로 자신의 의견만을 말하는 고객이 계실 때는 솔직히 답답한 마음이 들 때도 있지만, 몇몇 고객 분들에게 응원 메시지도 받아가면서 웃으며 일하고 있습니다. 두 분께서 생각하시는 B2B팀/B2C팀에서 가장 필요한 역량은 무엇이 있나요? Rosie | 스트레스를 유연하게 대처할 수 있는 자세가 굉장히 중요한 것 같아요. 학습자 및 담당자들과 커뮤니케이션 하는 업무가 몰릴 때 예민해질 수도 있습니다. 그 때 예민함을 유연하게 풀어내는 자세가 필요해요. Stella | 마찬가지로 컴플레인에 웃으며 넘길 수 있는 마인드가 중요합니다! 컴플레인이 많을 때 긍정적으로 웃으며 처리할 수 있는 마인드를 가져야 해요. 더불어 컴플레인에 대하여 잘 처리할 수 있도록 꼼꼼히 메모하는 것도 중요합니다. 딱딱한 이야기는 많이 했으니, 이번엔 두 분의 CARROT에서의 일상을 여쭤보겠습니다. CARROT에서 어떤 일상을 보내고 계신가요? Rosie | 저는 캐럿 당근밴드(일명 당밴)의 보컬로 활동하고 있습니다! 당밴은 일년에 약 3번의 공연을 하는데, 공연 준비를 할 때 업무에서 벗어나 같은 관심사를 가지고 있는 사람들이 모여 연습하고 이야기 나누는 것이 즐거워요. 더불어 동료들이 제가 공연할 때 저를 바라보는 시선들을 즐긴답니다. (웃음) Stella | 저는 이번에 제가 새로운 동호회를 개설했습니다! 바로 애견동호회인데요. 강아지 키우는 사람들끼리 정보를 공유하고 만남의 장을 갖고자 개설했답니다. 회사 내에서 이런 자리를 만들 수 있단 것이 정말 좋은 것 같아요. 두 분께서 생각하시는 CARROT은 어떤 회사인가요? Rosie | 캐럿은 ‘사람이 좋은 회사’다! 정말 저는 이게 가장 큰 장점이자 힘이라고 생각해요. 성장하고 있는 회사다 보니까 업무가 많아 힘들 때도 있는데, 이럴 때 일수록 함께 으쌰으쌰하며 나아갈 수 있는 분위기가 형성되어있어요. Stella | 캐럿은 ‘메이크업’이다! 저희는 메이크업을 부족한 부분을 채운다는 뜻으로 쓰고 있는데요, 한 팀원이 부족한 부분을 다른 팀원이 채워주며 나아가니까 부족한 부분이 느껴지지 않는다고 할까요? 그만큼 팀원끼리 협업이 잘 이루어지고 있는 회사입니다! 두 분은 어떤 사람과 같이 일하고 싶으신가요? Rosie | 저는 새로운 아이디어를 적극적으로 제시하는 분이요! 이 업무가 정해진 업무만 하는 것이 아니라, 본인이 어떻게 하면 교육을 더 이끌어낼 수 있을까라는 부분까지 생각해야 하기 때문에 적극적인 자세를 지닌 분과 함께하고 싶습니다. Stella | B2C팀원으로서는 센스 있는 분이요! 컴플레인을 센스 있게 대응하는 것뿐만 아니라, 마케팅에 있어서도 센스가 필요합니다. 마지막으로, 미래의 CARROTian에게 한 말씀 부탁드립니다! Rosie&Stella | 캐럿은 입사하면 본인이 정말 성장하고 싶은 만큼 성장할 수 있게 도와주는 회사입니다. 자신의 성장잠재력을 마음껏 펼쳐주세요! 캐럿은 준비가 되어 있답니다. CARROT Global 채용에 대해 궁금한 점이 더 있으시다면?▶ 인재채용 보러가기 : http://www.carrotenglish.com/carrot/recruit.html▶ 지원문의 : [email protected]
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직무인터뷰
CARROT 글로벌교육사업본부 직무 인터뷰
CARROTians가 직접 소개하는 CARROT
안녕하세요! 저희 캐럿글로벌은 고객의 '글로벌 역량강화'를 위해 교육 훈련, 컨설팅 등의 서비스를 제공하고 있는데요. 이런 저희 CARROT의 중심을 이루고 있는 본부! 글로벌교육사업본부의 세 분을 모셔 직무 인터뷰를 진행했습니다. CARROTians가 직접 소개하는 CARROT, 시작하겠습니다! 먼저 자기소개 부탁드립니다. (왼쪽부터) Melissa | 안녕하세요! 저는 글로벌교육사업본부 Success팀에서 일하고 있는 4년차 파트장 멜리사입니다. Hailee | 글로벌 교육사업본부 Speed팀에서 파트장으로 일하고 있는 4년차 헤일리입니다. Sally | 안녕하세요, 저는 글로벌교육사업본부에서 파트장으로 일하고 있는 5년차 샐리입니다. 저희 회사에서는 직급보다는 팀 내 역할에 중점을두고 있어 사원 또는 대리가 아닌 파트장이라는 명칭으로 일하고 있습니다! 캐럿 최고의 장점이라고 생각하는 것은 무엇인가요? Hailee | 다양한 회사와 일하는 점이 가장 큰 장점으로 와 닿습니다. 중소부터 대기업, 공기업까지 다양한 고객사를 만나다보니 자연스레 각 회사의 문화와 업무방식을 접할 수 있어 많이 배울 수 있었습니다. 그들에게 과정을 제안하고 그게 성공했을 때 오는 보람이 큰 것 같아요. Sally | 본인의 아이디어나 생각을 제안할 수 있는 기회가 열려있는 문화라는 점이요! 때문에 본인이 일을 할 때 주도성을 가지고 임한다면 더욱 많은 것을 경험할 수 있습니다. Melissa | 직급에 따라 역할이 주어지는 것이 아닌, 개인의 역량에 따라 업무 역할이 주어지기 때문에 연차에 구애 받지 않는 점이 좋습니다. 장점이 있다면, 아쉬운 점도 존재할텐데요. 캐럿에 아쉬운 것이 있다면 무엇이 있나요? Hailee | 다양한 회사와 일하는게 다양한 사람을 만나는 것이기도 해서, 일이 잘 풀리지 않을 때 사람으로부터 받는 스트레스가 있습니다. Sally | 교육이라는 하나의 서비스를 제공하기까지 참 다양한 업무를 해야 합니다. 그 과정에서 해야 할 일도 헤쳐나가야 할 사항들도 많은데요, 그 길에서 본인이 더 잘하는 것이 무엇인지 끊임없이 물음을 가지고 일하는 자세만 있다면 좋은 일터가 될 것입니다. Melissa | 시대에 맞춰 빠르게 변화하는 회사이기 때문에 체계가 자주 바뀔 때도 있어 조금이라도 방심하게 되면 그 변화 템포를 따라가기 힘들 수도 있습니다. 자랑하고 싶은 캐럿의 문화에 대해 이야기해주세요! Melissa | 역시 아웃팅이죠! 1년차 이상의 직원들이 연차를 소진하지 않고도 다른 사업부의 사람과 여행을 떠나면서 친목을 쌓을 수 있고 해외여행으로 사고확장을 할 수 있는 점이 너무 좋아요. Sally | 캐럿이 전체적으로 젊은 연령대로 구성이 되어있어 으쌰으쌰하는 분위기예요! 소통이 원활하고 밝은 분위기라 밖에서 힘든 일이 있다가도 팀 내에서 에너지를 얻는 것 같아요. Hailee | 4시 30분 이후에 자율 퇴근할 수 있는 Self-driven문화요! 사업부 업무 특성상 아침 저녁으로 외근이 많다보니 일별로 근무시간이 차이가 많이 날 때가 있는데, 외근 후 바로 퇴근이 가능한 날에는 이 제도를 잘 사용한다면 개인시간을 잘 활용할 수 있답니다. ^^ 세 분의 직무는 무엇이며 업무에 대한 소개 부탁드립니다. 글로벌교육사업본부의 교육컨설턴트로, 고객사의 니즈에 맞춰 교육 기획 운영하는 업무, 강사 및 학습자 관리가 주를 이룹니다. 우리는 고객이 학습에 대해 가지고 있는 어려움들에 도움을 주고 해결해주는 해결사죠. 업무를 수행하는데 중요한 자질이 있다면 무엇인가요? Hailee | 커뮤니케이션 스킬과 서비스 마인드는 반드시 필요해요. 다양한 고객사와 학습자를 만나기 때문에 결국 사람과 만나고 소통하는 일이 많아서 기본적으로 서비스 마인드들이 중요하고, 이슈가 생겼을 때 잘 풀어나갈 수 있는 소통 스킬 중요합니다! Sally | 먼저 컨설턴트는 회사를 대표로 외부와 접점하는 사람이기 때문에 본인이 회사를 대표한다는 생각으로 책임감을 가져야 합니다! 어느 업무에나 필요한 자질인 것 같지만 저희 사업부는 작은 업무들이 서로 연계되어 있기 때문에 책임감을 가지고 꼼꼼하게 체크하지 않으면 안됩니다. 즉, 꼼꼼함을 갖춰서 책임감 있게 일을 해나가야 하는 점이 중요하다는 말이죠. Melissa | 여러 강사님들과 직접 소통하고 외국어 교육과정이 많이 진행되기 때문에 기본적인 외국어 역량이 필요합니다! 더불어 다양한 국적의 원어민 강사님과 많이 만나는 만큼 다양한 문화와 그들의 방식을 이해하고 존중할 수 있는 오픈 마인드를 가져야 합니다. 지원자에게 조언 한마디 부탁드립니다! Hailee | 회사에 필요한 역량을 자신이 어떠한 것을 갖추고 있는지, 어떻게 그것을 기여할 것인지 어필하면 좋을 것 같습니다! Melissa | 저희 사업부 면접 같은 경우는 다양한 사람을 만나는 직무이니만큼, 밝고 긍정적인 태도를 보이는 것이 중요합니다. Sally | 면접은 서로의 커뮤니케이션 장이라고 생각해요. 본인이 추구하는 바에 캐럿이 어떤 점이부합하는지, 자신에게 이 회사가 어떠한 의미와 영향을 가지는지 생각을 나누며 서로 알아가는 시간이라 생각하고 임하면 좋겠습니다. CARROT Global 채용에 대해 궁금한 점이 더 있으시다면?▶ 인재채용 보러가기 : http://www.carrotenglish.com/carrot/recruit.html▶ 지원문의 : [email protected]
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CARROT 스마트러닝사업본부 직무 인터뷰
CARROTians가 직접 소개하는 CARROT
안녕하세요. 지난번에는 오프라인으로 교육을 진행하는 글로벌교육사업본부의 직무 인터뷰를 진행하였는데요. 이번에는 온라인으로 화상 및 전화교육을 운영하는 스마트러닝사업본부의 직무 인터뷰를 진행하였습니다! 스마트러닝사업본부의 B2B팀와 B2C팀 각 한 분씩 모셔서 진행한 인터뷰, 시작하겠습니다. :D 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. Rosie(오른쪽) | 안녕하세요, 저는 스마트러닝사업본부에서 B2B 업무를 진행하고 있는 로지라고 합니다. 재직한지는 벌써 3년차가 되었습니다. Stella(왼쪽) | 안녕하세요! 저는 입사한지 약 1년차인 스텔라라고 합니다. 별명으로는 짝스인데요, 동명이인이 계셔서 작은 스텔라라고 불러, 줄여서 짝스라고 부른답니다. 저는 B2C팀에서 개인고객을 맡아 업무를 진행하고 있습니다. 스마트러닝사업본부에서는 전반적으로 온라인 어학과정을 운영관리 하는 업무를 하는데요, 구체적으로 B2B팀/B2C팀의 업무를 설명 부탁드립니다. Rosie | 저는 B2B업무로써 기업을 대상으로 전화 및 화상 온라인교육 운영을 하고 있습니다. 교육의 입과부터 출결까지 담당을 하고, 각 기업의 교육담당자님께 출결현황, 만족도 등을 전달합니다. 담당자님과 학습자들의 교육향상을 논의하며 기업과 파트너로서 나아가고 있답니다. Stella | 저는 개별적으로 온라인 교육을 등록하는 개인고객을 담당하고 있습니다. 각 개인 학습자들에 대한 대응 및 관리 업무와 마케팅 업무를 진행하고 있습니다! B2B팀/B2C팀 교육운영 컨설턴트로서 하루 일과를 말씀해주실 수 있을까요? Rosie | 저는 하루 일과라기보다는, 주요 기간별로 일정이 나눠집니다. 월초에는 출결보고서 및 학습현황 관리 업무를 진행하고, 월말에는 다음달에 진행될 입과를 세팅하는 업무를 주로 합니다. 데일리 업무로는 학습자 출결 관리를 합니다! Stella | 일단 오전에는 주로 첫 수업하신 분들께 교육후기를 문의하는 전화 및 학습자 대응 업무를 합니다. 오후에는 마케팅업무를 집중하여 하고 있는데요, 홍보패드 등 다양한 홍보자료를 제작하는 마케팅 업무를 진행한답니다. 업무를 하면서 가장 보람을 느낀 순간은 언제인가요? Rosie | 작지만 큰 보람인데요, 저희는 교육에 대한 담당자 만족도 평가를 진행합니다. 이 때 저에 대하여 신속하고 친절한 응대에 감사하다는 작은 말 한마디가 저에게는 큰 힘이 되어 보람을 느끼죠. (웃음) Stella | 저 또한 로지님과 비슷한 부분인데요, 고객이 저를 찾아 주셔서 따로 감사 멘트를 남기거나 학습만족도가 높다고 말씀해주실 때 에너지를 받습니다! 그렇다면 업무를 하면서 가장 힘든 점이나 어려운 점은 무엇인가요? Rosie | 저희는 아침에 각자 오늘 해야 할 일을 정리하고 회의하는 시간을 가집니다. 그 때 정리한대로 일정이 지켜지지 않으면 어려움을 느낍니다. 고객사의 급한 요청 건 또는 학습자의 많은 문의 건 등으로 예상치 못한 일이 있을 때 일정을 지키기 어려워지죠. Stella | 저는 개인고객과 전화를 많이 진행하는데요, 가끔 무조건적으로 자신의 의견만을 말하는 고객이 계실 때는 솔직히 답답한 마음이 들 때도 있지만, 몇몇 고객 분들에게 응원 메시지도 받아가면서 웃으며 일하고 있습니다. 두 분께서 생각하시는 B2B팀/B2C팀에서 가장 필요한 역량은 무엇이 있나요? Rosie | 스트레스를 유연하게 대처할 수 있는 자세가 굉장히 중요한 것 같아요. 학습자 및 담당자들과 커뮤니케이션 하는 업무가 몰릴 때 예민해질 수도 있습니다. 그 때 예민함을 유연하게 풀어내는 자세가 필요해요. Stella | 마찬가지로 컴플레인에 웃으며 넘길 수 있는 마인드가 중요합니다! 컴플레인이 많을 때 긍정적으로 웃으며 처리할 수 있는 마인드를 가져야 해요. 더불어 컴플레인에 대하여 잘 처리할 수 있도록 꼼꼼히 메모하는 것도 중요합니다. 딱딱한 이야기는 많이 했으니, 이번엔 두 분의 CARROT에서의 일상을 여쭤보겠습니다. CARROT에서 어떤 일상을 보내고 계신가요? Rosie | 저는 캐럿 당근밴드(일명 당밴)의 보컬로 활동하고 있습니다! 당밴은 일년에 약 3번의 공연을 하는데, 공연 준비를 할 때 업무에서 벗어나 같은 관심사를 가지고 있는 사람들이 모여 연습하고 이야기 나누는 것이 즐거워요. 더불어 동료들이 제가 공연할 때 저를 바라보는 시선들을 즐긴답니다. (웃음) Stella | 저는 이번에 제가 새로운 동호회를 개설했습니다! 바로 애견동호회인데요. 강아지 키우는 사람들끼리 정보를 공유하고 만남의 장을 갖고자 개설했답니다. 회사 내에서 이런 자리를 만들 수 있단 것이 정말 좋은 것 같아요. 두 분께서 생각하시는 CARROT은 어떤 회사인가요? Rosie | 캐럿은 ‘사람이 좋은 회사’다! 정말 저는 이게 가장 큰 장점이자 힘이라고 생각해요. 성장하고 있는 회사다 보니까 업무가 많아 힘들 때도 있는데, 이럴 때 일수록 함께 으쌰으쌰하며 나아갈 수 있는 분위기가 형성되어있어요. Stella | 캐럿은 ‘메이크업’이다! 저희는 메이크업을 부족한 부분을 채운다는 뜻으로 쓰고 있는데요, 한 팀원이 부족한 부분을 다른 팀원이 채워주며 나아가니까 부족한 부분이 느껴지지 않는다고 할까요? 그만큼 팀원끼리 협업이 잘 이루어지고 있는 회사입니다! 두 분은 어떤 사람과 같이 일하고 싶으신가요? Rosie | 저는 새로운 아이디어를 적극적으로 제시하는 분이요! 이 업무가 정해진 업무만 하는 것이 아니라, 본인이 어떻게 하면 교육을 더 이끌어낼 수 있을까라는 부분까지 생각해야 하기 때문에 적극적인 자세를 지닌 분과 함께하고 싶습니다. Stella | B2C팀원으로서는 센스 있는 분이요! 컴플레인을 센스 있게 대응하는 것뿐만 아니라, 마케팅에 있어서도 센스가 필요합니다. 마지막으로, 미래의 CARROTian에게 한 말씀 부탁드립니다! Rosie&Stella | 캐럿은 입사하면 본인이 정말 성장하고 싶은 만큼 성장할 수 있게 도와주는 회사입니다. 자신의 성장잠재력을 마음껏 펼쳐주세요! 캐럿은 준비가 되어 있답니다. CARROT Global 채용에 대해 궁금한 점이 더 있으시다면?▶ 인재채용 보러가기 : http://www.carrotenglish.com/carrot/recruit.html▶ 지원문의 : [email protected]
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안녕하세요! 저희 캐럿글로벌은 고객의 '글로벌 역량강화'를 위해 교육 훈련, 컨설팅 등의 서비스를 제공하고 있는데요. 이런 저희 CARROT의 중심을 이루고 있는 본부! 글로벌교육사업본부의 세 분을 모셔 직무 인터뷰를 진행했습니다. CARROTians가 직접 소개하는 CARROT, 시작하겠습니다! 먼저 자기소개 부탁드립니다. (왼쪽부터) Melissa | 안녕하세요! 저는 글로벌교육사업본부 Success팀에서 일하고 있는 4년차 파트장 멜리사입니다. Hailee | 글로벌 교육사업본부 Speed팀에서 파트장으로 일하고 있는 4년차 헤일리입니다. Sally | 안녕하세요, 저는 글로벌교육사업본부에서 파트장으로 일하고 있는 5년차 샐리입니다. 저희 회사에서는 직급보다는 팀 내 역할에 중점을두고 있어 사원 또는 대리가 아닌 파트장이라는 명칭으로 일하고 있습니다! 캐럿 최고의 장점이라고 생각하는 것은 무엇인가요? Hailee | 다양한 회사와 일하는 점이 가장 큰 장점으로 와 닿습니다. 중소부터 대기업, 공기업까지 다양한 고객사를 만나다보니 자연스레 각 회사의 문화와 업무방식을 접할 수 있어 많이 배울 수 있었습니다. 그들에게 과정을 제안하고 그게 성공했을 때 오는 보람이 큰 것 같아요. Sally | 본인의 아이디어나 생각을 제안할 수 있는 기회가 열려있는 문화라는 점이요! 때문에 본인이 일을 할 때 주도성을 가지고 임한다면 더욱 많은 것을 경험할 수 있습니다. Melissa | 직급에 따라 역할이 주어지는 것이 아닌, 개인의 역량에 따라 업무 역할이 주어지기 때문에 연차에 구애 받지 않는 점이 좋습니다. 장점이 있다면, 아쉬운 점도 존재할텐데요. 캐럿에 아쉬운 것이 있다면 무엇이 있나요? Hailee | 다양한 회사와 일하는게 다양한 사람을 만나는 것이기도 해서, 일이 잘 풀리지 않을 때 사람으로부터 받는 스트레스가 있습니다. Sally | 교육이라는 하나의 서비스를 제공하기까지 참 다양한 업무를 해야 합니다. 그 과정에서 해야 할 일도 헤쳐나가야 할 사항들도 많은데요, 그 길에서 본인이 더 잘하는 것이 무엇인지 끊임없이 물음을 가지고 일하는 자세만 있다면 좋은 일터가 될 것입니다. Melissa | 시대에 맞춰 빠르게 변화하는 회사이기 때문에 체계가 자주 바뀔 때도 있어 조금이라도 방심하게 되면 그 변화 템포를 따라가기 힘들 수도 있습니다. 자랑하고 싶은 캐럿의 문화에 대해 이야기해주세요! Melissa | 역시 아웃팅이죠! 1년차 이상의 직원들이 연차를 소진하지 않고도 다른 사업부의 사람과 여행을 떠나면서 친목을 쌓을 수 있고 해외여행으로 사고확장을 할 수 있는 점이 너무 좋아요. Sally | 캐럿이 전체적으로 젊은 연령대로 구성이 되어있어 으쌰으쌰하는 분위기예요! 소통이 원활하고 밝은 분위기라 밖에서 힘든 일이 있다가도 팀 내에서 에너지를 얻는 것 같아요. Hailee | 4시 30분 이후에 자율 퇴근할 수 있는 Self-driven문화요! 사업부 업무 특성상 아침 저녁으로 외근이 많다보니 일별로 근무시간이 차이가 많이 날 때가 있는데, 외근 후 바로 퇴근이 가능한 날에는 이 제도를 잘 사용한다면 개인시간을 잘 활용할 수 있답니다. ^^ 세 분의 직무는 무엇이며 업무에 대한 소개 부탁드립니다. 글로벌교육사업본부의 교육컨설턴트로, 고객사의 니즈에 맞춰 교육 기획 운영하는 업무, 강사 및 학습자 관리가 주를 이룹니다. 우리는 고객이 학습에 대해 가지고 있는 어려움들에 도움을 주고 해결해주는 해결사죠. 업무를 수행하는데 중요한 자질이 있다면 무엇인가요? Hailee | 커뮤니케이션 스킬과 서비스 마인드는 반드시 필요해요. 다양한 고객사와 학습자를 만나기 때문에 결국 사람과 만나고 소통하는 일이 많아서 기본적으로 서비스 마인드들이 중요하고, 이슈가 생겼을 때 잘 풀어나갈 수 있는 소통 스킬 중요합니다! Sally | 먼저 컨설턴트는 회사를 대표로 외부와 접점하는 사람이기 때문에 본인이 회사를 대표한다는 생각으로 책임감을 가져야 합니다! 어느 업무에나 필요한 자질인 것 같지만 저희 사업부는 작은 업무들이 서로 연계되어 있기 때문에 책임감을 가지고 꼼꼼하게 체크하지 않으면 안됩니다. 즉, 꼼꼼함을 갖춰서 책임감 있게 일을 해나가야 하는 점이 중요하다는 말이죠. Melissa | 여러 강사님들과 직접 소통하고 외국어 교육과정이 많이 진행되기 때문에 기본적인 외국어 역량이 필요합니다! 더불어 다양한 국적의 원어민 강사님과 많이 만나는 만큼 다양한 문화와 그들의 방식을 이해하고 존중할 수 있는 오픈 마인드를 가져야 합니다. 지원자에게 조언 한마디 부탁드립니다! Hailee | 회사에 필요한 역량을 자신이 어떠한 것을 갖추고 있는지, 어떻게 그것을 기여할 것인지 어필하면 좋을 것 같습니다! Melissa | 저희 사업부 면접 같은 경우는 다양한 사람을 만나는 직무이니만큼, 밝고 긍정적인 태도를 보이는 것이 중요합니다. Sally | 면접은 서로의 커뮤니케이션 장이라고 생각해요. 본인이 추구하는 바에 캐럿이 어떤 점이부합하는지, 자신에게 이 회사가 어떠한 의미와 영향을 가지는지 생각을 나누며 서로 알아가는 시간이라 생각하고 임하면 좋겠습니다. CARROT Global 채용에 대해 궁금한 점이 더 있으시다면?▶ 인재채용 보러가기 : http://www.carrotenglish.com/carrot/recruit.html▶ 지원문의 : [email protected]
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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