사내 문화
에이스프로젝트, 직급대신 이름을 부르다!
2016.09.13에이스프로젝트에서 기존 직급호칭을 없애고
이름에 님자를 붙여 부르는 '님 호칭'문화를 도입했습니다.
에이스인 모두가 직급 호칭의 문제점에 공감하여 새로운 호칭문화에 대해 토론한 결과,
더 자유로운 의견개진과 수평적인 회사생활을 위해 '님 호칭 문화'를 도입하는 것이 적합하다고 결정했는데요.
물론 생활이 수평적이라고 업무도 수평적인 것은 아닙니다!
표면적인 직급이 사라질 시 업무를 이끌 리더가 불명확해지고 책임 회피 등의 문제가 생길 수 있어,
호칭과 생활은 수평적이나 업무에 따른 역할은 더욱 확고하게 명시하기로 했습니다.
일할 때는 역할 중심으로 더 프로답게,
의견개진 시나 회사생활은 서로 존중받고 존중하도록,
에이스프로젝트 사내문화에 걸맞는 '님 호칭'문화를 정착시키기 위해
더욱 노력하겠습니다! :)
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