장애인 근로자가 바라는 일자리는 이런 것

일터에서 장애인을 동료로 만난 적이 있나요? 그렇다면 전체 4.3%에 해당되는 직장에 다니고 계신 겁니다. 2020년까지 전체 180만여 기업체 중 장애인을 1명이라도 어떤 형태로라도 고용한, 7만 6600여 곳 중 하나란 뜻이죠. 

나머지 기업들은 모두 장애인 고용을 원치 않았던 걸까요? 그건 아니었습니다. 사업주, 관리자, 동료 등이 장애인 채용을 꺼려서 채용하지 않았다는 곳은 0.7%에 불과했습니다. 장애인 고용 자체에 대한 인식은 나쁘지 않았다는 겁니다.

그럼 왜 채용을 포기한 걸까요? '장애인에게 적합한 직무가 부족하거나 찾지 못해서'(53.8%)란 응답이 과반을 넘는 등 의지가 있어도 고용하지 못하는 기업이 상당수였습니다. 다음으로 많은 응답은 '장애인 지원자 자체가 없어서'(18.7%)였습니다.
(*자료출처: 2021 기업체장애인실태조사)

회사가 장애인 지원자에게 적합한 직무를 찾지 못하고 장애인 지원자가 없었다면, 장애인 근로자가 어떤 일자리를 바라고, 도움을 받고 싶어하는지 알아볼 필요가 있을 겁니다. 그래서  <컴퍼니 타임스>가 한국장애인고용공단 고용개발원에서 조사해서 매년 발표하고 있는 ‘장애인 경제활동실태조사' 중 2021년 12월 발표된 자료를 살펴봤습니다.

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안시은 기자 [email protected]