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비즈니스
더뮤즈엔터테인먼트 리뷰, 리센느 소속사 실제 분위기는?
중소돌의 기적 만든 더뮤즈, 전·현직자 평가는 어떨까?
2026. 07. 22 (수)

📌 목차
최근 5인조 걸그룹 리센느(RESCENE)의 인기가 급부상하면서 소속사인 더뮤즈엔터테인먼트가 함께 큰 주목을 받고 있어요.
한 방송에서는 자본금 1천만 원으로 회사를 시작해 대표가 직접 현장을 뛰며 리센느를 알린 일화가 공개되기도 했는데요. 작은 기획사가 써 내려간 역주행 서사는 큰 감동을 줬지만, 구직자 입장에서는 또 다른 현실적인 궁금증이 생길 수밖에 없죠!
더뮤즈엔터테인먼트는 실제로 일하기에 어떤 회사일까요? 실제로 회사를 경험한 구성원의 생생한 리뷰를 통해 더뮤즈엔터테인먼트의 강점과 보완점을 함께 살펴볼게요!
💡 한 줄 요약
잡플래닛 리뷰로 본 더뮤즈엔터테인먼트는 창업 초기 체계 미비와 실무진의 피로도라는 아쉬움은 있지만, 확실한 콘텐츠 기획력과 일 잘하는 직원을 챙겨주려는 원동력을 발판 삼아 체질 개선을 해나가는 중인 기획사예요.
잡플래닛 리뷰로 본 더뮤즈엔터테인먼트는 창업 초기 체계 미비와 실무진의 피로도라는 아쉬움은 있지만, 확실한 콘텐츠 기획력과 일 잘하는 직원을 챙겨주려는 원동력을 발판 삼아 체질 개선을 해나가는 중인 기획사예요.
더뮤즈엔터테인먼트는
어떤 회사일까?
더뮤즈엔터테인먼트는 보컬그룹 하이브로우 출신 이주헌 대표가 2020년 12월 11일에 설립한 연예기획사로, 5인조 걸그룹 리센느(RESCENE)가 소속되어 있어요. 올해로 설립 5주년을 넘기며 차근차근 규모를 키워가고 있죠.
| 구분 | 내용 |
| 회사명 | 더뮤즈엔터테인먼트 |
| 주요 사업 | 아티스트 매니지먼트 및 콘텐츠 제작 |
| 소속 아티스트 | 리센느(RESCENE) |
| 잡플래닛 리뷰 | 전·현직자 리뷰 7건 |
| 리뷰 작성 기간 | 2024.10~2026.05 |
전·현직자가 지적한
더뮤즈엔터테인먼트의 시행착오
잡플래닛에 등록된 일부 전·현직자 리뷰에서는 경영진의 초기 엔터테인먼트 실무 경험과 업무 체계 부족이 아쉬운 점으로 언급됐어요. 리뷰들을 종합해 보면, 회사의 방향성이나 결과물 자체보다는 이를 만들어가는 과정에서 실무자가 겪은 업무적 혼선이 불만으로 이어진 것을 확인할 수 있어요.
"엔터의 기초도 모르는 사람들이 차림. 이론으로 배운 경영."
⭐ 마케팅·시장조사 전직원
⭐ 마케팅·시장조사 전직원
"신생기획사 실무 경험 없는 경영진. 경영진이 실무를 모르니 실무자만 괴로움."
⭐ 미디어·홍보 전직원
전·현직자가 평가한
더뮤즈엔터테인먼트의 장점
그렇다고 아쉬운 평가만 있었던 것은 아니에요! 일부 리뷰에서는 회사 규모 대비 음악과 콘텐츠의 완성도가 매우 훌륭하고, 일 잘하는 구성원의 의견을 맞춰주려는 조직문화가 있다는 점을 장점으로 꼽았어요.
"중소 기획사지만 노래는 괜찮은 편."
⭐ 마케팅·시장조사 전직원
"직원들, 아티스트, 회사 모두 중소 기획사치고 괜찮다. 기본적으로 일을 열심히 잘하면 웬만한 것은 맞춰주려고 하는 회사."
⭐⭐⭐⭐⭐ 마케팅·시장조사 현직원
잡플래닛 리뷰로 본
더뮤즈엔터테인먼트 장단점 총정리
| 평가 영역 | 리뷰에서 확인된 내용 | 입사 전 확인할 점 |
| 경영진 경험 | 창업 초기 실무 경험 부족 지적 | 현재 실무 책임자의 경력과 의사결정 구조 |
| 업무 체계 | 역할과 프로세스가 정리되지 않았다는 평가 | 정확한 직무 범위, 보고 체계, 업무 분장 |
| 실무 강도 | 소수 인력에게 다양한 업무 집중 가능성 | 야근·휴일 근무 빈도, 스케줄 대응 방식 |
| 음악·콘텐츠 | 회사 규모 대비 높은 결과물 완성도 | 담당자가 참여할 콘텐츠 영역과 권한 범위 |
| 구성원 대응 | 성과를 내는 구성원을 맞춰주려 하는 태도 | 피드백 반영 방식과 내부 평가 기준 |
| 성장 가능성 | 리센느 성공으로 콘텐츠 경쟁력 입증 | 인력 확충 및 업무 시스템 개선 여부 |
엔터테인먼트 회사 입사 전
자주 묻는 질문
Q. 엔터테인먼트 회사 마케팅·홍보 직무는 어떤 일을 하나요?
엔터테인먼트 회사의 마케팅·홍보 직무는 음원·앨범 홍보, SNS 콘텐츠 기획, 팬 커뮤니티 운영, 언론 대응 등을 함께 맡을 수 있어요. 회사 규모가 작거나 아티스트가 성장하는 단계라면 기획부터 촬영·편집·업로드·성과 분석까지 한 사람이 담당하는 경우도 있고요.
🔎더뮤즈엔터테인먼트처럼 소수 인력으로 성장 중인 엔터사에 지원한다면 아래 내용을 입사 전에 확인하는 것이 좋아요.
• 음원·앨범 홍보와 SNS 자체 콘텐츠 기획 중 주된 업무
• 기획·촬영·편집·릴리즈·성과 분석의 담당 범위
• 팬 커뮤니티 관리와 언론 매체 대응 포함 여부
• 콘텐츠 승인 및 수정 절차
• 아티스트 활동 확대 이후 팀 인원과 업무 분담 변화
Q. 엔터테인먼트 매니저는 야간·주말 근무가 많은가요?
아티스트의 방송·공연·촬영 일정에 따라 야간이나 주말 근무, 출장이 발생할 수 있어요. 다만 실제 빈도와 근무 방식은 담당 아티스트의 활동량, 팀 내 매니저 수, 회사의 보상제도에 따라 달라집니다. 향후 더뮤즈엔터테인먼트에 지원한다면 아티스트의 활동 확대 이후 매니지먼트 인력이 얼마나 보강됐는지, 일정이 몰리는 시기에 휴무를 어떤 방식으로 운영하는지 확인하는 것이 좋아요.
🔎매니지먼트 직무에 지원한다면 다음 항목을 확인하세요.
• 담당 아티스트와 매니저 인원
• 현장 일정에 따른 야간·주말 근무 빈도
• 지방·해외 출장 여부
• 운전과 스케줄 관리 외에 맡는 업무
• 초과근무 수당과 대체휴무 운영 방식
Q. 중소 엔터테인먼트 회사에 입사하기 전 무엇을 확인해야 하나요?
중소 엔터테인먼트 회사는 한 사람이 여러 역할을 맡으며 빠르게 경험을 쌓을 수 있지만, 업무 범위와 보고 체계가 명확하지 않으면 실무 부담이 커질 수 있어요. 따라서 기업의 성장 가능성뿐 아니라 실제로 일하는 방식도 함께 확인해야 합니다. 더뮤즈엔터테인먼트처럼 최근 아티스트의 활동 규모가 커진 회사라면, 과거의 업무 방식보다 성과 이후 인력과 조직 체계가 실제로 어떻게 달라지고 있는지를 확인하는 것이 중요해요.
🔎입사 전에는 아래 항목을 살펴보세요.
• 현재 팀 인원과 직무별 역할
• 신규 채용과 조직 확대 계획
• 수습 기간과 수습 급여
• 야간·주말·휴일근무 보상
• 보고 체계와 의사결정 방식
• 입사 후 맡게 될 정확한 업무 범위
• 아티스트 활동 확대에 따른 조직 변화
Q. 엔터테인먼트 회사 면접에서는 어떤 질문을 해야 하나요?
“회사 분위기는 어떤가요?”처럼 포괄적인 질문보다 업무 범위, 인력 구성, 의사결정 과정, 근무 보상을 확인할 수 있는 질문이 좋아요. 향후 더뮤즈엔터테인먼트 면접을 보게 된다면 아티스트 활동 확대 이후 실무 조직이 어떻게 달라졌는지를 묻는 편이 실제 근무 환경을 파악하는 데 더 도움이 돼요.
🔎면접에서 아래 내용을 확인해보세요.
• “아티스트 활동이 확대된 이후 팀 인원과 역할 분담은 어떻게 달라졌나요?”
• “콘텐츠 기획부터 최종 승인까지 어떤 절차로 진행되나요?”
• “마케팅 직무에서 음원 홍보와 SNS 콘텐츠 제작의 비중은 어느 정도인가요?”
• “야간이나 주말 일정이 발생하면 대체휴무와 수당은 어떻게 운영되나요?”
• “입사 후 첫 3개월 동안 맡게 될 주요 업무와 기대하는 성과는 무엇인가요?”
🔎 잠깐!
잡플래닛 리뷰는 작성자의 직무와 재직 시기, 개인 경험에 따라 다를 수 있어요. 위 내용은 2024.10~2026.05에 등록된 전·현직자 리뷰를 바탕으로 정리했으며, 현재 회사 전체의 상황을 단정하지는 않는답니다.
잡플래닛 리뷰는 작성자의 직무와 재직 시기, 개인 경험에 따라 다를 수 있어요. 위 내용은 2024.10~2026.05에 등록된 전·현직자 리뷰를 바탕으로 정리했으며, 현재 회사 전체의 상황을 단정하지는 않는답니다.
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