인터뷰

함께 성장할 수 있는 회사를 만들어가고 싶어요

[임직원 인터뷰] HR팀 김영선 차장님

2023. 07. 06 (목)

^{- 안녕하세요! 간단한 자기소개와 HR팀 소개 부탁 드립니다 :)

안녕하세요. 더네이쳐홀딩스 HR팀장을 맡고 있는 김영선입니다.

입사한지는 얼마 되지 않았지만, 타 회사에서 인사 업무만 20년 가까이 해왔고 자칭 HR전문가라고 자부할 수 있습니다. (웃음)

아무리 기술이 발달하고 AI로 모든 걸 다 할 수 있다고 하지만, 결국 사람 없는 조직은 성공할 수 없다고 생각합니다.

HR은 비즈니스 전략에 맞추어 조직 설계, 인사제도 기획 및 운영, 구성원의 역량 향상을 통한 회사의 지속적인 성장과 목표 달성을 위해 꼭 필요한 경영지원 조직이라고 생각합니다.

저희 팀인 HR팀은 인사 제도를 기획하고 조직을 운영하는 업무를 하고 있습니다.

크게는 평가, 보상, 채용, 교육 등의 업무를 담당하고 있고, 구성원과 회사의 성장을 견인하는 역할을 하고 있습니다.

- 우리 회사 분위기와 사내 문화는 어떤가요?

전체적으로 젊은 직원들이 많고, 패션회사답게 의상에서부터 자유로운 분위기를 느낄 수 있습니다.

최근 몇 년 동안의 빠른 성장으로 인해 시스템과 프로세스가 완벽하지는 않지만, 지속적으로 개선 중에 있으며, 직원들의 만족도는 점점 높아지고 있습니다.

직원들은 대표님을 비롯한 임원들과도 자유롭게 커뮤니케이션 하는 분위기 입니다.

업무에 있어서는 직급에 관계 없이 의견을 적극적으로 어필할 수 있을 정도로 젊고 패기 있는 수평적인 조직문화를 가지고 있습니다.

- 구성원 개개인이 누릴 수 있는 복지 혜택은 어떤 것들이 있을까요?

더네이쳐홀딩스의 직원들은 내셔널지오그래픽(National Geographic), NFL 등 자사 브랜드 의류 및 잡화를 임직원 특별 할인가로 구매할 수 있습니다.

또한 외식사업부에서 운영하고 있는 쏠티캐빈 레스토랑에서 식음료를 즐길 수 있도록 매월 일정 금액의 포인트를 지급하고 있습니다.

이외에도 임직원들의 자기계발과 체력증진 향상을 위한 교육훈련비/체력단련비를 지급하고, 장기근속자와 우수사원에게는 특별 포상을 실시하고 있습니다.

일정 기준에 의거하여 스톡옵션도 지급되었}^{고, 종합건강검진 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.}

^{- 회사에서 건강한 조직문화와 복지제도를 운영하기 위해 어떤 노력을 하고 있으신가요?

건강한 조직문화를 만들기 위해 구성원들과 항상 소통하며 다양한 의견들을 청취하고 있으며, 회사의 성장 및 임직원의 니즈를 만족시키기 위해 끊임없이 고민하고 있습니다.

내부적으로는 만족도조사 실시, 외부적으로는 동종업계 및 타사의 벤치마킹을 통해서 우리 회사에 가장 적합한 제도 설계를 구상하고 있습니다.

임직원의 업무몰입도 향상 및 우수인재 확보와 유지를 위해 꼭 필요하다고 판단되는 복리후생은 빠른 시일내에 도입될 수 있도록 검토할 예정입니다.

- 신규입사자의 적응을 위해 회사에서 제공하는 것들이 있나요?

신규입사자에게는 입사 당일 자사 브랜드의 웰컴 기프트세트를 지급하고 있으며, 신규입사자의 안정적인 조직 적응을 위해 매 월 회사의 비전, 전산/회계/인사제도 등을 안내하는 OJT를 진행하고 있습니다. 향후에는 교육 과정 개발을 통해 신규입사자 입문 온보딩(Onboarding) 과정을 실시하여 보다 더 빠르고 안정적으로 회사에 적응할 수 있도록 계획중 입니다.

- 구성원의 업무만족도를 높이기 위해 새롭게 고민하고 있는 복지제도는 무엇 인가요?

기업들의 복지 수준은 최근 3년간 코로나 시기를 겪으면서 우수 인재들을 확보하고 유지하기 위해서 한층 더 발전되는 양상을 보이고 있습니다.

대이직 시대와 경제 불황이 공존하는 요즘 효율적인 기업 경영을 위해 핵심 인재를 확보하고 유지하는 일이 더더욱 중요해졌습니다.

이에 따라, 더네이쳐홀딩스도 매년 복리후생을 개선하고 있으며, 업무에만 집중할 수 있는 근무환경을 조성하고자 다양한 제도 구상을 하고 있습니다.

몸도, 마음도 그리고 금전적으로도 든든할 수 있도록 건강검진, 유연근무제, 학자금 지원, 근무환경 개선 등 구성원들이 가장 필요로 하는 제도를 도입하기 위해 준비하고 있습니다.

구성원에게 동기를 부여하고, 업무 몰입도를 향상시켜 회사와 개인이 함께 성장할 수 있는 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다.}

^{- HR팀 팀장으로서, 향후 우리 회사에 지원을 희망하는 분들께 한 마디 부탁 드립니다!

좋은 회사의 요건은 많습니다만, ‘인재를 육성하는 회사’가 좋은 회사라고 생각합니다.

바로 그 인재를 육성하는 역할을 ‘HR’이 하고 있다는 것에 자부심과 긍지를 느낍니다.

더네이쳐홀딩스는 현재보다 미래가 더 기대되는 회사입니다.

자신의 가치를 더 높이고자 하는 열정이 있다면 주저하지 마시고 지원하세요!}