급여/복지 만족도 높은 TOP10 기업 어디?

직장 생활의 만족도를 결정하는 요소는 다양하지만, 그중에서도 ‘급여와 복지’는 중요한 기준이라 할 수 있어요. 아무리 일이 많더라도 합당한 보상이 따르면 버틸 힘이 생기고, 세심한 복지제도는 일상과 삶의 질을 높이는데 기여할 수 있죠.

 
잡플래닛에 최근 1년간 올라온 리뷰를 바탕으로, 급여/복지 만족도가 높은 상위 기업 10곳과 산업군별 상위 5개 기업을 추려봤습니다. 과연 어떤 기업들이 이름을 올렸을지 아래에서 확인해 보세요!

구글코리아

급여/복지 부문 만족도 1위

잡플래닛에 2024년 9월부터 2025년 8월까지 최근 1년간 등록된 리뷰 데이터를 살펴보면, 10위권에는 주로 대기업, 공기업, 글로벌 기업의 한국지사 중심으로 포진되어 있었습니다. 1~3위까지는 급여/복지 평점뿐만 아니라 전체적인 총 만족도 역시 4점 이상으로 높은 게 눈에 띄는데요. 급여/복지 평점 1위는 5점 만점에 가까운 4.94점으로 구글코리아가 차지했습니다.

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2위에 오른 한국남동발전은 한국전력공사의 자회사로, 전국 5개 사업장에서 화력발전소를 운영하고 있어요. 한국남동발전의 장점으로는 “유연 근무제, 뛰어난 워라밸”이 언급됐으나, 단점으로는” 수도권에서 떨어져 있는 근무 소재지, 화력발전 중심 산업에 대한 낮은 성장성, 보수적인 조직문화”가 꼽혔어요.

3위 한국지질자원연구원은 정부 출연기관으로 지질 관련 연구를 진행하고 있어요. 현/전직자들은 “높은 연봉, 연구원 중 밥 맛있기로 소문난 구내식당, 사내 어린이집, 워라밸”을 긍정적으로 평가하고 있어요. 다만 “연구원의 소재지, 연구 분야와 리더에 따라 천차만별인 연구실 분위기”에 관한 아쉬움 역시 리뷰에 드러났어요.

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산업군별

복지/급여 만족도 높은 기업 TOP5

1년간 리뷰 데이터가 가장 많이 쌓인 상위 4개의 산업군별로 급여/복지 만족도 순위도 함께 볼까요?

IT/웹/통신 분야 1위는 전체 1위인 구글코리아, 2위는 4.52점을 기록한 네이버클라우드, 3위는 4.5점을 받은 EA코리아가 차지했어요. 네이버클라우드는 네이버 계열사로 B2B 서비스를 지원하는 회사입니다. 강점으로는 “성장, 수평적인 조직 문화, 다양한 음식 제공과 식비 지원”이 꼽혔습니다. 단점으로는 “국내 한정된 회사 경쟁력, 모호한 사업 방향성, 업무량이 많아 워라밸을 지키기 어렵다”는 의견이 나왔습니다.

 
EA코리아는 글로벌 스포츠게임 회사 ‘일렉트로닉 아츠’의 한국지사인데요. 장점으로는 “세계적 게임 타이틀을 관리할 수 있다는 경험, 각종 현금성 복지, 높은 연봉, 유연 근무, 재택근무”가 언급됐어요. 단점으로는 “일이 많고 불필요한 회의와 문서 작업이 많다.” 등 업무 수행 방식에 대한 아쉬움이 주를 이뤘습니다.

미디어/디자인 산업군으로 순위를 살펴보면 NHR이 1위에 올랐습니다. NHR은 종합 마케팅 에이전시인 대학내일 산하 법인으로, HR마케팅 솔루션을 제공하는 업체예요. 보상과 수평적 조직에 대한 긍정적 언급도 있었지만,  “주니어에게 막중한 책임감이 주어지거나 체계가 확실하지 않다”는 고충이 이어졌습니다. “매출 압박뿐만 아니라, 리더급에 대한 아쉬움”이 여러 리뷰에서 공통으로 언급됐습니다.

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2,3위는 출판사 다산북스, 종합 마케팅 에이전시 대학내일이 각각 차지했어요. 다산북스의 경우 “봄/겨울휴가, 셔틀버스, 9시 출근 5시 퇴근” 등 다양한 복지 제도와 동종업계 대비 높은 급여가 자주 언급되었어요. 다만, 실적 압박, 많은 업무량, 문서 작성 같은 자잘한 업무 등이 단점으로 꼽혔습니다. 대학내일의 경우, “3년 근속 안식월 제공, 수평적 조직문화, 좋은 복지와 급여, 열정적 동료”가 좋은 점으로 평가되었지만, “팀마다 다른 분위기, 워라밸에 대한 아쉬움, 직원간 교류를 중요시하나 힘들 수 있음” 등의 목소리도 이어졌어요.

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서비스업 급여/복지 만족도 1위 기업은 맨테크윈입니다. 맨테크윈은 삼성전자 협력사로, 아웃소싱을 주로 하는 중소기업이에요. 업의 특성상 파견직의 리뷰가 많이 올라와 있었습니다.

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한국파렛트풀은 급여/복지 평점이 4.19점으로 2위를 차지했으나, 총 만족도는 2.71점을 기록하며 상대적으로 낮은 점수를 보였습니다. 한국파렛트풀은 로지스올그룹에 소속된 기업으로, 물류센터나 공장 등에서 물건을 올리는 받침대인 파렛트를 다루고 있는데요. 장점으로는 “동종 업계 대비 준수한 연봉, 자유로운 연차 사용, 업무폰이 지급”된다는 점이 꼽혔어요. 단점으로는 물류 업무에 따른 근무지 순환에 대한 불만이 공통으로 보였고, 높은 업무 강도, 경직된 조직문화가 언급되기도 했습니다.

 
경마 관련 공기업인 한국마사회의 경우, “하는 일 대비 넉넉한 보상, 생일과 명절 상품권, 야간 수당”이 긍정적으로 평가되었어요. 반면에 “불투명한 성장성, 고객 응대의 어려움, 수직적이고 보수적인 문화, 주말 근무가 아쉽다”는 평이 이어졌습니다.

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유통/무역/운송 부문에서는 스크린SPE코리아가 4.5점으로 1위를 차지했어요. 스크린SPE코리아는 일본 ‘SCREEN Semiconductor Solutions’에서 제조한 반도체 설비 기기를 판매하고 유지보수하는 회사예요. 복지/급여 만족도 1위를 차지한 만큼이나 이와 관련된 내용이 자주 언급됐어요.

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2,3위는 레이저텍코리아와 삼성전자로지텍이 각각 차지했는데요. 2위 레이저텍코리아는 반도체 관련 장비를 판매하는 업체예요. 대기업 수준의 높은 급여, 복지 포인트, 통신비와 유류비 지원처럼 복지에 관한 평이 많았어요. 단점으로는 “충분한 보상만큼이나 업무 강도가 높고, 신입사원이라면 이에 따른 부담이 이어질 수 있다”는 아쉬움도 있었어요. 3위에 오른 삼성전자로지텍 역시 대기업에 맞먹는 복지 수준, 식사 제공, 학자금과 의료비 지원 등 복지제도가 장점으로 보이며, 단점으로는 보수적인 기업문화, 성장과 발전에 대한 의구심이 언급됐어요.

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