“인턴십에서 시작해 Global Sales로 성장하다”

Q1. 페렌벨 인턴십에 지원한 이유는 무엇인가요?

빠르게 성장하는 브랜드에서 단순 보조가 아닌, 실제 프로젝트에 참여할 수 있다는 점이 가장 매력적으로 느껴졌습니다. 뷰티 산업에 대한 관심이 있었고, 페렌벨이 지향하는 방향성과도 잘 맞는다고 생각해 지원하게 되었습니다.

Q2. 입사 전·후 인상은 어떻게 달라졌나요?

입사 전에는 ‘많이 배울 수 있는 회사’라고 생각했다면, 입사 후에는 ‘함께 만들어가는 회사’라는 인상으로 바뀌었습니다. 인턴임에도 실무에 깊게 참여했고, 그 경험이 자연스럽게 정규직 전환으로 이어졌다고 느꼈습니다.

Q3. 인턴으로 일하며 가장 인상 깊었던 점은?

제가 참여한 콘텐츠와 캠페인의 결과가 매출과 고객 반응으로 바로 연결된다는 점이 가장 현실적으로 다가왔습니다. 작은 디테일 하나도 성과에 영향을 준다는 걸 직접 경험했습니다.

Q4. 기억에 남는 경험이 있다면?

마케팅 콘텐츠 방향을 제안했고, 실제 캠페인에 반영되었던 경험이 있습니다. 단순 서포트가 아니라 기획 단계부터 참여하면서 실무의 한 부분을 맡고 있다는 책임감을 느꼈습니다.

Q5. 정규직 전환을 위해 어떤 노력을 했나요?

주어진 업무를 정확히 처리하는 것은 기본이라고 생각했습니다. 그에 더해, 필요한 부분을 먼저 찾아 제안하려고 노력했습니다. 작은 업무라도 끝까지 책임지는 태도를 중요하게 여겼고, 글로벌 트렌드 자료를 정리해 공유하는 등 꾸준히 인사이트를 전달했습니다.

Q6. 전환 과정에서 중요하게 보였던 요소는 무엇이었나요?

결과도 중요하지만, 피드백을 얼마나 빠르게 반영하는지, 팀과 얼마나 원활하게 소통하는지가 더 중요하다고 느꼈습니다. 완성도보다 성장 속도와 태도, 그리고 가능성을 더 많이 보시는 것 같습니다.

Q7. 전환 후 가장 크게 달라진 점은?

업무 범위가 넓어지고 의사결정 과정에도 깊이 참여하게 되면서 책임감이 더 커졌습니다. 실행 중심에서 전략적 사고까지 확장되면서 업무의 깊이가 달라졌습니다.

Q8. 인턴 경험이 도움이 되었나요?

브랜드와 내부 프로세스를 이미 이해하고 있었기 때문에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 인턴 기간의 실무 경험이 자연스럽게 이어졌습니다.

Q9. 업무 몰입에 도움이 된 회사의 업무 방식은 무엇인가요?

자율적인 분위기 속에서도 목표와 일정이 명확하게 공유됩니다. 직급과 관계없이 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있어, 학교에서 배운 이론을 실제 마케팅 업무에 적용해볼 수 있었습니다.

Q10. 페렌벨 인턴십은 어떤 분들에게 잘 맞을까요?

스스로 배우려는 의지가 있고, 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 적응할 수 있는 분이라면 잘 맞을 것 같습니다. 단순한 경험이 아니라, 실제 업무를 해보고 싶은 분들께 추천드립니다.

Q11. 인턴십 지원을 고민하는 분들께 현실적인 조언을 해주신다면요?

완벽하지 않아도 괜찮습니다. 적극적으로 질문하고 먼저 움직이는 태도만 있다면, 인턴이지만 팀의 일원으로서 충분히 성장할 수 있습니다.