우리가 일하는 법 ① | 몰입과 성장을 위한 환경

어제보다 더 성장한 알파사이츠가 되기 위해 이렇게 일합니다.

 1) Results-Orientation (결과 지향): 어떤 과정을 거쳤는지보다 어떤 결과를 달성했는지에 집중합니다. 

​

최선의 노력이 최고의 결과로 이어지도록, 우리는 문제를 다각도로 분석해 최고의 해답을 찾아냅니다. 

과거의 성공 방정식이나 기존의 방식에 스스로를 제한하지 않고 끊임없이 더 나은 결과를 위해 도전합니다.

​

  2) Drive (추진력): 성공은 하룻밤 사이의 기적이 아닙니다.

​평범한 일을 매일 비범하게 해내는 꾸준함, 그리고 나 자신을 위한 자가원동력이 우리를 움직입니다.

​

  3) Adaptability (적응력): 변화하는 환경 속에서도 유연하게 사고하며, 스스로 기회를 만들어갑니다.

​

수동적으로 변화를 바라보는 태도를 지양합니다.

새로운 상황을 능동적으로 파악하고, 최적의 방향을 판단하며 실행합니다. 

​

  4) Humility (성장 마인드셋): 배움은 현재진행형입니다.

​

자신을 객관적으로 돌아보며 매일 꾸준히 성장합니다. 

더 나은 우리의 모습이 있다고 믿기에, 항상 배우고자 노력합니다.

나의 경쟁 상대는 어제의 자신입니다.

​

  5) Empathy (이해와 존중): 다른 사람의 눈을 통해 세상을 바라봅니다. 

​

알파사이츠의 성공은 팀원, 고객사, 산업 전문가들의 성공과 함께합니다. 

우리는 서로의 경험과 관점을 적극적으로 이해하고, 신뢰를 기반으로 장기적인 관계를 구축합니다.

우리는 “함께할 때” 훨씬 더 많은 것을 이룰 수 있습니다. 1+1 > 2 이상의 시너지를 얻기 위해서는

“누구와 함께”하는지가 중요합니다. 우리는 옆자리에서 함께 일하고 싶은 동료를 채용합니다.

서로를 성장시키는 사람들과 함께 할 때 조직의 잠재력이 가장 크게 발휘된다고 믿습니다.

​

진정한 Alpha인이란?: IQ 와 EQ의 완벽한 조화

​

생각하는 힘(IQ)

 - What, Why, How”에 대한 본질적인 질문을 던지며 문제의 근간을 파고드는 집요함입니다.

 - 매일 직면하는 새로운 과제를 성장의 양분으로 삼아 빠르게 학습합니다.

​

실행하는 힘(EQ)

 - 알파사이츠의 인재는 지시를 기다리기보다 스스로 목표를 설정합니다.

 - 신입 단계에서부터 주도권을 가지고 자신의 프로젝트를 직접 리드합니다.

 - 나의 영향력이 비즈니스 성공으로 이어질 때 희열을 느끼며, 그 열망을 동력 삼아 주도적으로 움직입니다.

​

뛰어난 동료들과 함께 높은 목표를 향해 달리는 과정에서, 구성원들이 오직 자신의 성장에 몰입할 수 있도록 

다음과 같은 지원 체계를 갖추고 있습니다.

​

⑴ 투명한 보상 체계

신입부터 월별 성과에 따른 보상이 제공되며, 근속 기간에 따라 누적 보너스가 지급됩니다.

개인의 노력과 성과가 공정하게 반영됩니다.

​

⑵ 체계적인 교육 시스템

알파사이츠의 체계적인 온보딩 프로그램은 신입이 빠르게 실무에 적응할 수 있도록 적극 지원합니다.

​

⑶ 인재를 위한 아낌없는 투자

MBA 장학금 지원을 비롯해 다양한 외부 교육 프로그램과 자격증 취득 비용을 지원합니다.

​

⑷ 최적의 몰입을 위한 유연한 근무 환경

매주 금요일 재택근무를 시행하며, 분기별 4회의 추가 재택근무 기회를 제공합니다.

​

⑸ 올인원 알파케어

 - 건강 & 에너지: 60만 원 상당의 종합 건강검진과 편의점 수준의 팬트리, 조식으로 알파인들의 에너지를 채웁니다.

 - 데일리 서포트: 통신비, 식비 지원부터 다양한 사내 이벤트까지, 소소하지만 확실한 혜택으로 일상을 빈틈없이 케어합니다.

알파사이츠가 더 궁금하다면 여기에서 확인할 수 있습니다!

​