연휴 전날, 사무실에 작은 서점이 열렸습니다

 

 

수량 제한 없음. 선착순. 장소는 12층 EX팀 업무공간 창가쪽. 알림을 본 구성원들이 하나둘 자리에서 일어나기 시작했습니다. 연휴 전날 오후, 스푼랩스 사무실 한켠에 작은 서점이 열린 거예요.

 

 

 

e-book으로 갈아탄 스푼랩스, 그런데 종이책은요?

 

스푼랩스는 전사 구성원 모두에게 교보문고 e-book을 지원하고 있어요. "읽고 싶은 책 있으면 그냥 읽어요. 회사가 쏩니다." 이 한 마디로 요약되는 제도예요.

 

출퇴근길에 업무 관련 책을 읽고, 점심시간에 관심 있는 분야를 탐색하고, 주말에 취미 삼아 새로운 지식을 쌓는 것. 스푼랩스에서는 그게 전혀 특별한 일이 아닌 그냥 일상이랍니다.

 

그런데 e-book 시대로 넘어가면서 자연스럽게 생긴 고민이 하나 있었어요. "그럼 사내 도서관에 있던 종이책들은 어떡하지?" 정성껏 큐레이션해서 채워뒀던 책들이 조용히 서가에서 먼지를 맞고 있었거든요. 버리기엔 너무 아깝고, 그냥 두기엔 왠지 미안한 그 책들! 스푼랩스는 고민 끝에 가장 스푼랩스다운 방법을 선택했습니다. "그냥 다 드리자!"

 

 

 

긴 테이블 위에 펼쳐진 책들

 

12층 창가쪽 긴 테이블 위에 책들이 쭉 늘어섰습니다. 개발서적부터 소설까지, 장르도 두께도 제각각인 책들이 한자리에 모였어요.

 

 

그런데 구성원들이 고른 책을 보면 각자의 성격이 은근히 드러나더라고요.

 

어떤 분은 《일보다 사람이 더 힘든 당신에게》 와 《자존감 수업》 을 나란히 집어 들었어요. 일 잘하는 것도 중요하지만, 그 전에 나 자신을 단단히 하는 것에 관심이 있으신 것 같은데요.

 

또 어떤 분은 《브랜드 설계자》, 《일본이 온다》, 《일의 감각》,《Empathy Brand Building》 까지 다양한 책을 한꺼번에 챙겨갔어요. 브랜드, 시장, 일하는 방식까지 커버하는 이 선택, 딱 봐도 "연휴에 새로운 인풋을 빵빵하게 채우고 오겠다"는 의지가 느껴지죠.

 

그리고 마지막, 가장 담대한 선택을 한 분! 《안나 카레니나》 1·2·3권 세트 를 통째로 들고 갔습니다. 톨스토이의 대하소설 3권을 다 읽겠다는 건데요. 업무는 잠시 내려놓고 오직 19세기 러시아 귀족들의 이야기에 완전히 빠져들겠다는 결심! 가장 용감한 선택이죠?

 

세 명의 책 선택만 봐도 스푼랩스 구성원들의 다양한 면이 보이는 것 같지 않나요?

 

 

학습에 진심인 조직, 스푼랩스

 

e-book으로 전환하면서 종이책이 애물단지가 될 수도 있었는데, 스푼랩스는 그 책들이 구성원들의 책장에서 새 삶을 시작할 수 있도록 연결해줬어요. 학습을 지원하는 방식이 디지털로 바뀌었어도, 지식을 나누고 성장을 응원하는 마음은 그대로인 거죠.

 

e-book으로 언제 어디서든 읽고, 종이책은 나눠서 함께 즐긴다. 학습에 진심인 조직이라는 게 꼭 스터디 모임이나 교육 프로그램만을 의미하진 않아요. 구성원이 배우고 싶을 때 바로 배울 수 있는 환경을 만들고, 좋은 걸 함께 나누는 문화. 그게 스푼랩스가 생각하는 학습 문화입니다.

 

그리고 사실, 이런 소소한 이벤트 하나가 조직 문화를 만들어갑니다. 거창한 복지보다 이런 따뜻하고 유쾌한 순간들이 쌓여서 "우리 회사 참 좋다"는 느낌을 만들어내거든요.

 

에반의 슬랙 공지 마지막 문장이 이 이벤트를 가장 잘 요약하는 것 같아요. "연휴에 마음의 양식 든든히 챙겨가세요 ~!! "

 

연휴 전날, 책 한 권이 새 주인을 찾아 떠난 그날, 스푼랩스 사무실은 조금 더 따뜻해졌습니다.

 

 

 

구성원의 성장을 적극 지원하는 스푼랩스와 함께 성장하고 싶으시다면,

 

학습을 응원하고, 실험을 즐기고, 빠르게 실행하는 스푼랩스에서 함께할 분들을 기다리고 있어요!
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