2025 F&L 1Q Townahll

에프앤엘은 구성원들과 회사의 변화와 방향성을 함께 공유하고, 서로의 좋은 사례를 나누기 위해 타운홀을 진행했습니다.

이번 타운홀에서는 먼저 온보딩 프로세스 변경과 그룹웨어 전자결재 도입 등 HR 및 업무 시스템과 관련된 주요 변화들을 함께 안내했어요. 구성원들이 더 빠르게 적응하고, 더 효율적으로 일할 수 있도록 업무 환경을 조금씩 개선해가고 있는 과정이었습니다.

그리고 이어서 이번 타운홀의 핵심 프로그램인 ‘Case Share’가 진행되었습니다. ✨

더 나은 업무 환경을 위한 변화 공유

타운홀의 첫 번째 순서는 에프앤엘의 HR 변화와 업무 시스템 개선 사항을 공유하는 시간이었습니다.

새롭게 합류하는 구성원들이 더 안정적으로 적응할 수 있도록 온보딩 프로세스를 정비하고, 업무 승인과 협업이 더 원활하게 이루어질 수 있도록 그룹웨어 전자결재 시스템도 도입하게 되었어요.

회사가 빠르게 성장하는 만큼, 구성원들이 더 편하게 일할 수 있는 기반을 만드는 것도 중요한 과제입니다. 이번 공유는 그 변화의 방향을 함께 이해하고, 앞으로 더 나은 방식으로 일하기 위한 출발점이 되었습니다.

서로의 성장을 돕는 ‘Case Share’ 🌱

이후에는 우수한 성과를 낸 임직원 세 명의 사례 공유가 이어졌습니다.

‘Case Share’는 각자의 자리에서 만들어낸 좋은 성과와 경험을 구성원들과 함께 나누는 프로그램입니다. 단순히 결과만 소개하는 것이 아니라, 어떤 고민과 시도가 있었는지, 어떤 방식으로 문제를 해결했는지, 그 과정에서 무엇을 배웠는지를 함께 공유하는 시간이었어요.

좋은 성과를 인정하고 응원하는 문화 👏

에프앤엘은 좋은 성과가 개인에게만 머무르지 않고, 조직 전체의 성장으로 이어질 수 있다고 믿습니다. 서로의 경험을 나누고, 배움을 확장하며, 함께 더 나은 결과를 만들어가는 것이 우리가 지향하는 성장 방식입니다.

함께 배우고, 함께 성장하는 에프앤엘 💜

이번 타운홀과 ‘Case Share’는 에프앤엘이 어떻게 변화하고 있는지, 그리고 우리가 어떤 방식으로 함께 성장하고 있는지를 보여주는 시간이었습니다.

업무 시스템은 더 효율적으로 바뀌고, 좋은 사례는 더 넓게 공유되며, 구성원들의 경험은 서로에게 배움이 됩니다.

앞으로도 에프앤엘은 좋은 시도와 성과를 함께 나누고, 서로의 성장을 응원하는 문화를 만들어가겠습니다.
다음 ‘Case Share’에서는 또 어떤 멋진 이야기가 소개될지 기대해주세요. 😊