리크루터 (계약직)

AI로 인재 성장과 채용 방식을 혁신하는 글로벌 인재 인프라 기업, 코드잇

코드잇은 자체 제작한 교육 콘텐츠와 최적화된 학습 플랫폼을 기반으로, 국내 대표 에듀테크 브랜드로 성장해 왔습니다.
그간 쌓아온 교육 데이터 자산과 AI 기술을 통해 개인에게는 맞춤형 학습 경험을, 기업에게는 효율적인 채용·인사 솔루션을 제공하며 교육부터 채용까지의 흐름을 하나로 연결합니다. 이제 코드잇은 AI로 인재 성장과 채용 방식을 혁신하는 글로벌 인재 인프라 기업으로 도약하고 있습니다.

이 여정을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다.

*코드잇 회사 소개: https://careers.codeit.com

[이런 일을 해요]
• 후보자 다이렉트 소싱부터 스크리닝, 사전과제 안내, 인터뷰 스케줄링 등 코드잇의 채용 전 과정을 운영합니다.
• 특히 콘텐츠 파트너, 부트캠프 강사∙멘토 등 코드잇과 협업하는 외부 교육 전문가 채용을 지원합니다.
• 코드잇만의 따뜻하고 특별한 채용 경험을 제공할 수 있도록 각 파트 관계자와 긴밀히 소통하며, 채용 프로세스를 개선합니다.
• 코드잇의 커리어 기회를 매력적으로 알리기 위한 다양한 전략을 고민하고 실행합니다.

[이런 분을 찾고 있어요]
• 최소 1년 이상의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 전반에 대한 운영 경험이 있으신 분
• 꼼꼼한 업무 처리 역량을 갖추신 분
• 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 적극적이고 빠르게 실행하실 수 있는 분
• 스스로 업무를 찾고 다양한 실험을 통해 본인만의 채용 인사이트를 만들어내시는 분

[이런 분이면 더 좋아요]
• 빠르게 성장하는 IT/스타트업 경험이 있으신 분
• 풍부한 Tech 인재들과 네트워크를 갖고 계신 분
• 성장을 위해 새로운 도전을 즐기시는 분

[언론 속의 코드잇]
• 코드잇 공동 대표가 1시간짜리 강의를 절대 안 만드는 이유
https://bit.ly/3oo5Cpy
• 코드잇 시리즈 B 투자유치, 누적 140억원 투자
https://bit.ly/3csFfvP
• 국내 코딩 교육 기업 최초로 멤버십 1만명 돌파
https://bit.ly/3BdkjmO

[이렇게 합류하게 돼요]
서류 전형(AI 인터뷰 포함) > 사전과제 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 합류
• 서류 전형
- 서류 검토 후 합격자에 한해 AI 인터뷰를 진행합니다.
- AI 인터뷰는 코드잇 케이드 서비스(비대면)를 통해 진행되며, 직무 이해도 및 적합성 검증을 위한 질문을 드려요.
• 사전과제
- 사전과제는 직무 역량을 검증하기 위해 진행하며, 과제 제출 시 과제비를 제공해 드립니다.
- 지원자에 따라 인터뷰 후 과제 프로세스로 진행될 수 있어요. 이런 경우 미리 안내드린 후에 진행되니 참고해 주세요.
• 1차 인터뷰
- 코드잇 사무실에서 진행되며, 직무와 컬쳐핏 관련 질문을 드려요.
• 2차 인터뷰
- 코드잇 사무실에서 진행되며, 경영진도 함께 참여합니다. 직무와 컬쳐핏 관련 질문을 드려요.
- 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있어요. 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다. 지원자에 따라 해당 절차를 생략할 수 있습니다.


[참고해 주세요]
• 근무 기간: 1년 근무, ASAP 근무 시작
- 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 계약이 조기 종료될 수 있습니다.
- 수습 기간에도 급여는 100% 동일하게 지급됩니다.
• 리크루터는 코드잇 사무실로 출근하고, 근무 규칙은 다음과 같아요.
- 소속 팀의 근무 규칙에 따라 주 2회는 사무실 출근이 필수이며, 사무실 출근일의 비코어타임 및 그 외 요일은 재택근무가 가능해요. (주 40시간 유연근무제)


[제출 서류]
• (필수) 이력서
• (필수) 코드잇에 지원하시게 된 동기를 알려주세요.
• (선택) 포트폴리오

서울특별시 중구 청계천로 100 시그니처타워 동관 10층 코드잇