프론트엔드 개발자: Frontend Engineer

[세이지는 어떤 회사인가요?]
세이지는 2017년 '혁신적인 AI기술로 산업을 탈바꿈시킨다'는 Mission하에 제조 산업의 고객들의 다양한 문제를 해결하고자 설립되었어요. 세이지는 제조업 자동화의 첫걸음으로 스마트 팩토리를 위한 AI비전 플랫폼을 만들어 결함검사와 공정 및 현장 모니터링의 자동화를 이끌고 있어요. 주요 고객은 이차전지 분야 및 반도체(PCB) 분야 등 국내 다수의 제조기업으로 아래 솔루션들을 제공하고 있으며, 국내 뿐만 아니라 중국이나 유럽 등의 제조 공장에서 활용되고 있습니다.


[세이지에서 서비스하는 제품]
• SAIGE VISION: AI 기반 머신비전 솔루션
- 딥러닝을 이용한 제조업 비전 검사 솔루션으로, 빠르고 정확하게 제품의 결함을 찾아내요.
- UI 가 제공되는 Developer, C/C++, C# 언어의 라이브러리 형태로 제공되는 SDK 제품이 있어요.

• SAIGE VIMS: AI 기반 머신비전 솔루션
- 제품 생산 공정을 실시간으로 모니터링하며 공정의 이상을 발견하는 솔루션이에요.
- 영상 데이터를 주로 다루며, 제품 생산 공정을 통합 관제하는 화면 등을 포함해요.

• SAIGE SAFETY: AI 기반 안전 모니터링 솔루션
- 산업 현장에 위험이 되는 상황을 실시간으로 감지하는 솔루션으로 안전한 작업 환경을 만들어요.
- 주로 산업 현장을 통합 관제하는 화면을 다루어요.

[테크 스택]
• Language: JavaScript / TypeScript
• Framework: React
• 개발 도구 - UI 문서화 도구: Storybook
• 개발 환경: Linux / Windows
• 기술 관리 도구: Git / Notion / Azure DevOps


[주요 업무]
• 영상 기반 AI 모니터링 솔루션의 제품 로드맵을 달성하기 위한 Frontend 기술을 개발 및 운영해요.
• 제조 공정 실시간 이상 감지 솔루션 VIMS 제품을 고도화 및 운영해요.
• 산업 안전 모니터링 솔루션 SAFETY 제품을 고도화 및 운영해요.

[합류하시게 될 팀]
• 합류하시게 될 팀은 SAIGE VIMS와 SAIGE SAFETY의 성공적인 개발과 운영을 책임지는 조직이에요.
• PM, Backend, Product Designer, QA 등의 직군과 협업하며 제품의 기능 개발에 참여해요.

• React와 TypeScript 기반 프론트엔드 개발 경력 4년 이상이신 분
• Canvas, Konva 등 그래픽/비주얼 라이브러리 활용 경험이 있으신 분
• 주도적으로 일정과 개발 방향을 관리하고 문제 해결 사례를 팀과 공유할 수 있는 분
• 복잡한 UI/UX 요구사항을 반영한 프론트엔드 구조 설계 경험이 있으신 분
• 디자이너·기획자·백엔드 등 다양한 이해관계자와 적극적으로 커뮤니케이션할 수 있으신 분
• 사용자 경험에 대해 적극적으로 고민하고 이를 개선하기 위해 노력하시는 분
• 코드 품질 및 성능 최적화를 위한 리팩터링·리뷰 문화를 경험한 적 있으신 분

*후보자님의 역량을 보여주는 포트폴리오나 코드를 보내주세요.
없으실 경우 위의 목적을 위한 자료를 자유롭게 준비해 주세요.
*단순히 기술적인 스택을 나열하는 것이 아닌, 비즈니스적인 성과에 얼마나 기여하였는지를 함께 작성해 주세요.

• 머신 비전, 컴퓨터 비전 도메인에 대한 경험이 있으신 분
• Nx, TurboRepo 등 모노레포 환경에서 개발 경험이 있으신 분
• MUI, Emotion 스타일링 라이브러리 활용 경험이 있으신 분
• 디자인 시스템 구축 및 개선 경험이 있으신 분
• B2B 솔루션을 서비스하는 스타트업에서 근무한 경험이 있으신 분
• EChart와 같은 차트 라이브러리 활용하여 데이터를 시각화한 경험이 있으신 분
• 웹소켓을 이용한 실시간 서비스 개발 경험이 있으신 분
• PWA(Progressive Web App) 배포 및 운영 경험이 있으신 분

[업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공해요]
• 주 39시간, core time인 10:30 ~ 15:30을 준수하며 자유롭게 출퇴근해요.
• 업무에만 집중하실 수 있도록 식대가 담긴 법인카드를 1인 1지급해요.
• 세이지니(세이지 구성원)의 업무 몰입을 위해 최신 소프트웨어와 하드웨어를 지원해 드려요.

[세이지니의 성장을 응원해요]
• 매년 세이지니 성장에 도움을 드릴 수 있도록 자기 계발비를 지원해요.
• 1년에 2-3번, 출근 대신 자기 계발을 하는 플러스 데이가 있어요.
• 성과를 보여주는 세이지니에게는 충분한 보상을 드려요.
• 논문 투고, 학회 참석 지원금, 전문가 활용, 강의 등 업무 관련 비용은 지원해 드려요.
• 세이지니의 성장을 위해 다양한 주제로 사내 교육을 진행해요.
• 세이지니의 업무 성장에 도움이 된다면 원하는 도서를 모두 구매해 드려요.
• 공통 관심사가 있는 세이지니가 함께 성장할 수 있도록 동호회 비용을 지원해 드려요

[일하는 것만큼 잘 쉬는 것도 중요해요]
• 수요일과 금요일에는 1시간 30분 동안 점심 식사를 해요.
• 숙박, 여행, 레저, 공연 전시 등 휴가비를 지원해 드려요.
• 장기근속자에게는 리프레시 휴가와 장기근속 포상금을 지원해요.
• 2년에 한 번 프리미엄 건강검진 비용을 지원해 드리고, 약정 휴일을 드려요.
• 부득이하게 야근할 경우에는 야근 식대와 야근 택시를 지원해요.

[좋은 날에는 함께 축하해요]
• 결혼, 집들이, 졸업식 등 좋은 날에는 경조사비와 선물을 드려요.
• 생일에는 약정 휴일을 드려요.
• 패밀리데이를 활용하여 세이지니는 출근 대신 가족과 함께 시간을 보내요.
• 풍요롭고 따뜻한 명절을 위해 설날과 추석에는 선물을 지급해 드려요.
• 자녀의 행사(입학식, 학예회 등)를 놓치지 않도록 추가로 약정 휴일을 드려요.

[Step 1. 지원서 접수]
• 후보자님의 기본 정보 및 업무 경험을 작성해 주세요.
• 후보자님의 역량을 보여주는 포트폴리오나 코드를 보내주세요.
없으실 경우 위의 목적을 위한 자료를 자유롭게 준비해 주세요.
• 후보자님께서 작성한 소중한 지원서는 신중히 검토하여 연락드리고 있어요.
지원하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다!

[Step 2. 역량 테스트]
• 후보자님의 역량을 확인할 수 있는 역량 테스트 과제를 진행해요.
• 후보자님께서 제출하신 역량 테스트는 신중히 검토하여 연락드리고 있어요.
제출하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다.

[Step 3. 전화 인터뷰]
• 후보자님께서 보내주신 지원서를 바탕으로 질의응답 방식의 인터뷰를 진행해요.
• 약 15분 ~ 20분 소요돼요.
• 전화 인터뷰 결과는 신중히 검토하여 연락드리고 있어요.
지원하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다!

[Step 4. 대면 인터뷰(문화 -＞ 기술)]
• 문화 인터뷰가 끝나고 5분 뒤 기술 인터뷰를 진행해요.
문화 인터뷰는 후보자님과 세이지의 문화 Fit 적합도를 확인하는 프로세스예요.
• 대면 인터뷰 결과는 신중히 검토하여 연락 드리고 있어요.
지원하신 모든 후보자님께 답변을 드리니 조금만 기다려 주시면 감사하겠습니다!

[Step 5. 처우 협의]
• 후보자님의 역량에 따라 처우를 협의해요.
• 채용 확정은 오퍼레터 발송 후 처우 협의 완료를 기준으로 확정돼요.

[Step 6. 온보딩]
• 세로지니(새로 온보딩한 세이지니)가 된 여러분의 첫 출발을 맞이할 준비를 하고 있을게요!
• 온보딩 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다.

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