Data Analyst(Team Lead)

더 나은 선택은 없을까?
지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 200만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다.

구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까?
잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요?
우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 '잡플래닛' 입니다.

잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다.
잡플래닛에 대해 더욱 자세히 알아보기
- 잡플래닛 소개 : https://www.notion.so/12051b10bdbb4e77913ce9b645ab0579
- 잡플래닛 테크블로그 : https://techspace.jobplanet.co.kr/

- DI 팀의 중장기 목표를 설정하고, 우선 순위를 설정합니다
- 데이터 분석 및 의사 결정 지원 프로젝트를 계획하고 실행합니다
- 개별 프로덕트 차원 뿐만 아니라 전사 차원의 관점에서 비즈니스가 성장하고 있는지 모니터링하며 잡플래닛의 주요 의사결정에 참여합니다
- KPI & OKR을 설정하고, 목표 달성을 위해 가설을 세워 데이터로 검증합니다
- 통계적, 머신러닝 기술을 활용하여 데이터 분석 및 예측모델을 개발을 통해 의사결정을 지원합니다
- 다양한 데이터 소스로부터 데이터를 수집하고 분석하여 비즈니스 문제를 해결합니다

- 10년 이상 데이터 분석 경험이 있는 분
- 데이터 분석팀이나 서비스 전반을 리딩한 경험이 있는 분
- 서비스 핵심 지표를 설정하고, 지표 성장을 위해 다양한 가설을 세우고 실험하여 서비스를 개선해보신 분
- 가설 검증을 위한 A/B 테스트를 설계하고 결과를 분석하여 프로덕트에 적용한 경험이 있으신 분
- 퍼널 분석, 리텐션 분석, 코호트 분석 등 프로덕트 데이터 분석 방법에 대한 이해도가 높으신 분
- 머신러닝 알고리즘/프레임워크에 대한 지식이 있으신 분
- Data Quality Management, Data Governance, Data/Business Glossary, Data Modeling 에 대한 경험이 있으신 분
- Data Visualization 소프트웨어(Tableau, Power BI, Looker, Metabase 등) 운영 경험이 있으신 분

∙ 신사업 전략 수립, KPI Setting 관리 및 조직 관리를 경험해보신 분
∙ 엔지니어와 협업하여 데이터 파이프라인을 구축하고 관리한 경험이 있는 분
∙ GTM, Branch.io, Amplitude, Braze, Appsflyer 등의 PA, MMP Tool 사용 경험이 있는 분
∙ 사내 구성원들의 데이터 리터러시 함양에 영향을 주었던 경험이 있는 분

- 분 단위 시차 출퇴근제 (오전 7시~ 오전 10시 사이 자율 출퇴근)
- 매 월 마지막 금요일 Refresh할 수 있는 하프데이🎈
- 즐거운 생일 회사에서만 보낼 수 없죠 ! 생일날은 나만의 하프데이💃
- 기본 연차 외 별도의 여름휴가 지급
- 시간 단위 연차 사용 가능! 눈치보지 않는 휴가 사용
- 야근하지 마세요😢 그래도 하게 된다면 교통비 및 식대 지원
- 오늘보다 내일 더 ! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원
- 각종 세미나, 포럼, 교육 참석, 업무 관련 도서구매 지원!📚📚📚
- 잡플래닛 맴버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원
- 직원이 건강해야 회사도 건강하다💪 건강검진 지원
- 의료비 더이상 걱정말아요! 단체 상해 보험 가입 지원👩‍⚕️
- 커피, 음료 등 간식 무제한 제공 ! 🍫☕🥤
- 내부 직원 추천 제도 : 실력 있는 인재 추천에 대한 보상💰

- 서류전형 -> 1차 직무적합성 인터뷰 -> 2차 문화적합성 인터뷰 -> 3차 최종 인터뷰 -> 레퍼런스 체크 -> 처우협의 -> 최종합격
* 진행 과정에서 필요 시, 전형단계 감소 또는 추가 될 수 있습니다.

[서류 반환 정책]
본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
채용서류 반환과 관련한 자세한 문의는 [email protected] 으로 연락 바랍니다.

서울특별시 서초구 서초중앙로24길 10, 9층 (서초동, 316 TOWER)