세일즈 리드

AI로 인재 성장과 채용 방식을 혁신하는 글로벌 인재 인프라 기업, 코드잇

코드잇은 자체 제작한 교육 콘텐츠와 최적화된 학습 플랫폼을 기반으로, 국내 대표 에듀테크 브랜드로 성장해 왔습니다.
그간 쌓아온 교육 데이터 자산과 AI 기술을 통해 개인에게는 맞춤형 학습 경험을, 기업에게는 효율적인 채용·인사 솔루션을 제공하며 교육부터 채용까지의 흐름을 하나로 연결합니다. 이제 코드잇은 AI로 인재 성장과 채용 방식을 혁신하는 글로벌 인재 인프라 기업으로 도약하고 있습니다.

이 여정을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다.

보다 상세한 내용은 코드잇 회사 소개 페이지를 참고해주세요 :)
* 코드잇 회사 소개: https://careers.codeit.com

[세일즈 팀이 걸어온 길을 소개드려요]
AI 전환(AX)은 이제 일부 기업의 과제가 아니라 모든 조직의 생존 조건이 되고 있어요.
코드잇의 기업교육 조직은 이 변화의 최전선에서 압도적인 성과를 만들어 나가고 있습니다.
• 삼성전자·SK·현대자동차·포스코·한국은행 등 국내 2,000개 이상 기관에서 AI 교육 진행
• 교육 평균 만족도 4.9점/5점 유지
• 누적 기업교육 수강생 약 57만 명 달성
• 기업·기관 고객 재계약율 83%


[이런 일을 해요]
• 기업교육, 케이드 등 코드잇 전체 B2B 사업의 세일즈 기능을 총괄하며 매출 목표 수립 및 달성을 책임집니다.
• 사업부별로 분산되어 있는 세일즈 활동을 하나의 전략·프로세스·언어로 통합 관리하고, 리드 발굴부터 클로징, 리텐션까지 이어지는 전체 세일즈 사이클을 설계하고 운영합니다.
• 신규 시장과 고객 세그먼트를 발굴하고, 대기업·공공기관 등 핵심 어카운트 대상의 세일즈를 리딩합니다.
• 마케팅, 프로덕트, CX 등 유관 조직과 협업하여 리드 생성부터 온보딩·확장까지 이어지는 GTM(Go-to-Market) 전략을 수립하고 실행합니다. 또한 제품·서비스가 고객 가치로 연결되도록, 유관 조직에게 세일즈 관점의 가이드를 제시합니다.
• 반복 업무 및 비효율을 구조적으로 개선하고, 자동화와 AI를 활용해 세일즈 운영의 생산성과 확장성을 높입니다.
• 세일즈 조직을 관리하며, 채용, 업무 분장, 역량 개발, 퍼포먼스 관리 등 팀 단위의 운영 체계를 구축합니다.


[이런 팀에서 일해요]
코드잇 세일즈 팀은 기업교육, 케이드(채용/HR 솔루션) 등 코드잇의 B2B 사업들이 빠르고 안정적으로 성장할 수 있도록, 세일즈 전략과 시스템을 설계하고 실행하는 팀입니다.
단순히 개별 거래를 만들어내는 데 그치지 않고, 여러 제품과 시장을 아우르는 복잡한 환경 안에서 회사의 사업 전략과 고객 가치를 함께 지켜내는 일을 합니다. 핵심 어카운트 대상의 세일즈부터 신규 시장 개척, 전사 차원의 세일즈 정책·프로세스 수립까지, 사업이 성장하게 만드는 결정의 중심에서 일하고 있습니다.

[이런 분을 찾고 있어요]
세일즈를 실행할 뿐만 아니라, 전략과 시스템을 만드는 Head를 찾습니다.

[ 경험·전문성 ]
• 세일즈 혹은 유사 경력 5년 이상과 함께, 조직을 리딩해 본 경험을 보유하신 분
• 의사결정 구조가 복잡하고 사이클이 긴 엔터프라이즈·기관 대상 영업에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
• 파이프라인 설계부터 예측, 클로징까지 전체 세일즈 사이클을 책임지고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 매출 목표를 직접 책임지고 달성해 온 경험이 있으신 분
• 고객의 문제를 깊이 이해하고, 이를 제품·서비스 가치와 연결하여 비즈니스 성과와 고객 경험을 균형 있게 향상시킬 수 있는 분

[ 리더십 ]
• 세일즈 전문성을 토대로, 팀원이 신뢰할 수 있는 리더십을 발휘하실 수 있는 분
• 팀의 방향과 일의 의미를 팀원들에게 구체적으로 전달하고, 함께 성장하는 조직을 만들어가실 수 있는 분

[이런 분이면 더 좋아요]
조직을 한 단계 성장시키고 확장할 수 있는 분이면 더욱 좋습니다.
• 교육(HRD), HR Tech, SaaS 등 무형의 솔루션을 판매한 경험이 있으신 분
• 신규 사업·신규 시장을 0에서 1로 만들어본 경험이 있으신 분
• 한 회사 내에서 여러 사업을 아우르는 멀티 프로덕트 세일즈를 경험해보신 분
• 팀 리딩 경험을 바탕으로 인력 운영, 조직 구조 설계, 퍼포먼스 관리까지 수행해보신 분
• CRM, 세일즈 자동화, 데이터 기반 세일즈 운영 체계를 구축해본 경험이 있으신 분
• IT, AI, 디지털 교육 산업에 대한 이해와 관심이 있으신 분

1. 최고의 팀원에게 최고의 보상을 제공해요.
• 최고의 동료들이 모인 팀
• 최고 수준의 보상 지향

2. 몰입을 위한 최적의 환경을 지원해요.
• 주 40시간 유연근무제 및 자유로운 재택근무
• 직군별 최고 사양의 맥북과 모니터 제공, 장비지원금 별도 지원
• 도서, 교육 등 자기계발을 위한 비용 지원
• 동료 및 리더와의 상시 피드백 문화

3. 건강과 행복을 위한 복지를 제공해요.
• 점심, 저녁 식대 지원 (각 최대 12,000원)
• 무제한 간식 제공, 매년 명절 및 생일 축하 선물
• 연 100만원 상당의 종합 건강검진 지원
• 50만원 상당의 경조사비 지원
• 주차비 지원

4. 친밀한 문화를 함께 만들어가요.
• 신뢰를 바탕으로 한 반말 문화
• 랜덤점심, TGIM, 비어토크
• 사내 동아리 활동 지원


[언론 속의 코드잇]
• 코드잇 공동 대표가 1시간짜리 강의를 절대 안 만드는 이유
https://bit.ly/3oo5Cpy
• 코드잇 시리즈 B 투자유치, 누적 140억원 투자
https://bit.ly/3csFfvP
• 국내 코딩 교육 기업 최초로 멤버십 1만명 돌파
https://bit.ly/3BdkjmO

[이렇게 합류하게 돼요]
서류 전형(AI 인터뷰 포함) > 인터뷰 > 합류
• 서류 전형
- 서류 검토 후 합격자에 한해 AI 인터뷰를 진행합니다.
- AI 인터뷰는 코드잇 케이드 서비스(비대면)를 통해 진행되며, 직무 이해도 및 적합성 검증을 위한 질문을 드려요.
• 인터뷰
- 코드잇 사무실에서 진행되며, 경영진도 함께 참여합니다. 직무와 컬쳐핏 관련 질문을 드려요.
- 인터뷰 이후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있어요. 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다. 지원자에 따라 해당 절차를 생략할 수 있습니다.


[참고해 주세요]
• 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장될 수 있습니다.
- 급여는 회사 내규에 따라 책정되며, 수습기간에도 동일하게 100% 지급돼요.
• 세일즈 리드는 코드잇 사무실로 출근하고, 근무 규칙은 다음과 같아요.
- 소속 팀의 근무 규칙에 따라 주 4회는 사무실 출근이 필수이며, 사무실 출근일의 비코어타임 및 그 외 요일은 재택근무가 가능해요. (주 40시간 유연근무제)
- 코어타임: 월-금 10시~11시, 13시~17시


[제출 서류]
• (필수) 이력서
• (필수) 코드잇에 지원하시게 된 동기를 알려주세요.

서울특별시 중구 청계천로 100 시그니처타워 동관 10층 코드잇