본인의 크리티컬한 이슈나 실수가 아닌데?  계속 뭐라고 하고 지적질하는 건 다 이유가 있음 사회생활 쫌 해 봤으면, 저게 정말 내가 잘못해서 얘기하는 건지 아닌지 분별 할 수 있잖음? 1. 나를 마음에 안 들어 한다. (팀장 혼자 혹은 단체로 괴롭힘 시작)  2. 내가 자발적으로 퇴사하게 끔 유도한다. (지적질, 잦은보고, 아킬레스건 계속 찾기, 사직서작성강요) 3. 가스라이팅해서 길들이려고 한다.(넌 쓸모없는 인간취급)  빨리 판단해서 전략적으로 행동해야 함... 안 그럼 회사측이나 팀장한테 당한다. 1번 팀장입장 같이 일하기 싫으니깐 조용히 나가라.  2번 대표와 결론이 난 상태인지 파악이 우선. 이미 결론난 상황에서 결과는 무조건 괴롭혀서 자발적퇴사로 내보내기로 결론 난 상황이니 감정싸움 해봤자지. 아무리 노력해봤자 소용없으니 노무사한테 자문해서 최대한 내가 유리한 쪽으로 이익을 얻고 나가기. 3번 팀장한테 근속하는 내내 가스라이팅 당하며 팀장의 개로 살 수 있는지 고민해봐