년간 채용 건수를 꼭봐라 그리고, 입사 후 최대한 주변정보를 많이 입수해봐 그럼 통찰력이 생길 거임 주변에서 하는(특히 근속년수 높은 직원들 순위로) 그냥 지나가는 얘기들이 그냥 하는 한마디가 아니라, 정말 님한테 선의나 좋은감정이있으면 히스토리를 툭 까놓고 말하기는 정치적으로 자기가 위험해 질수 있으니깐 대놓고 말을 못 하는거임. 예를 들면, 1~3개월에 한명씩 해고당하거나 사라졌음 님 채용 전에 10명~ 25명이 잠깐 있다갔음.. 근데, 새로들어온 님이 괜찮은 인간인거 같고 도움을 주고 싶어. 주변에서 뭐라고 말해줄까? "지금부터 열심히 해야돼. " 이런 한 마디가 뭘 의미할까 그 말은 팀장한테 평가가 안 좋으면 너도 쉽게 나가리될 수 있단 소리임. 수많은 직원이 그렇게 내쳐졌고 ㅋㅋㅋ 이걸 빨리 깨달은 눈치빠른 직원은 얼릉 선수쳐서 회사 구해서 나가는거임