면접 가면 지원자를 낚으려면 회사내부를 긍정적으로 좋게 말할 수 밖에 없음 지원자의 아킬레스 건을 압박질문하면서 가스라이팅 하는거지 본인 회사 내부 실상은 최악 좆소인데 입사한 지 1년미만,1년 정도 얼마 되지도 않은 사람들이 많고 프리랜서 잔뜩 고용해 프로젝트 끝나고 사라지고 고인물 팀장급들 만 몇명 남아있지 팀원들은 싹다 나간 히스토리도 발견