만약에 면접 다 보고 기업 측에서 레퍼체크 하자고 하시면 지원자가 레퍼 체크해주시는 분을 지정해서 말씀드릴 수도 있는 구조인가요? 전직장에서 직속상사 포함 팀장급 여러 명한테 직괴 당했고 계약만료로 퇴사 이후에도 상사가 제 잘못 아닌 일을 저한테 덮어씌워서 욕하고 다닌단 소문을 들었어요. 레퍼쳌 진행할 시 그 상사랑 지금 면접 본 기업이 연락 닿으면 백퍼 제 욕할 것 같은데, 오히려 전직장 대표님은 저를 끝까지 되게 좋게 봐주셨거든요 그래서 만약 레퍼체크 얘기가 나올 시 제가 먼저 나서서 대표님과 말씀 나눠달라는 식으로 제안해도 되는 구조인 건지 이러면 이상한 건지가 궁금해요!