기업정보

회사정보
웹사이트 본사
http://www.uphone.co.kr/ 서울시 강남구 테헤란로 242
사원수 설립일
100명 (2017) 1980.01.01
기업형태 매출액
중소기업 1.4억 원 (2016)
산업군 대표
교육업 민병철
(주)민병철교육그룹은 37년 된 영어교육 베테랑 기업이지만, 전직원 평균연령 30대 초반으로, 젊고 열정 넘치는 멤버들이 빠른 의사결정과 수평적인 구조에서 늘 스타트업처럼 일하는 회사입니다. 

전화영어 NO 1. 브랜드인 '민병철유폰(UPHONE)'이 저희의 주력 사업이며, 회사의 Mission인  최고의 영어교육 UX를 만들기 위해 'Work different' 슬로건 아래 언제 어디서나 더 즐겁고 더 편하게 학습할 수 있는 서비스를 만들고자 매일 고민하고 노력하며 빠르게 성장해나가고 있습니다. 

민병철교육그룹은 그 무엇보다 회사의 문화를 중요시 생각하며, 회사의 6가지 핵심 가치관(Integrity, Passion, Transparency, Open Communication, Change, Excellence)을 행동과 결합하여 업무상으로 실현해 나가기 위한 내부적인 노력을 게을리하지 않고 있습니다. 이를 위한 노력들이 우리가 말하는 Work different를 위한 행동들이며, 이러한 행동들이 밑바탕이 되어 우리가 바라는 문화를 만들어 나가고 있습니다. 

과거에 우리는 소통이 많이 부족했고, 핵심 가치관이 중심이 되지 않았으며, 문화에 대한 정의가 부족했습니다. 하지만, 우리는 절대 과거에 머물러 있지 않으며, 이를 숨기려 하지도 않을 것 입니다. 중요한건 바로 현재 우리의 모습과 현재 우리가 일하는 방식, 현재 우리의 문화이며, 더 멋진 미래를 만들어가기 위해 지금 이순간도 모두가 함께 노력하고 있다는 것입니다. 

아직 부족한 부분이 많지만, 모두가 진정으로 소통하고 이해하며, 하나의 목표 아래 같이 전진해나갈 수 있는 회사를 만들고자 우리는 아래와 같은 제도들을 꾸준히 만들어 나가고 있습니다. 

1. 회사 문화에 맞는 인재채용
채용절차가 조금 오래걸리더라도 진정 우리 문화를 잘 이해하고, 제대로 실천해 나갈 수 있는 인성과 실력을 겸비한 능력있는 사람을 우리는 가족으로 받아들이고자 합니다. 
(면접절차: 서류면접 -> 1차 실무자면접 -> 2차 과제 및 코어팀 면접 -> 3차 임원/CEO면접) 

2. Work hard, Play hard 실현
우리는 일할 때 열심히 일하고, 쉴 때 열심히 쉬는 문화를 추구합니다. 업무 일정을 잡기에 앞서, 우리는 휴가일정을 먼저 세우고, 내가 충분히 쉴 수 있는 일정을 고려하여 나머지 업무스케줄을 수립합니다. 신규 입사자도 이를 실현해나가기 위해 입사시 15개의 연차를 제공합니다. 또한, 연차는 최대 2주까지 장기휴가로 사용할 수 있으므로 Refresh가 필요한 직원들은 눈치보지 않고 사용할 수 있습니다 

3. 횟수와 비용에 제한없는 교육지원
개인의 성장은 곧 회사의 성장으로 이어진다고 믿기 때문에 회사에서 자기개발을 위해 노력하는 직원들에게 교육지원을 아낌없이 해드립니다. 유폰수업은 당연히 전직원에게 무료제공되며, 자기개발을 위한 여러 기관에서 운영되는 교육프로그램에 대해서도 까다로운 절차 없이 신청 및 지원이 가능합니다. 

4. 진정한 팀웍을 위한 즐거운 회식문화
한 달에 한번씩 볼링, 전시회관람, 맛집투어, 등 팀에서 좋아하는 주제를 정하여 팀웍증진을 위한 시간을 갖습니다. 인당 4만원의 회식비가 매월 제공되고, 저녁시간이 부담스러우면 점심시간을 2시간 활용하여 회사 밖에서 업무 외적인 대화를 나누며 서로를 더욱 이해해가는 시간을 만들어갑니다. 

5. 일과 육아, 두 마리 토끼를 잡기 위한 워킹맘제도
민병철교육그룹은 70% 이상이 여성분이므로 워킹맘을 위한 제도가 특별합니다. 워킹맘은 아이와 가족을 위한 시간을 좀 더 자유롭게 활용할 수 있도록, 주 2회 사무실 출근 및 10시~17시 탄력근무 스케줄로 일할 수 있도록, 시간과 장소에 대한 flexibilty를 드리고 있습니다. 물론, 연봉과 업무에 대한 차등은 전혀 없으며, 사내 시스템을 통해 자신의 To-Do list를 명확히 공유하고 온라인 상으로 피드백공유 및 일정관리까지 다 이루어지고 있으므로, 워킹맘제도는 매우 안정적으로 운영되고 있습니다.
 
이 외에도, 전 직원 1:1 미팅, 부서별 CEO와의 커뮤니케이션, 직원 survey, 등 전직원 소통을 강화하기 위한 제도들이 시행되고 있으며, 소통 외에도 업무를 즐겁게 해나가기 위한 다양한 노력들을 해나가고 있습니다. 

질문과 대화를 통해 이해하고, 해결점을 찾고, 해소해 나가려는 노력없이, 혼자 생각하고, 혼자 판단하고, 혼자 결론짓는 사람은 저희와 맞지 않습니다. 모두를 위한 회사이기 보다는 열정적이고, 능동적이며, 스스로 움직일 줄 알고, 답을 찾고자 노력하며, 끊임없이 질문해나가는, 그리고 긍정적인 마인드를 가진 사람들을 위한 회사입니다. 우리는 우리의 문화가 왜 중요한지, 우리가 왜 이렇게 노력해가고 있는지, 앞으로 더 많은 결과들을 통해 사람들에게 보여줄 것 입니다. 문화의 진정한 가치를 함께 만들고, 함께 나눠가는 회사, 바로 민병철교육그룹입니다.

동영상

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

서비스/고객지원 | 전직원 | 서울 | 2017/7/20
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "외국계기업으로 봐도 손색이 없을 정도의 수평적 상하관계와 조직원의 문화와 소리에 귀기울이는 회사"

장점
첫째.점점 발전해가는 복지와 직원에 대한 배려가 충분히 느껴지는 회사
둘째.어떠한 고정관념없이 본인의 노력 여하에 따라 평가해주는 회사
셋째.회사의 비전과 동시에 성장의 기회를 많이 주는 회사
넷째.직원의 소리를 오픈마인드로 들어주는 상사가 존재하는 회사
회사와 개인 윈윈이 가능한 앞으로의 발전도 기대되는 회사이다
단점
스타트업. 회사의 이미지가 강함
빠른 시장성에 따라 업무등의 환경이 빠르게 변화되는 부분이 많아 회의가 잦으며 개인적으로 습득해야 하는 부분들이 많음. 그렇다보니 업무량이 많음. 개인이 컨트롤하지 못할경우 쉽게 지칠수 있으며 편하게 일할수 있는 회사 아님. 그렇기때문에 수동적성향의 사람에겐 비추. 힘들고 어려울수 있다
경영진에 바라는 점
신규업무에만 집중하지 않고 기존의 것들도 다시 짚어갈수 있기를..
현재 직원들의 소리에 빠른게 반응하는것은 좋으나 부서별 좀더 체계적인 업무에 스콥을 잡아주는 것이 필요하다.

이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

IT/인터넷  /  대리 | 2017/07/07
면접난이도
보통
평점
면접일자
2016/06
면접경로
온라인 지원

"서류면접을 제외하고 총 4차면접까지 있었고 1차는 실무진들과의 면접 2,3,4차는 임원분들과의 면접으로 진행됩니다. 1차합격후 2,3,4차는 하루에 몰아서 보게 됩니다."

면접질문
상사와의 의견충돌시 어떻게 처리할 것인지 어떤일을 해왔고 어떤일에 자신이 있는지 자신의 장단점 회사의 궁금한 점
면접답변
잘보이기 보다는 솔직하게 이야기했고 제 분야의 일에 대한 질문에는 자신감있게 풀어갔다. 회사의 궁금한 점은 최대한 많이 이야기해서 회사에 관심이 많아 보이도록 어필했다.
채용방식
그룹면접, 개인면접
발표시기
20일 후
면접결과
합격
면접경험
긍정적

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 평생 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조자도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close