복지
[회사복지] '럽디의 복지' 에 관한 모든 것을 알려드립니다.
2020.06.18
# CLV팀 (상담사), CRT팀 (제작/개발팀) 두 팀의 복지 및 근무시간 등 약간의 차이가 존재합니다.
럽디의 혜택 및 복지
+ 기본적인 럽디생활
- 식대제공 (오전 출근자 점심 제공, 오후 출근자 저녁 제공)
- 법적 연차 지급
- 퇴직금 별도 산정
- 4대 보험 가입
+ 행복한 럽디생활
* 휴가
- 자유로운 연차 / 휴가 사용가능 (개인이 원하는 일정에 맞추어, 자유롭게 사용 가능)
* 탄력 근무 제도
- 시차근무제 출퇴근 시간 선택 가능 / 프로젝트 진행자와 스케쥴 협의 필요
* 근무 환경
- 기존 진행 중인 프로젝트에 자유로운 참여 가능
- 과자, 음료 등 풍족한 간식 제공
- 수평 구조를 위한 노력 (직급 없는 '-님' 문화를 통한 상호 존중)
- 사무실 공기 청정과 발 건강을 위한 신발 신지 않는 문화
- 휴식 및 수면식 직원 컨디션 관리를 위한 수면실 보유 (간이 침대, 전기장판 이불, 빈백 등 수면 물품구매 완료)
- 자율 복장 (넥타이문화X 등)
+ 슬기로운 럽디생활
* 의료/건강
- 정기 건강 예방 지원(아프기 전에 미리 예방하고, 건강한 몸으로 일할 수 있도록 돕습니다. 매년 11월 독감 예방주사, 2019년 A형 간염 등, 문제 발생 시 전직원 예방 접종, 추후 코로나 백신 개발시 접종 예정)
* 육아기 근로시간 단축 근무 외 탄력 근무 가능
- 사전 협의 시 육아기 근무형태 가능 (만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함) 가 있는 남녀 근로자 모두, 최대 1년(한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 1년 사용 가능), 1회에 한하여 분할사용 가능)
* 각종 제휴 및 할인(비용 지원)
- 자기 계발비 지원 (본인과 회사의 발전에 기여할 수 있는 자기 계발비 '연 200만원' 까지 지원)
- 직원 할인 (사내 발전을 위한 강의 및 교육 30% 할인 제공)
- 도서 구입비 지원 (도서 구매 최소액 30만원 이상 신청이 들어올 때마다 구매, 후기도 함께 공유)
+ 특별한 럽디생활
- 인재 추천시 추천자, 추천받는 자에게 각각 50만원 인센티브 제공
- 준/스톡옵션 제도 시행 : 2021년 1월 기준 재직자부터 전 직원 스톡옵션 혹은 우리 사주 유사 제도 도입
비 지원 (본인과 회사의 발전에 기여할 수 있는 자기 계발비 '연 200만원' 까지 지원)
- 매주 비전 공유 회의를 통해 언제나 추가 제안이 가능
- 건강 식단 프로그램 운영 (다이어트 중인 분을 위한 저탄고지 식사 가능)
- 여성용품, 의약품 구비 (여성을 위한 여성용품, 진통제 및 다양한 의약품 구비 완료)
- 청년내일채움공제, 재작자내일채움공제 지원 (신규입사자 외 현 재직자들도 내일채움공제 신청 시 가입 가능)
- 중소기업청년전세자금대출 지원
* 추가 : 개인이 사용 가능한 복지몰 직원에게 공유 예정입니다. 이외에도 모든 복지는 근로 의욕 향상과 고객 만족을 위해 언제든 실험될 수 있음
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