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럽디(주)

  • 3.4
  • IT/웹/통신

회사 비전

럽디 나라쌤(대표이사)의 지원자를 위한 편지

2020.06.22



공고를 읽고 동료가 되는걸 고민해주셔서 감사합니다.

성장에 따라 쓰는 모든 상담사 분들을 위한 세 번째 편지입니다. 이 회사가 하고자 하는 일을 알리고 서로 맞는 분이 합류했으면 하기에 어떤 생각을 가진 회사인지 알려드리고자 하고자 하는 일과 분위기, 인재에 대한 생각을 공유드리고자 합니다. 이와 맞는 분이 많이 와주셨으면 합니다.

첫째, 상담 시간에 내담자의 인생을 바꿔드리고자 합니다. 연애에 관심이 있다, 친구를 상담 해준다의 수준을 넘어 인생을 걸고 타인의 행복을 빌어줄 수 있는 분들이 필요합니다. 저희는 사랑에 관심이 높고 내담자를 정말 사랑하는 사람들입니다. 친구처럼이 아닌 어디에도 없는 전문가가 되고자 매일 고객을 연구하고 마주치며 공부하는 사람들입니다. 아마존의 창업자 제프베조스는 고객 집착이 가장 중요하다고 이야기했습니다. 물건을 사는 경험과 인생과 사랑을 바라보는 관점을 배우는 상담 경험은 달라야합니다. 내 연애에 대한 관심을 넘어, 거시적, 미시적인 연구 관점을 수용하고 배우는게 취미이신 분이셔야합니다. 많은 분들이 나 정도면 상담을 잘하니까, 친구에게 해봤으니까 라는 이야기를 하고 오셔서 안타깝게 고배를 마시고 계십니다. 정말 취미 생활로, 타인의 이야기에 귀기울일수 있는 사람, 익숙해질 때까지 다른 취미를 포기하고 고객에 집중할 수 있는 사람이어야합니다. 사람의 인생을 바꿔 줄 수 있는 시간을 70분을 받으면 70년이 넘는 인생을 어떻게 변화시키는게 필요한 분야입니다. 10만건이 넘는 회기 동안 변화해온 상담 스킬을 익히려면, 유투브만 봤다 이런게 아닌, 책 몇십권, 논문 몇백편, 기사 몇천건을 보면서 이 해결책을 찾아보고 생각해본 분이 필요합니다.

둘째, 가장 실전적인 연구를 하는 기술 기업이고자 합니다. 저희가 사랑하는 만큼 저희에게 애정을 가지고 많은 질문에 응답해주시는 내담자분들과 함께 하기 때문에 다양한 가설을 입안하고, 그분들과 세상을 위한 다양한 연구 결과를 만들어 나가고 있습니다. 그분들의 애정어린 관심에 힘을 실어드리기 위해 우리는 공부와 연구를 좋아하는 사람들입니다. 책 무제한 구매, 교육비 연 200만원 지급, 논문 열람권 무제한 지급, 매일 2시간 세션, 세미나 시간 보장 등은 공부와 연구를 좋아하는 분들께는 최상의 환경일 것입니다. 거기에 올해부터는 이미 내부적 연구로 우수한 결과가 나온 사례와 연구를 발표할만한 전문 연구인력을 충원 중입니다. 연구자가 아니라면 이 연구 수준을 쫓아오기 위해서 이 분야에 대한 공부를 즐길 수 있는 분이어야 합니다.

셋째, 잘맞는 분들에게 최고의 환경을 제공하고자 고민합니다. 직장 불안이 많은 시대입니다. 이력서에 경영 악화로 인한 퇴사, 계약 만료, 회사가 성장 가능성이 없다는 이야기가 너무 안타깝지만 많습니다. 그건 일을 하지 않고 연봉을 받는 사람이 있어서, 실패를 교육 기반으로 배우는 회사 문화가 제공되지 않아서입니다. 그런 사람이 없도록 철저하게 채용이 진행되는 당사는 합격율이 미미 상당히 높은 기준을 요구하지만 그 기준이 달성되는 인재들에 의한 성장 덕에 성장과 채용은 늘어나고 있습니다. 고용 보장 정도가 높은 환경 덕에 기혼자의 입사도 늘고 있고, 올해만 몇 커플이 결혼을 하십니다. 실습 이후 온전한 정규직을 보장하며 해고 없는 회사를 보장합니다. 안정적 상황에서 높은 성취가 나온다는 것을 믿습니다. 그에 더해 기여하고 성과낸만큼 받기 위한 다양한 인센티브, 상여금, 주식 증여, 스톡옵션 등의 제도적 장치가 있습니다. 회사를 이용해 동료분들이 세상을 좋은 방향으로 바꿔나가고 있고, 그에 맞는 연봉을 받습니다. 그러다보니 주변에 비해 연봉 성장이 높다라는 분들이 많습니다. 매월 일취월장하며 기여하고, 성취해나가는 것을 성과압박이란 스트레스로 받아들이는 분에겐 최악의 환경이며, 기여를 이해하고 장기적으로 도움이 되는 활동을 하는 분에겐 최고의 환경입니다.

저는 우리가 세계 최고의 사람이라고 이야기하지 않습니다. 하지만 이 일에 대해서는 최고의 사람들이며 감히 누구도 따라오지못하게 사랑을 생각하고, 공부하고, 성취하기에 최고의 사람들과 일하고 있다는 자부심이 있습니다. 매일 도태되지 않도록 고민하며, 더 성장하려는 사람들로 이루어진 조직입니다. 저는 굿리스너가 되기를 지향하며, 모든 동료 분과 대표와 직접 면담하고 제안할 수 있는 환경을 조성해드리고 있습니다. 대표실보단 한분이라도 더 많은 대화를 하고자 회의실을 하나 더 늘렸습니다. 커뮤니케이션을 중요하게 생각한다는 것은 대표가 생각하는 것을 직원도 알 수 있도록 정보를 공개하고 의사 결정권을 이양해 수평 구조를 더욱 강화해 나가고 있습니다. 운동기구를 두는 간이 헬스장을 만들고, 건강을 위해서 헬스, 안마를 지원해 최선의 환경을 만들고자 노력합니다.

질문을 잘하고, 매일 발전하는 분위기에 두려움이 없으며, 사랑에 깊은 관심을 증거로 보여줄 수 있으며, 공부, 연구를 좋아하는 성취감을 많이 느끼고 싶은 분께는 저희와 함께 하시기를 부탁드립니다. 저희의 스토리 블로그 등을 읽어보시면서 더 많이 고민해보시고, 연애라는 정말 중요한 주제로 세상을 변화시켜봤으면 하는 분들께 이 연애 IT 회사의 변화에 함께 해주시기를 기대하겠습니다.

 

 




기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 6개월간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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