간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 다쏘시스템에서 CATIA Tech Sales를 담당하고 있는 김아리입니다. 만나서 반갑습니다. 다쏘시스템에 입사하게 입사하게 된 계기가 있으신가요? 네. 저는 대학에서 기계를 전공했는데 그때 CATIA 프로그램을 배웠습니다. 덕분에 다쏘시스템을 일찍 알게 되었고, '외국계'라는 로망이 있어서 조인하게 되었습니다. 신입사원 때 기억에 남는 일화가 있다면 소개 부탁드립니다. 신입사원 때 웃음소리가 크다고 컴플레인을 받은 적이 있습니다. 처음에는 '내가 목소리가 너무 컸나?' 하는 생각을 했었는데, 나중에 되돌아서 생각해보니 여러 조직이 공존하는 특성상 혼자서 일하는 것이 아니라 함께 일하기 때문에 다른 팀들과, 동료와 소통하라는 말씀이셨던 것 같아요. 그 경험이 아리님의 삶이나 업무에 어떤 영향을 주었나요? 그때의 경험을 통해 지금은 직장 내에서 다른 팀 분들은 무엇을 하고 계시는지 여쭤보기도 하고, 다른 사람들의 고충을 이해하며, 함께 웃을 수 있는 사람이 되고자 노력하고 있습니다. 만약 학창시절로 되돌아갈 수 있다면, 커리어를 위해 무엇을 준비하고 싶으신가요? 다쏘시스템은 프랑스에 본사가 있어 프랑스로 행사나 출장을 갈 기회가 많습니다. 그래서 프랑스에 대한 문화라든지 attitude를 익혀 놓는다면 커뮤니케이션할 때 도움이 많이 될 것 같아요. 그리고 언어적인 측면에서도 조금 더 노력을 기울이었으면 어땠을까 하는 아쉬움이 남습니다. 학창시절에 가졌던 프로그램 엔지니어에 대한 상상과 실제 경험해 본 현업의 환경에 어떤 차이점이 존재하나요? 학생 때는 프로그램을 잘 다루려는 욕심 때문에 기능에 집중해서 접근했었다면, 현업에서는 고객의 이야기가 가장 중요할 것 같아요. 아무리 좋은 기능이더라도 고객이 정말 무얼 원하는지 모르면 좋은 기능으로서 어필이 될 수 없잖아요? 무엇보다도 비즈니스는 사람 관계이기 때문에 고객이 무엇을 원하는지 캐치하고, 사람의 이야기를 듣는 것이 제일 중요합니다. 다쏘시스템의 경우 정말 다양한 산업 군의 사람들을 만나게 되고, 글로벌과 커뮤니케이션도 활발하기 때문에, 'Voice of Customer'을 이해하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 앞으로 아리님의 목표나 포부 부탁드립니다. 개인적인 목표는 연말이 되기 전에 말랑말랑한 연애를 하고 싶고, 다쏘에서의 목표는 솔루션 컨설턴트로서 업계를 선도하고 있는 다쏘시스템의 솔루션 브랜드에 대한 자부심을 가지고, 고객에게 내가 하고 싶은 얘기만 하는 것이 아니라 고객의 이야기를 들을 수 있는 진정한 다쏘인이 되고 싶습니다. 다쏘시스템은 글로벌 리딩 3D기술을 보유한 3DEXPERIENCE 기업입니다. 마지막으로 아리님만의 3D가 있다면 소개 부탁드립니다. 저는 다쏘의 ㄷ에서 세 개의 'ㄷ'을 생각해보았어요. 첫 번째는 '동료'입니다. 왜냐하면 하루에 부모님을 보는 시간보다 저희 팀 동료와 함께하는 시간이 더 길잖아요(웃음). 회사 생활의 전부는 동료, 사람인 것 같아요. 다쏘시스템에서 일하고 계시는 모든 분들은 정말 너무나 좋으신 분들입니다. 두 번째 'ㄷ'은 '다음'입니다. 다쏘시스템은 항상 '다음'을 그릴 수 있게 지원해주는 회사인 것 같아요. 실수가 있더라도 이 경험을 바탕으로 다음에 어떻게 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있을지를 이끌어줄 수 있는 회사입니다. 마지막 'ㄷ'은 바로 '당신'입니다. 여러분도 충분히 매력을 느낄만한 회사입니다.

팥빙수와 칵테일, 제주도 게스트 하우스와 다쏘시스템코리아. 전혀 관련이 없어 보이는 이 단어들을 모두 연결시킨 한 사람이 있습니다. 아르바이트부터 국가대표까지 안 해 본 것이 없을 만큼 다양한 도전을 시도하는 다쏘시스템코리아 권희성 사원이 바로 그 주인공입니다. 다쏘시스템코리아 ‘드림 인턴십 1기’를 통해 정사원으로 입사한 권희성 사원. 그는 대학생 때부터 계절 아르바이트를 하고 요식업에도 발을 담근 특이한 이력을 가지고 있습니다. 그것도 모자라 평소 좋아하던 서핑으로 국가대표도 했었다고 하는데요. ‘도전’을 해야 할 때, 두려움이 아닌 설렘과 함께하는 듯한 그의 특별한 이야기를 지금부터 들어 보겠습니다. 간단히 자기소개를 부탁드립니다. 다쏘시스템코리아에서 ‘드림 인턴십 1기’를 통해 입사한 권희성입니다. 현재 솔리드웍스를 담당하는 팀의 테크 세일즈로 근무하고 있습니다. 어떻게 다쏘시스템코리아에 지원을 하게 되었나요? 대학을 다니면서 다양한 아르바이트나 창업도 해 봤는데 배워야 될 게 많았습니다. 혼자 하는 게 아니라 다른 사람들과 협동하고, 거기서 더 많이 배울 수 있는 걸 찾다 보니 취업을 하게 되었습니다. 특히 아이티에 관심이 많아 대학생 때 배운 솔리드웍스를 활용할 수 있는 직종을 찾았고 다쏘시스템코리아에 지원하게 되었습니다. 입사하기 전에 굉장히 재미있는 삶을 사셨다고 들었습니다. 제 고향이 강릉 경포대 쪽인데 대학 가기 전에 팥빙수랑 치킨을 팔았고 칵테일 장사도 했었습니다. 그리고 여름에는 여름에 맞는 아르바이트와 창업을, 겨울에는 용평 스키장에서 아르바이트를 했습니다. 그러다 스노우보드, 스키 강사도 하게 되었죠. 굉장히 다양한 경험을 하셨네요. 그것 말고도 더 있으신가요? 카이트 서핑을 좋아해서 국가대표로도 활동을 했었습니다. 서핑이 너무 좋아서 ‘어떻게 하면 매일 할 수 있을까?’를 고민한 끝에 제주도에서 게스트 하우스를 창업하기도 했습니다.(웃음) 국가대표 선발전에 나간 모습 대회 뒤풀이 그런 경험들이 다쏘시스템코리아 테크 세일즈로 일하는 데 어떤 도움을 주었나요? 테크 세일즈나 영업이라는 직무의 가장 큰 포커스는 ‘영업’입니다. 제가 생각하기에 영업은 사람과 사람이 만나는 직업이에요. 이전에 했었던 경험들 대부분이 서비스 업종이었기 때문에 사람을 상대하는 일이 많았습니다. 그런 것들이 큰 도움이 됐고 무엇보다 사람을 설득하는 게 아닌 어떻게 도와줄 수 있는지에 대한 소통적인 부분이 도움이 되었습니다. 늘 새로운 도전을 하시는데 다쏘시스템코리아에서 도전하고 싶은 것은 무엇인가요? 다쏘시스템코리아에 지원하면서 자기소개서에 ‘2027년호 권희성 과장을 만나다’라는 타이틀을 걸었습니다. 그 안에 고객으로부터 당신 덕분에, 당신의 회사 덕분에 우리 회사의 생산성과 효율성이 좋아졌다는 말을 듣는 게 목표라고 적었었죠. 지금도 그 목표는 변함이 없습니다. 다쏘시스템코리아에서 어떤 사람이 되는 것보다 어떤 사람들한테 어떤 도움이 될 수 있는지 고민하고, 또 찾아내고 싶습니다. 다쏘시스템에 도전하고 싶은 미래의 후배들을 위해 입사 지원 팁 하나 알려 주세요. IT 산업에 대한 지식이 있으면 좋습니다. 다쏘시스템이 솔루션을 제공하는 회사라 다양한 산업군에 있는 사람들을 만나게 되는데 그들과 얘기를 하고 이해를 하려면 IT 지식이 굉장히 큰 도움이 됩니다. 그리고 다양한 채용 박람회와 산업전 등에 참가하여 사람들도 만나고 최근 IT 이슈를 찾아보는 것도 좋습니다. 보드 강사 시절의 권희성 사원 “어떤 일이든 책임을 갖고 한다면 완수할 수 있다.” 항상 새로운 것을 찾고 그것에 대한 책임까지 가지고 있는 권희성 사원. 세일즈 인턴이 많지 않았던 다쏘시스템코리아로서도 그를 통해 새로운 도전이 시작된 셈인데요. 권희성 사원의 도전 정신과 다쏘시스템코리아의 혁신이 앞으로 어떤 시너지를 발휘할지 무척 기대가 됩니다.

간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, Heavy Industry Manufacturing 팀에서 Fabrication apps를 담당하고 있는 이찬식 입니다. 반갑습니다. 다쏘시스템에 입사하게 된 계기가 있으신가요? 입사를 준비하던 시기에 거대 Solution의 개발 프로세스 및 협업, Architecture에 대해 배우고 싶다는 열망이 강했어요. 그러는 중 다쏘시스템 대구 R&D 센터를 소개받았습니다. 예전부터 CATIA에 대해 들어왔고, 이미 “대단한 디자인 툴이다”라는 인식을 가지고 있던 저한테 그런 거대 Solution에 대해 배울 수 있는 기회를 잡는 건 당연한 수순이었습니다. 물론 국내에 있는 R&D Center로는 흔하지 않는 다양한 국가 출신분들과 직접 협업한다는 부분도 엄청 매력적이었습니다. Manufacturing Applications를 담당하고 계시는데, 애플리케이션이란 무엇인가요? 3DEXPERIENCE Solution 내에는 많은 App 들이 존재합니다. 각각의 App 들은 해당 목적에 특화된 기능 들을 제공하고 있습니다. 대구 R&D 센터에서는 Heavy Industry에 특화된 솔루션을 연구, 개발하고 있습니다. 그중 Manufacturing 은 디자인 단계가 아닌 생산단계에 필요한 정보를 제공하는데 목적이 있습니다. 종이컵을 예를 들면, 디자이너는 완성된 종이컵 결과물을 Modeling 합니다. Manufacturing 에서는 이 완성된 종이컵을 만들기 위해 평면도를 생성하고, 순서에 맞는 재단 및 조립으로 디자이너가 디자인한 종이컵을 만들게 되는 것이죠. 이러한 Manufacturing 을 선박 건조 등의 중공업 분야에 적용한 것이 제가 담당하고 있는 App 입니다. 프랑스 기업의 R&D 센터에 근무하며 겪은 기억에 남는 일화가 있으신가요? 제 태도를 보다 적극적으로 변화시킨 계기가 있습니다. 20대 초반의 프랑스인 직원이 같이 근무하게 됐는데요, 저와 다르게 확실한 의사표현으로 회의에 적극적으로 참여하는 모습이 인상적이었습니다. 그 이후로 좀 더 적극적으로 행동하려 노력했습니다. 이찬식 님이 생각하는 다쏘시스템 대구 R&D 센터의 특징들에 대해 소개 부탁드립니다. R&D 센터 연구개발 인력의 반 정도가 해외에 거주하고 있습니다. 저희 팀의 과반수 이상도 해외에 거주하고 있죠. 여기에 더해 프랑스, 인도, 미국 등지의 해외에 있는 R&D 및 Heavy Industry 관련 팀들과 긴밀하게 협업하고 있다 보니, 모든 회의, 이메일 및 문서작성이 영어로 진행됩니다. 또 다른 특징으로는, 동아리 활동이 활성화되어있다는 점입니다. 그중 저는 RC EXPERIENCE라는 동아리에서 활동하고 있습니다. 무선조종 기기를 중심으로 취미생활과 친목도모를 함께하는 곳이죠. 센터장님부터 다양한 팀원분들이 여기에 적극적으로 참여하고 계십니다. 이러한 동아리 활동이 센터 분위기를 유연하게 만들고 원활한 소통을 가능하게 합니다. 이찬식 님의 앞으로의 포부, 혹은 목표에 대해 이야기해주세요. 현재 Manufacturing 팀에서 Fabrication apps를 담당하고 있는데, 고객 사례들을 보면 고객별로 조금씩 다른 방식으로 생산하고 있습니다. 제 목표는 모든 고객의 Best Practice 로써 최고의 가치를 창출할 수 있는 App 을 개발하는 것입니다. 개인적인 목표는 “언제나 행복한 삶”입니다. :) 마지막으로, 이찬식 님만의 3D는 무엇인가요? 저의 3D는 도전, 도움, 대화입니다. 이미 Fabrication app으로서 업계에 새로운 시도를 하는 것이고, Best Practice를 제공하는 App에 도전을 하고 있습니다. 이를 성공적으로 수행하기 위해서는 팀원들끼리의 도움과 협업이 절대적이고, 고객 들과 직접적으로 소통하는 각 팀들과의 대화도 필수죠. 이 도전, 도움, 대화 모든 것이 원활하게 동작했을 때, 목표를 달성할 수 있다고 믿습니다.

“외국계 취업박람회 갔다가 1년 만에 신입사원 됐죠” 다쏘시스템코리아 경영기획팀의 박수경 사원은 2014년 한 글로벌기업 취업박람회에 갔다가 인턴 기회를 얻었다. 6개월 후, 정규직으로 전환돼 마침내 경영기획팀의 신입사원이 됐다. 현대자동차, LG전자, 두산인프라코어, 포스코 등 분야를 막론하고 국내의 많은 굴지의 업체가 다쏘시스템의 솔루션을 사용하고 있다. 1981년 설립한 다쏘시스템은 3D솔루션 및 제품수명주기(PLM), 스마트 팩토리 분야를 전문으로 다룬다. 총 80여 개국의 8만여 개 기업에 솔루션을 제공하고 있다. 창업자의 이름에서 유래한 ‘다쏘’는 원래 항공사로 잘 알려져 있다. 프랑스의 다쏘항공은 미라지·라팔 등의 전투기를 만드는 회사다. 비행기 설계에 쓰인 3D 설계 노하우를 필요로 하는 업계의 요구로 1981년 다쏘시스템을 설립했고 이후 다쏘시스템의 제품은 항공기·자동차를 비롯한 제조업으로 확산됐다. 다쏘시스템코리아는 신입의 경우 주로 인턴십을 거쳐 정규직으로 채용한다. 현재 인턴 공채 1기인 ‘드림 인턴십’을 통해 최종 10명을 선발할 계획이다. 서류전형에는 총 200명이 지원했다. 인턴을 통해 정규직 기회를 얻은 박수경 씨의 이야기를 들어봤다. [박수경 씨] 2010년 북경사범대 중어중문학 졸업 2015년 성균관대 중국대학원 중국경제경영학 졸업 2014년 다쏘시스템코리아 Finance 인턴(6개월) 2015년 5월 다쏘시스템코리아 경영기획팀(Sales Business Administration) 입사 다쏘시스템코리아의 인턴 채용전형은 어떻게 구성됐습니까. 기본적으로 상시 채용입니다. 일반적으로 신규 인턴 채용이 필요하면 인사팀이 대학 경력개발센터나 외국인기업협회 인턴채용공고 게시판 그리고 잡페어 등에 구인을 합니다. 서류를 제출하면 이후 지원 부서 매니저들과의 면접을 거쳐 최종 합격하는 것이죠. 내부에는 인턴 출신 직원이 10명 정도 있습니다. 인턴 채용 주기는 어떻게 되나요. 인턴 근무 기간이 최대 6개월입니다. 이 과정이 끝나면 다음 인턴을 채용하는 형태입니다. 하지만 6개월 단위로 정해진 것은 아닙니다. 입사 때 영어실력이 얼마나 필요한가요. 프랑스에 본사를 둔 다국적 기업이고 지사가 여러 나라에 있기 때문에 기본적으로 영어로 소통합니다. 따라서 기본적인 전화 통화나 직원 간 대화에 필요한 회화능력, 이메일 작성을 위한 독해능력, 작문능력 등이 필요합니다. 현재 맡은 업무는 무엇인가요. 경영지원팀(Sales Business Administration)에서 오더 매니지먼트 스페셜리스트(Order Management Specialist)라는 타이틀로 일하고 있습니다. 회사가 소프트웨어 영업 위주라 저는 발주와 관련된 전반적인 일을 합니다. 특별히 외국계에 지원한 이유가 있나요? 대학원 마지막 학기 때, 저 역시 국내 굴지의 기업에 많이 지원했습니다. 하지만 모든 곳에서 탈락했고 한동안 스트레스로 인한 슬럼프에 빠졌죠. 그러면서 어쩌면 저는 국내 기업이 원하는 인재가 아닐지도 모른다는 생각을 했습니다. 동시에 대학원 교수님이 ‘글로벌 인재는 글로벌 기업에 가야 한다’라는 격려의 말씀을 해줬기에 글로벌 회사로 눈을 돌리게 됐습니다. 합격에 주효했던 특별한 경험이 있나요? 베이징 올림픽, 마샬아츠페스티벌, 구가무가 페스티벌(음식 축제) 등 다양한 행사에 참여했습니다. 이유는 단 하나, 영어와 중국어 능력을 단지 취업을 위해서가 아니라 더욱 가치 있게 사용하고 싶었기 때문입니다. 덕분에 여러 나라 친구를 만나 교감한 게 큰 도움이 된 것 같습니다. 취업준비생들에게 외국계 회사를 추천하나요? 이유는? 누구나 알 듯, 외국계 회사는 외국어를 많이 사용합니다. 외국어에 특기가 있는 지원자들은 지원해볼 만하죠. 단순히 취업을 위한 자격증 보다는 업무에 맞는 어학성적이나 관련 경험을 우대하거든요. 또 입사해서는 다양한 업무를 할 수 있고요. 능력에 맞는 평가를 받는 것도 외국계의 장점이라 생각합니다. (출처: 캠퍼스 잡앤조이 - "제 합격 비결은요", 이도희 기자)

간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 다쏘시스템에서 CATIA Tech Sales를 담당하고 있는 김아리입니다. 만나서 반갑습니다. 다쏘시스템에 입사하게 입사하게 된 계기가 있으신가요? 네. 저는 대학에서 기계를 전공했는데 그때 CATIA 프로그램을 배웠습니다. 덕분에 다쏘시스템을 일찍 알게 되었고, '외국계'라는 로망이 있어서 조인하게 되었습니다. 신입사원 때 기억에 남는 일화가 있다면 소개 부탁드립니다. 신입사원 때 웃음소리가 크다고 컴플레인을 받은 적이 있습니다. 처음에는 '내가 목소리가 너무 컸나?' 하는 생각을 했었는데, 나중에 되돌아서 생각해보니 여러 조직이 공존하는 특성상 혼자서 일하는 것이 아니라 함께 일하기 때문에 다른 팀들과, 동료와 소통하라는 말씀이셨던 것 같아요. 그 경험이 아리님의 삶이나 업무에 어떤 영향을 주었나요? 그때의 경험을 통해 지금은 직장 내에서 다른 팀 분들은 무엇을 하고 계시는지 여쭤보기도 하고, 다른 사람들의 고충을 이해하며, 함께 웃을 수 있는 사람이 되고자 노력하고 있습니다. 만약 학창시절로 되돌아갈 수 있다면, 커리어를 위해 무엇을 준비하고 싶으신가요? 다쏘시스템은 프랑스에 본사가 있어 프랑스로 행사나 출장을 갈 기회가 많습니다. 그래서 프랑스에 대한 문화라든지 attitude를 익혀 놓는다면 커뮤니케이션할 때 도움이 많이 될 것 같아요. 그리고 언어적인 측면에서도 조금 더 노력을 기울이었으면 어땠을까 하는 아쉬움이 남습니다. 학창시절에 가졌던 프로그램 엔지니어에 대한 상상과 실제 경험해 본 현업의 환경에 어떤 차이점이 존재하나요? 학생 때는 프로그램을 잘 다루려는 욕심 때문에 기능에 집중해서 접근했었다면, 현업에서는 고객의 이야기가 가장 중요할 것 같아요. 아무리 좋은 기능이더라도 고객이 정말 무얼 원하는지 모르면 좋은 기능으로서 어필이 될 수 없잖아요? 무엇보다도 비즈니스는 사람 관계이기 때문에 고객이 무엇을 원하는지 캐치하고, 사람의 이야기를 듣는 것이 제일 중요합니다. 다쏘시스템의 경우 정말 다양한 산업 군의 사람들을 만나게 되고, 글로벌과 커뮤니케이션도 활발하기 때문에, 'Voice of Customer'을 이해하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 앞으로 아리님의 목표나 포부 부탁드립니다. 개인적인 목표는 연말이 되기 전에 말랑말랑한 연애를 하고 싶고, 다쏘에서의 목표는 솔루션 컨설턴트로서 업계를 선도하고 있는 다쏘시스템의 솔루션 브랜드에 대한 자부심을 가지고, 고객에게 내가 하고 싶은 얘기만 하는 것이 아니라 고객의 이야기를 들을 수 있는 진정한 다쏘인이 되고 싶습니다. 다쏘시스템은 글로벌 리딩 3D기술을 보유한 3DEXPERIENCE 기업입니다. 마지막으로 아리님만의 3D가 있다면 소개 부탁드립니다. 저는 다쏘의 ㄷ에서 세 개의 'ㄷ'을 생각해보았어요. 첫 번째는 '동료'입니다. 왜냐하면 하루에 부모님을 보는 시간보다 저희 팀 동료와 함께하는 시간이 더 길잖아요(웃음). 회사 생활의 전부는 동료, 사람인 것 같아요. 다쏘시스템에서 일하고 계시는 모든 분들은 정말 너무나 좋으신 분들입니다. 두 번째 'ㄷ'은 '다음'입니다. 다쏘시스템은 항상 '다음'을 그릴 수 있게 지원해주는 회사인 것 같아요. 실수가 있더라도 이 경험을 바탕으로 다음에 어떻게 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있을지를 이끌어줄 수 있는 회사입니다. 마지막 'ㄷ'은 바로 '당신'입니다. 여러분도 충분히 매력을 느낄만한 회사입니다.

팥빙수와 칵테일, 제주도 게스트 하우스와 다쏘시스템코리아. 전혀 관련이 없어 보이는 이 단어들을 모두 연결시킨 한 사람이 있습니다. 아르바이트부터 국가대표까지 안 해 본 것이 없을 만큼 다양한 도전을 시도하는 다쏘시스템코리아 권희성 사원이 바로 그 주인공입니다. 다쏘시스템코리아 ‘드림 인턴십 1기’를 통해 정사원으로 입사한 권희성 사원. 그는 대학생 때부터 계절 아르바이트를 하고 요식업에도 발을 담근 특이한 이력을 가지고 있습니다. 그것도 모자라 평소 좋아하던 서핑으로 국가대표도 했었다고 하는데요. ‘도전’을 해야 할 때, 두려움이 아닌 설렘과 함께하는 듯한 그의 특별한 이야기를 지금부터 들어 보겠습니다. 간단히 자기소개를 부탁드립니다. 다쏘시스템코리아에서 ‘드림 인턴십 1기’를 통해 입사한 권희성입니다. 현재 솔리드웍스를 담당하는 팀의 테크 세일즈로 근무하고 있습니다. 어떻게 다쏘시스템코리아에 지원을 하게 되었나요? 대학을 다니면서 다양한 아르바이트나 창업도 해 봤는데 배워야 될 게 많았습니다. 혼자 하는 게 아니라 다른 사람들과 협동하고, 거기서 더 많이 배울 수 있는 걸 찾다 보니 취업을 하게 되었습니다. 특히 아이티에 관심이 많아 대학생 때 배운 솔리드웍스를 활용할 수 있는 직종을 찾았고 다쏘시스템코리아에 지원하게 되었습니다. 입사하기 전에 굉장히 재미있는 삶을 사셨다고 들었습니다. 제 고향이 강릉 경포대 쪽인데 대학 가기 전에 팥빙수랑 치킨을 팔았고 칵테일 장사도 했었습니다. 그리고 여름에는 여름에 맞는 아르바이트와 창업을, 겨울에는 용평 스키장에서 아르바이트를 했습니다. 그러다 스노우보드, 스키 강사도 하게 되었죠. 굉장히 다양한 경험을 하셨네요. 그것 말고도 더 있으신가요? 카이트 서핑을 좋아해서 국가대표로도 활동을 했었습니다. 서핑이 너무 좋아서 ‘어떻게 하면 매일 할 수 있을까?’를 고민한 끝에 제주도에서 게스트 하우스를 창업하기도 했습니다.(웃음) 국가대표 선발전에 나간 모습 대회 뒤풀이 그런 경험들이 다쏘시스템코리아 테크 세일즈로 일하는 데 어떤 도움을 주었나요? 테크 세일즈나 영업이라는 직무의 가장 큰 포커스는 ‘영업’입니다. 제가 생각하기에 영업은 사람과 사람이 만나는 직업이에요. 이전에 했었던 경험들 대부분이 서비스 업종이었기 때문에 사람을 상대하는 일이 많았습니다. 그런 것들이 큰 도움이 됐고 무엇보다 사람을 설득하는 게 아닌 어떻게 도와줄 수 있는지에 대한 소통적인 부분이 도움이 되었습니다. 늘 새로운 도전을 하시는데 다쏘시스템코리아에서 도전하고 싶은 것은 무엇인가요? 다쏘시스템코리아에 지원하면서 자기소개서에 ‘2027년호 권희성 과장을 만나다’라는 타이틀을 걸었습니다. 그 안에 고객으로부터 당신 덕분에, 당신의 회사 덕분에 우리 회사의 생산성과 효율성이 좋아졌다는 말을 듣는 게 목표라고 적었었죠. 지금도 그 목표는 변함이 없습니다. 다쏘시스템코리아에서 어떤 사람이 되는 것보다 어떤 사람들한테 어떤 도움이 될 수 있는지 고민하고, 또 찾아내고 싶습니다. 다쏘시스템에 도전하고 싶은 미래의 후배들을 위해 입사 지원 팁 하나 알려 주세요. IT 산업에 대한 지식이 있으면 좋습니다. 다쏘시스템이 솔루션을 제공하는 회사라 다양한 산업군에 있는 사람들을 만나게 되는데 그들과 얘기를 하고 이해를 하려면 IT 지식이 굉장히 큰 도움이 됩니다. 그리고 다양한 채용 박람회와 산업전 등에 참가하여 사람들도 만나고 최근 IT 이슈를 찾아보는 것도 좋습니다. 보드 강사 시절의 권희성 사원 “어떤 일이든 책임을 갖고 한다면 완수할 수 있다.” 항상 새로운 것을 찾고 그것에 대한 책임까지 가지고 있는 권희성 사원. 세일즈 인턴이 많지 않았던 다쏘시스템코리아로서도 그를 통해 새로운 도전이 시작된 셈인데요. 권희성 사원의 도전 정신과 다쏘시스템코리아의 혁신이 앞으로 어떤 시너지를 발휘할지 무척 기대가 됩니다.

간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, Heavy Industry Manufacturing 팀에서 Fabrication apps를 담당하고 있는 이찬식 입니다. 반갑습니다. 다쏘시스템에 입사하게 된 계기가 있으신가요? 입사를 준비하던 시기에 거대 Solution의 개발 프로세스 및 협업, Architecture에 대해 배우고 싶다는 열망이 강했어요. 그러는 중 다쏘시스템 대구 R&D 센터를 소개받았습니다. 예전부터 CATIA에 대해 들어왔고, 이미 “대단한 디자인 툴이다”라는 인식을 가지고 있던 저한테 그런 거대 Solution에 대해 배울 수 있는 기회를 잡는 건 당연한 수순이었습니다. 물론 국내에 있는 R&D Center로는 흔하지 않는 다양한 국가 출신분들과 직접 협업한다는 부분도 엄청 매력적이었습니다. Manufacturing Applications를 담당하고 계시는데, 애플리케이션이란 무엇인가요? 3DEXPERIENCE Solution 내에는 많은 App 들이 존재합니다. 각각의 App 들은 해당 목적에 특화된 기능 들을 제공하고 있습니다. 대구 R&D 센터에서는 Heavy Industry에 특화된 솔루션을 연구, 개발하고 있습니다. 그중 Manufacturing 은 디자인 단계가 아닌 생산단계에 필요한 정보를 제공하는데 목적이 있습니다. 종이컵을 예를 들면, 디자이너는 완성된 종이컵 결과물을 Modeling 합니다. Manufacturing 에서는 이 완성된 종이컵을 만들기 위해 평면도를 생성하고, 순서에 맞는 재단 및 조립으로 디자이너가 디자인한 종이컵을 만들게 되는 것이죠. 이러한 Manufacturing 을 선박 건조 등의 중공업 분야에 적용한 것이 제가 담당하고 있는 App 입니다. 프랑스 기업의 R&D 센터에 근무하며 겪은 기억에 남는 일화가 있으신가요? 제 태도를 보다 적극적으로 변화시킨 계기가 있습니다. 20대 초반의 프랑스인 직원이 같이 근무하게 됐는데요, 저와 다르게 확실한 의사표현으로 회의에 적극적으로 참여하는 모습이 인상적이었습니다. 그 이후로 좀 더 적극적으로 행동하려 노력했습니다. 이찬식 님이 생각하는 다쏘시스템 대구 R&D 센터의 특징들에 대해 소개 부탁드립니다. R&D 센터 연구개발 인력의 반 정도가 해외에 거주하고 있습니다. 저희 팀의 과반수 이상도 해외에 거주하고 있죠. 여기에 더해 프랑스, 인도, 미국 등지의 해외에 있는 R&D 및 Heavy Industry 관련 팀들과 긴밀하게 협업하고 있다 보니, 모든 회의, 이메일 및 문서작성이 영어로 진행됩니다. 또 다른 특징으로는, 동아리 활동이 활성화되어있다는 점입니다. 그중 저는 RC EXPERIENCE라는 동아리에서 활동하고 있습니다. 무선조종 기기를 중심으로 취미생활과 친목도모를 함께하는 곳이죠. 센터장님부터 다양한 팀원분들이 여기에 적극적으로 참여하고 계십니다. 이러한 동아리 활동이 센터 분위기를 유연하게 만들고 원활한 소통을 가능하게 합니다. 이찬식 님의 앞으로의 포부, 혹은 목표에 대해 이야기해주세요. 현재 Manufacturing 팀에서 Fabrication apps를 담당하고 있는데, 고객 사례들을 보면 고객별로 조금씩 다른 방식으로 생산하고 있습니다. 제 목표는 모든 고객의 Best Practice 로써 최고의 가치를 창출할 수 있는 App 을 개발하는 것입니다. 개인적인 목표는 “언제나 행복한 삶”입니다. :) 마지막으로, 이찬식 님만의 3D는 무엇인가요? 저의 3D는 도전, 도움, 대화입니다. 이미 Fabrication app으로서 업계에 새로운 시도를 하는 것이고, Best Practice를 제공하는 App에 도전을 하고 있습니다. 이를 성공적으로 수행하기 위해서는 팀원들끼리의 도움과 협업이 절대적이고, 고객 들과 직접적으로 소통하는 각 팀들과의 대화도 필수죠. 이 도전, 도움, 대화 모든 것이 원활하게 동작했을 때, 목표를 달성할 수 있다고 믿습니다.

“외국계 취업박람회 갔다가 1년 만에 신입사원 됐죠” 다쏘시스템코리아 경영기획팀의 박수경 사원은 2014년 한 글로벌기업 취업박람회에 갔다가 인턴 기회를 얻었다. 6개월 후, 정규직으로 전환돼 마침내 경영기획팀의 신입사원이 됐다. 현대자동차, LG전자, 두산인프라코어, 포스코 등 분야를 막론하고 국내의 많은 굴지의 업체가 다쏘시스템의 솔루션을 사용하고 있다. 1981년 설립한 다쏘시스템은 3D솔루션 및 제품수명주기(PLM), 스마트 팩토리 분야를 전문으로 다룬다. 총 80여 개국의 8만여 개 기업에 솔루션을 제공하고 있다. 창업자의 이름에서 유래한 ‘다쏘’는 원래 항공사로 잘 알려져 있다. 프랑스의 다쏘항공은 미라지·라팔 등의 전투기를 만드는 회사다. 비행기 설계에 쓰인 3D 설계 노하우를 필요로 하는 업계의 요구로 1981년 다쏘시스템을 설립했고 이후 다쏘시스템의 제품은 항공기·자동차를 비롯한 제조업으로 확산됐다. 다쏘시스템코리아는 신입의 경우 주로 인턴십을 거쳐 정규직으로 채용한다. 현재 인턴 공채 1기인 ‘드림 인턴십’을 통해 최종 10명을 선발할 계획이다. 서류전형에는 총 200명이 지원했다. 인턴을 통해 정규직 기회를 얻은 박수경 씨의 이야기를 들어봤다. [박수경 씨] 2010년 북경사범대 중어중문학 졸업 2015년 성균관대 중국대학원 중국경제경영학 졸업 2014년 다쏘시스템코리아 Finance 인턴(6개월) 2015년 5월 다쏘시스템코리아 경영기획팀(Sales Business Administration) 입사 다쏘시스템코리아의 인턴 채용전형은 어떻게 구성됐습니까. 기본적으로 상시 채용입니다. 일반적으로 신규 인턴 채용이 필요하면 인사팀이 대학 경력개발센터나 외국인기업협회 인턴채용공고 게시판 그리고 잡페어 등에 구인을 합니다. 서류를 제출하면 이후 지원 부서 매니저들과의 면접을 거쳐 최종 합격하는 것이죠. 내부에는 인턴 출신 직원이 10명 정도 있습니다. 인턴 채용 주기는 어떻게 되나요. 인턴 근무 기간이 최대 6개월입니다. 이 과정이 끝나면 다음 인턴을 채용하는 형태입니다. 하지만 6개월 단위로 정해진 것은 아닙니다. 입사 때 영어실력이 얼마나 필요한가요. 프랑스에 본사를 둔 다국적 기업이고 지사가 여러 나라에 있기 때문에 기본적으로 영어로 소통합니다. 따라서 기본적인 전화 통화나 직원 간 대화에 필요한 회화능력, 이메일 작성을 위한 독해능력, 작문능력 등이 필요합니다. 현재 맡은 업무는 무엇인가요. 경영지원팀(Sales Business Administration)에서 오더 매니지먼트 스페셜리스트(Order Management Specialist)라는 타이틀로 일하고 있습니다. 회사가 소프트웨어 영업 위주라 저는 발주와 관련된 전반적인 일을 합니다. 특별히 외국계에 지원한 이유가 있나요? 대학원 마지막 학기 때, 저 역시 국내 굴지의 기업에 많이 지원했습니다. 하지만 모든 곳에서 탈락했고 한동안 스트레스로 인한 슬럼프에 빠졌죠. 그러면서 어쩌면 저는 국내 기업이 원하는 인재가 아닐지도 모른다는 생각을 했습니다. 동시에 대학원 교수님이 ‘글로벌 인재는 글로벌 기업에 가야 한다’라는 격려의 말씀을 해줬기에 글로벌 회사로 눈을 돌리게 됐습니다. 합격에 주효했던 특별한 경험이 있나요? 베이징 올림픽, 마샬아츠페스티벌, 구가무가 페스티벌(음식 축제) 등 다양한 행사에 참여했습니다. 이유는 단 하나, 영어와 중국어 능력을 단지 취업을 위해서가 아니라 더욱 가치 있게 사용하고 싶었기 때문입니다. 덕분에 여러 나라 친구를 만나 교감한 게 큰 도움이 된 것 같습니다. 취업준비생들에게 외국계 회사를 추천하나요? 이유는? 누구나 알 듯, 외국계 회사는 외국어를 많이 사용합니다. 외국어에 특기가 있는 지원자들은 지원해볼 만하죠. 단순히 취업을 위한 자격증 보다는 업무에 맞는 어학성적이나 관련 경험을 우대하거든요. 또 입사해서는 다양한 업무를 할 수 있고요. 능력에 맞는 평가를 받는 것도 외국계의 장점이라 생각합니다. (출처: 캠퍼스 잡앤조이 - "제 합격 비결은요", 이도희 기자)