기업정보

  • 학원/어학원 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 760명 (2019) 사원수
  • 1993.06.23 설립
  • 대표
    송오현
  • 매출
    1,057.0억 원 (2018)
  • 주소
    서울시 강남구 남부순환로 2917 청실빌딩 4층
  • 웹사이트
    www.dybrecruit.com
  • 연혁
    1. -
  • 소개
    DYB교육은 1993년 5월 설립, 25년째 지속성장하고 있습니다.
    2018년 현재 한국인 선생님, 원어민 선생님 520여명이 근무하며, 입시전략연구소 연구원 등 스텝 200여명이 함께 하는 영어·수학학원 중심의 교육기업입니다. 수강생 수는 2010년 2만명을 넘어서 해마다 10%이상 성장하며 현재 3만명에 이릅니다. DYB교육은 교육을 통해 국가와 사회 발전에 이바지 하고자 하며, 2018년 10월 베트남 호치민 캠퍼스 오픈을 시작으로 글로벌 교육기업으로 성장하고 있습니다.

기업 스토리4

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인터뷰
DYB 영어 선생님으로 산다는 것
DYB최선어학원 영어 선생님 인터뷰
베테랑 선생님이 말하는 ‘DYB 영어 선생님의 매력’은? 김유선 선생님 | 일반 회사의 경우 연공서열이 있어 아무리 열심히 해도 역량을 보이기 쉽지 않은데, 최선어학원은 자신이 한 만큼 제대로 인정해주는 시스템이에요. 즉, 몰입해서 일하면 바로 성과로 연결되고 이것이 나의 성장에도 즉시 적용되죠. 회사 자체가 나에게 큰 관심이 있고 나를 제대로 평가하고 있다는 점에서 다른 곳에 비해 역량을 빨리 키울 수 있는 것 같아요. 또한 다른 학원과 달리 선생님마다 자기 교실이 있고 담임을 맡는다는게 가장 큰 메리트입니다. 책임감도 막중하고 업무가 버거울 수도 있지만 스스로 내 반을 만들어가는 매력이 있어요. 둘째로 매년 성장한다는 점이 좋아요. 제가 오래 일할 수 있었던 원동력이기도 해요. 성장하지 않는 회사는 다닐 필요가 없다는 원장님 말씀처럼 인간으로서도 선생님으로서도 커간다는 느낌을 받고 있어요. 금지애 선생님 | 저는 행복하려면 시간과 돈이 균형을 이뤄야 한다고 생각해요. 세상이 각박해지면서 둘 중 하나만 충족되어도 다행이다 싶은 요즘이지만 둘 다 잡고 싶은 게 솔직한 심정이지요. 최선어학원에서 2~30대의 8할을 보내면서 시간의 틈을 잘 활용하는 노하우를 배울 수 있었어요. 특히 고등부는 자신이 들이는 시간과 노력에 따라 인원이 늘고 비율제에 따라 자신의 성장 속도를 직접 눈으로 확인할 수 있거든요. 내가 만들어간다는 데 의의가 있지요. 김상아 선생님 | 최선어학원의 모토는 ‘사람이 힘’이에요. 대개 이직을 할 때 사람 때문에 떠난다지만, 오히려 사람 때문에 있을 수 있는 조직이지요. 특히 여성으로서 자신의 삶을 찾을 수 있는 곳이에요. 누구의 엄마, 아내 등 나의 삶이 부차적이 되는 경우가 많은데, 최선어학원에서는 본인 이름 석 자를 달고 온전히 나를 잃지 않을 수 있어요. 장기적으로 볼수록 메리트가 커진다고 할까요? 신입 선생님에게 ‘최선어학원’이란? 김유미 선생님 | 사회 초년생에게 노력을 인정받는 것만큼 동기부여가 되는 일이 또 있을까요? 내 생각을 펼칠 수 있고 그 노력을 지켜봐 주고 인정해주는 조직은 흔치 않아요. 기회가 열려있으니 모두가 적극적으로 임하게 되고, 자연스레 성장할 수밖에 없는 곳이에요. 또 아이들을 주인공으로 만들어줄 수 있는 선생님을 원하기 때문에 이를 위해 선생님에게 ‘투자’할 줄 알죠. 아이들에게 양질의 수업과 좋은 경험을 제공할 수 있도록 지속적인 교육을 통해 최신 이슈 및 필요한 소양들을 채워주고 있어요. 단순히 수업을 준비하고 성적을 올리기 위함이 아닌, 조직 내에서 개개인의 성장을 위한 서포트를 받고 있음을 느낄 수 있는 곳이에요. 최선어학원에서 찾은 나의 꿈, 나의 목표 김유선 선생님 | 좋은 변화를 이뤄내면서 영향력을 끼치는 사람이 되고 싶어요. 연차가 쌓이고 역량이 높아지면서 내 반, 학년, 나아가 분원과 최선어학원 전체를 스스로 만들어볼 수 있는 기회가 주어지거든요. 책임감과 재미를 느낄 수 있고, 자존감이 높아지는 길이기에 몰입해서 일하고 있어요. 김상아 선생님 | ‘나를 잃지 말고 행복하자.’ 나이가 들어가면서 많이들 자신을 잃어버리는 것 같아요. 누구의 엄마, 아내, 며느리지만 자신을 잃지 않고 멋진 커리어 우먼의 모습을 보여주는 선배들처럼 되고 싶어요. 김유미 선생님 | 점점 더 많은 아이들과 함께하는 제 모습을 상상하고 있어요. 각 분원별 목표를 같이 만들어 나가면서 나와 분원, 그리 고 최선어학원이 분야를 넓혀가는 그날까지 성장하고 싶습니다. 미래의 후배들에게 한마디 내가 아는 것과 그것을 상대가 이해하기 쉽게 전달하는 것은 별개의 능력이에요. 가장 중요한 부분은 ‘어떻게 전달하는지’입니다. 이를 위해 무엇보다 겸손함이 필요해요. 또한 회사를 선택할 때 오래 근무하는 사람이 많은지, 학원 분위기는 어떤지 등 충분히 정보를 수집해보기를 추천해요. 여성이 90% 이상을 차지하는 최선어학원이라면 그만큼 여성들이 일하기에 충분히 메리트가 있을 거라는 예상이 가능하겠죠. 선생님은 시간 투자와 몰입이 필요한 직업이지만 몰입한 만큼 돌아오는 인정과 보상이 충분하니 도전해 볼만하답니다.
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인터뷰
DYB선수학을 소개합니다
DYB최선어학원 선생님 인터뷰
DYB선수학의 “동반성장” 선수학은 선생님을 ‘대우’해주는 학원이에요. 아이들을 주인공으로 만들어줄 수 있는 선생님을 원하기 때문에 이를 위해 선생님에게 ‘투자’할 줄 알죠. 그래서 회사를 믿고 팀원 모두 같은 목표로 좋은 에너지를 주고받으면서 일하기 때문에 학원과 개인 모두 더 큰 시너지 효과를 내고 있고 장기근속하는 선생님들이 무척 많아요. 따라서 신입선생님들께서도 연차가 높은 선생님들과 함께 연구 수업을 진행하며 노하우와 수업자료 공유 등 꾸준한 소통을 통해 서로 배우고 동반성장 할 수 있습니다. 저희도 학원에서 아이들을 가르치는 동시에 학습방식과 삶의 방식을 배우게 되는 거죠. 선생님의 “특별한 수업” 교육방식의 흐름 변화를 읽어내는 것은 굉장히 중요하지만 결국 아이들의 실력을 평가하는 방식은 크게 달라지지 않았다고 생각해요. 그래서 저희는 유행에 따라가기 보다는 일관성 있게 아이들에게 좋은 수업을 하고, 아이들이 잘 따라올 수 있도록 개념노트, 풀이노트, 강점노트로 개념을 다지고 풀이를 하며, 오답을 체크할 수 있도록 관리하는 시스템인 “에코시스템”을 바탕으로 으로 학생들을 지도하고 있습니다. 더불어 2018년 대치, 평촌, 수지캠퍼스를 아우르며 지원하는 ‘DYB선수학 센터’가 생겨 자체 교재제작 뿐 아니라 수준 높은 수업자료를 제공해주기 때문에 이러한 좋은 환경에 맞추어 더욱 더 꼼꼼하게 가르칠 수 있습니다. 미래의 선수학 선생님에게 한마디 선수학은 대한민국 최고의 수학학원을 지향하고 있습니다. 이미 이룬 것보다 앞으로 이뤄나갈 것이 몇배, 몇십배 크다고 말하고 싶어요. 앞으로도 선수학 캠퍼스 확장 뿐 아니라 새로운 초등 창의력 수학 브랜드 런칭을 검토 중에 있으며. 회사 측에서도 선생님 개별 경쟁력 강화를 위한 연구, 복지 분야에 대한 투자도 지속적으로 늘려갈 계획이라고 하니 더 좋은 것 같아요. 내 생각을 펼칠 수 있고 그 노력을 지켜봐 주고 인정해주는 회사는 흔치 않은데 누구에게나 기회가 열려있고 몰입한 만큼 돌아오는 인정과 보상이 충분하니 도전해 볼만하답니다.
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인터뷰
DYB교육, 그리고 "STAFF"
2018 DYB 우수직원상 수상 3인에게 듣는 리얼근무후기
#저희를 소개합니다 강주현, 송종성 대리 | 저희는 입사 6년차 강주현대리, 4년차 송종성대리라고 합니다. 저희는 학생, 학부모님, 선생님 등 DYB의 내‧외부 고객을 가장 먼저 만나고 소통할 수 있는 고객지원실 업무를 맡고 있습니다. 김서영 대리 | 저는 입사 4년차 입시전략연구소 김서영대리입니다. 입시전략연구소는 특목·자사고 프로그램과 수시컨설팅을 중심으로 진학·진로·코칭 등 DYB학생들의 입시를 책임지는 부서입니다. 자기주도학습전형·학생부종합전형 등 변화하는 입시 전형에 맞춰 학생들에게 올바른 방향을 제시 해주고 있으며, 저는 이곳에서 특목·자사고 진로진학을 담당하고 있는 고입팀에서 근무하고 있습니다. #우리회사의 분위기 송종성 대리 | 저의 첫 직장이기도 한 DYB는 ‘같이의 가치’를 실현할 수 있는 곳이라고 생각해요. 사실 일이 어렵고 힘든 부분은 배워나가고 이겨낼 수 있는 부분이지만 같이 일하는 사람들이 별로라면 그것만큼 힘든 건 없는 것 같아요, 그런 부분에 있어서 DYB는 옆에 있는 동료들을 보면서 있는 곳이에요. 업무 특성상 개별적으로 진행되는 부분보다는 협업과 소통이 중시되는 구조이기 때문에 인적 요소가 보다 중요하다고 생각하는데 시간이 지날수록 참 좋은 사람들이 많은 곳인 건 분명한 것 같아요. 구조자체도 수직적이라기보다는 서로가 최대한 존중해주는 수평적인 구조에 가까워서 존중받는다는 느낌을 받아요. 김서영 대리 | 입시전략연구소는 입시·진로·코칭 등 다양한 프로그램을 운영하기 때문에 동시에 여러 업무를 진행하는 경우도 있어요. 그럴 땐 한 사람, 한 사람의 역할이 굉장히 중요한데 직원들끼리 팀이 나뉘어져있더라도 자연스럽게 나서서 도움을 주고받아요. 그러면서 일에 대한 여러 생각도 함께 공유하고 의논하면서 함께 성장하는 것 같아요. #DYB에서의 특별한 경험 강주현 대리 | 아무래도 저희 업무 중 큰 비중을 차지하는 게 학부모님과의 상담인데요, 늘 입학테스트 결과가 좋은 학생들만 있는 건 아니다보니 가끔 입학이 어려운 학생들도 있어요. 그 중 한 학부모님과 학생이 저희 학원에 입학하기를 간절히 원하셨고 공부하려는 의지가 강했기에 담임선생님과 상담 후에 등록을 받게 되었어요. 처음에는 제가 더 걱정되어서 신경을 많이 썼던 것 같아요. 쉽지는 않았지만 학생도 정말 성실하게 잘 따라와 주었고, 선생님도 열심히 지도해주신 덕분에 잘 적응해서 꾸준히 레벨업도 하고, 벌써 3년 넘게 잘 다니고 있어서 그 학생을 볼 때마다 괜히 뿌듯하고 더 예뻐 보이고 그렇더라고요. 그런 일들을 겪으면서 단순히 성적만으로 아이들을 쉽게 판단하면 안된다라는 것을 배우기도 하고, 아이들의 무한한 가능성을 보기도 해요. 김서영 대리 | 강의를 처음 시작했을 때, 강의노하우도 없어서 열정적으로 선임들의 수업을 따라다니며 모든 강의를 녹음하고 계속 들으며 배워서 수업을 했었어요. 그때 외고를 목표로 하는 한 학생을 만났는데 의욕적이었지만 합격은 어려울 거라며 스스로에 대해 회의적이었어요. 이 친구의 태도가 그때 저의 모습과 비슷했던 것 같아요. 그래서 그 친구와 이야기도 많이 나누고, 선임에게 조언을 구해가며 도움이 될 만한 다양한 정보를 찾아서 알려주었어요. 그렇게 1년을 함께 보냈고 외고 합격자 발표날 그 친구에게 연락이 와서 선생님 아니었으면 못했을 거라며 너무 감사하다고 울면서 말하는데 오히려 제가 더 고마웠어요. 그때 처음 일에 대한 자부심과 뿌듯함을 느꼈고, 지금까지 제가 이 일을 계속 할 수 있게 된 원동력이 되었던 것 같아요. #함께해요 강주현 대리 | 사실 DYB는 진입 장벽이 높은 곳은 아니에요. 시스템도 잘 갖춰진 곳이기 때문에 업무를 배워나가는 데도 큰 어려움은 없는 편이예요. 기본적으로 사람 상대하는 일을 좋아하고, 밝고 긍정적인 마음가짐이 정말 중요한 곳이라고 할 수 있죠. 그리고 혼자 일하는 곳이 아니기 때문에 다른 사람에 대한 배려심이 꼭 필요해요. 관계 속에서 에너지를 얻는 곳이기 때문에 이러한 부분을 한 번 생각해보시면 좋을 것 같아요. 김서영 대리 | 새로운 일을 하는데 주저하지 않고 배우려는 태도가 갖춰진 분이라면 좋겠어요. 입시전략연구소는 다양한 형태로 수업도 하고 컨설팅도 진행하는데 한해한해 새로운 분야를 개척해가며 입시의 여러 방면을 배울 수 있을 거예요. 시간이 필요한 부분이겠지만 동료를 믿고 함께 갈 수 있는 분이 되어주셨으면 좋겠어요. 송종성 대리 | 좋은 사람들과 같이 보람을 느끼고 배워가는 것을 원하는 분들에게 추천하고 싶어요. 어떤 일이던지 힘들 수는 있지만 그 힘든 것을 나누고 해결해주는 동료를 찾기는 어려울 거예요. DYB교육에 입사하신다면 이런 걱정들은 하지 않을 것이라고 자부합니다.
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비즈니스
DYB최선어학원 회사 연혁
DYB최선어학원 사업 분야
현재 ~2010 도약기 2018.12 일산 CREO 개원 2018.11 분당 CREO 개원 2018.11 베트남 호치민캠퍼스 개원 2018.07 2018 한국의 혁신대상 혁신경영인상 수상 2017.06 DYB선수학 수지캠퍼스 확장이전 2017.04 올해의 신성장기업 경영인상 소통경영부분 수상 2016.11 송파 CREO 개원 2016.07 한국경제신문 주관 2016사회공헌기업대상 수상 2016.06 (사)한국경영학회 선정 2016년도 교육서비스기업부분 최우수경영대상 수상 2016.05 DYB최선빌딩 준공 2016.04 화상회의, 화상교육 시스템 도입 2015.12 프리미엄 초등영어 CREO 개원 2015.01 도산CEO코칭포럼 후원 2014.02 DYB 입시전략연구소 확장(SMC/SHC 런칭) 2014.01 TIME과 업무제휴, TIME 수업 도입 2012.12 DYB선수학 수지캠퍼스 개원 2011.11 DYB최선어학원 송파캠퍼스 개원 2010~2001 성장기 2009.11 영어유치원 송파 랜퍼스 개원 2008.07 DYB최선어학원 프리머스(고등관) 브랜드 런칭 2007.12 DYB최선어학원 백마캠퍼스 개원 2007.06 DYB최선어학원 수원정자캠퍼스, 일산후곡캠퍼스, 중계캠퍼스 개원 2007.05 R&D센터 개소 2005.11 DYB최선어학원 영통캠퍼스 개원 2005.07 DYB최선어학원 수지캠퍼스 개원 / CI 제정 2005.05 ㈜DYB최선어학원으로 상호변경 2004.07 어린이 영어전문학원 파르테논 개원 2003.04 최선외국어학원 평촌캠퍼스 개원 2001.06 최선외국어학원 분당캠퍼스 개원 2001.06 ㈜최선외국어학원 설립 2000 ~1993 태동기 1997.11 성문 수학학원 인수 1993.05 최선어학원 설립
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인터뷰
DYB 영어 선생님으로 산다는 것
DYB최선어학원 영어 선생님 인터뷰
베테랑 선생님이 말하는 ‘DYB 영어 선생님의 매력’은? 김유선 선생님 | 일반 회사의 경우 연공서열이 있어 아무리 열심히 해도 역량을 보이기 쉽지 않은데, 최선어학원은 자신이 한 만큼 제대로 인정해주는 시스템이에요. 즉, 몰입해서 일하면 바로 성과로 연결되고 이것이 나의 성장에도 즉시 적용되죠. 회사 자체가 나에게 큰 관심이 있고 나를 제대로 평가하고 있다는 점에서 다른 곳에 비해 역량을 빨리 키울 수 있는 것 같아요. 또한 다른 학원과 달리 선생님마다 자기 교실이 있고 담임을 맡는다는게 가장 큰 메리트입니다. 책임감도 막중하고 업무가 버거울 수도 있지만 스스로 내 반을 만들어가는 매력이 있어요. 둘째로 매년 성장한다는 점이 좋아요. 제가 오래 일할 수 있었던 원동력이기도 해요. 성장하지 않는 회사는 다닐 필요가 없다는 원장님 말씀처럼 인간으로서도 선생님으로서도 커간다는 느낌을 받고 있어요. 금지애 선생님 | 저는 행복하려면 시간과 돈이 균형을 이뤄야 한다고 생각해요. 세상이 각박해지면서 둘 중 하나만 충족되어도 다행이다 싶은 요즘이지만 둘 다 잡고 싶은 게 솔직한 심정이지요. 최선어학원에서 2~30대의 8할을 보내면서 시간의 틈을 잘 활용하는 노하우를 배울 수 있었어요. 특히 고등부는 자신이 들이는 시간과 노력에 따라 인원이 늘고 비율제에 따라 자신의 성장 속도를 직접 눈으로 확인할 수 있거든요. 내가 만들어간다는 데 의의가 있지요. 김상아 선생님 | 최선어학원의 모토는 ‘사람이 힘’이에요. 대개 이직을 할 때 사람 때문에 떠난다지만, 오히려 사람 때문에 있을 수 있는 조직이지요. 특히 여성으로서 자신의 삶을 찾을 수 있는 곳이에요. 누구의 엄마, 아내 등 나의 삶이 부차적이 되는 경우가 많은데, 최선어학원에서는 본인 이름 석 자를 달고 온전히 나를 잃지 않을 수 있어요. 장기적으로 볼수록 메리트가 커진다고 할까요? 신입 선생님에게 ‘최선어학원’이란? 김유미 선생님 | 사회 초년생에게 노력을 인정받는 것만큼 동기부여가 되는 일이 또 있을까요? 내 생각을 펼칠 수 있고 그 노력을 지켜봐 주고 인정해주는 조직은 흔치 않아요. 기회가 열려있으니 모두가 적극적으로 임하게 되고, 자연스레 성장할 수밖에 없는 곳이에요. 또 아이들을 주인공으로 만들어줄 수 있는 선생님을 원하기 때문에 이를 위해 선생님에게 ‘투자’할 줄 알죠. 아이들에게 양질의 수업과 좋은 경험을 제공할 수 있도록 지속적인 교육을 통해 최신 이슈 및 필요한 소양들을 채워주고 있어요. 단순히 수업을 준비하고 성적을 올리기 위함이 아닌, 조직 내에서 개개인의 성장을 위한 서포트를 받고 있음을 느낄 수 있는 곳이에요. 최선어학원에서 찾은 나의 꿈, 나의 목표 김유선 선생님 | 좋은 변화를 이뤄내면서 영향력을 끼치는 사람이 되고 싶어요. 연차가 쌓이고 역량이 높아지면서 내 반, 학년, 나아가 분원과 최선어학원 전체를 스스로 만들어볼 수 있는 기회가 주어지거든요. 책임감과 재미를 느낄 수 있고, 자존감이 높아지는 길이기에 몰입해서 일하고 있어요. 김상아 선생님 | ‘나를 잃지 말고 행복하자.’ 나이가 들어가면서 많이들 자신을 잃어버리는 것 같아요. 누구의 엄마, 아내, 며느리지만 자신을 잃지 않고 멋진 커리어 우먼의 모습을 보여주는 선배들처럼 되고 싶어요. 김유미 선생님 | 점점 더 많은 아이들과 함께하는 제 모습을 상상하고 있어요. 각 분원별 목표를 같이 만들어 나가면서 나와 분원, 그리 고 최선어학원이 분야를 넓혀가는 그날까지 성장하고 싶습니다. 미래의 후배들에게 한마디 내가 아는 것과 그것을 상대가 이해하기 쉽게 전달하는 것은 별개의 능력이에요. 가장 중요한 부분은 ‘어떻게 전달하는지’입니다. 이를 위해 무엇보다 겸손함이 필요해요. 또한 회사를 선택할 때 오래 근무하는 사람이 많은지, 학원 분위기는 어떤지 등 충분히 정보를 수집해보기를 추천해요. 여성이 90% 이상을 차지하는 최선어학원이라면 그만큼 여성들이 일하기에 충분히 메리트가 있을 거라는 예상이 가능하겠죠. 선생님은 시간 투자와 몰입이 필요한 직업이지만 몰입한 만큼 돌아오는 인정과 보상이 충분하니 도전해 볼만하답니다.
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인터뷰
DYB선수학을 소개합니다
DYB최선어학원 선생님 인터뷰
DYB선수학의 “동반성장” 선수학은 선생님을 ‘대우’해주는 학원이에요. 아이들을 주인공으로 만들어줄 수 있는 선생님을 원하기 때문에 이를 위해 선생님에게 ‘투자’할 줄 알죠. 그래서 회사를 믿고 팀원 모두 같은 목표로 좋은 에너지를 주고받으면서 일하기 때문에 학원과 개인 모두 더 큰 시너지 효과를 내고 있고 장기근속하는 선생님들이 무척 많아요. 따라서 신입선생님들께서도 연차가 높은 선생님들과 함께 연구 수업을 진행하며 노하우와 수업자료 공유 등 꾸준한 소통을 통해 서로 배우고 동반성장 할 수 있습니다. 저희도 학원에서 아이들을 가르치는 동시에 학습방식과 삶의 방식을 배우게 되는 거죠. 선생님의 “특별한 수업” 교육방식의 흐름 변화를 읽어내는 것은 굉장히 중요하지만 결국 아이들의 실력을 평가하는 방식은 크게 달라지지 않았다고 생각해요. 그래서 저희는 유행에 따라가기 보다는 일관성 있게 아이들에게 좋은 수업을 하고, 아이들이 잘 따라올 수 있도록 개념노트, 풀이노트, 강점노트로 개념을 다지고 풀이를 하며, 오답을 체크할 수 있도록 관리하는 시스템인 “에코시스템”을 바탕으로 으로 학생들을 지도하고 있습니다. 더불어 2018년 대치, 평촌, 수지캠퍼스를 아우르며 지원하는 ‘DYB선수학 센터’가 생겨 자체 교재제작 뿐 아니라 수준 높은 수업자료를 제공해주기 때문에 이러한 좋은 환경에 맞추어 더욱 더 꼼꼼하게 가르칠 수 있습니다. 미래의 선수학 선생님에게 한마디 선수학은 대한민국 최고의 수학학원을 지향하고 있습니다. 이미 이룬 것보다 앞으로 이뤄나갈 것이 몇배, 몇십배 크다고 말하고 싶어요. 앞으로도 선수학 캠퍼스 확장 뿐 아니라 새로운 초등 창의력 수학 브랜드 런칭을 검토 중에 있으며. 회사 측에서도 선생님 개별 경쟁력 강화를 위한 연구, 복지 분야에 대한 투자도 지속적으로 늘려갈 계획이라고 하니 더 좋은 것 같아요. 내 생각을 펼칠 수 있고 그 노력을 지켜봐 주고 인정해주는 회사는 흔치 않은데 누구에게나 기회가 열려있고 몰입한 만큼 돌아오는 인정과 보상이 충분하니 도전해 볼만하답니다.
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인터뷰
DYB교육, 그리고 "STAFF"
2018 DYB 우수직원상 수상 3인에게 듣는 리얼근무후기
#저희를 소개합니다 강주현, 송종성 대리 | 저희는 입사 6년차 강주현대리, 4년차 송종성대리라고 합니다. 저희는 학생, 학부모님, 선생님 등 DYB의 내‧외부 고객을 가장 먼저 만나고 소통할 수 있는 고객지원실 업무를 맡고 있습니다. 김서영 대리 | 저는 입사 4년차 입시전략연구소 김서영대리입니다. 입시전략연구소는 특목·자사고 프로그램과 수시컨설팅을 중심으로 진학·진로·코칭 등 DYB학생들의 입시를 책임지는 부서입니다. 자기주도학습전형·학생부종합전형 등 변화하는 입시 전형에 맞춰 학생들에게 올바른 방향을 제시 해주고 있으며, 저는 이곳에서 특목·자사고 진로진학을 담당하고 있는 고입팀에서 근무하고 있습니다. #우리회사의 분위기 송종성 대리 | 저의 첫 직장이기도 한 DYB는 ‘같이의 가치’를 실현할 수 있는 곳이라고 생각해요. 사실 일이 어렵고 힘든 부분은 배워나가고 이겨낼 수 있는 부분이지만 같이 일하는 사람들이 별로라면 그것만큼 힘든 건 없는 것 같아요, 그런 부분에 있어서 DYB는 옆에 있는 동료들을 보면서 있는 곳이에요. 업무 특성상 개별적으로 진행되는 부분보다는 협업과 소통이 중시되는 구조이기 때문에 인적 요소가 보다 중요하다고 생각하는데 시간이 지날수록 참 좋은 사람들이 많은 곳인 건 분명한 것 같아요. 구조자체도 수직적이라기보다는 서로가 최대한 존중해주는 수평적인 구조에 가까워서 존중받는다는 느낌을 받아요. 김서영 대리 | 입시전략연구소는 입시·진로·코칭 등 다양한 프로그램을 운영하기 때문에 동시에 여러 업무를 진행하는 경우도 있어요. 그럴 땐 한 사람, 한 사람의 역할이 굉장히 중요한데 직원들끼리 팀이 나뉘어져있더라도 자연스럽게 나서서 도움을 주고받아요. 그러면서 일에 대한 여러 생각도 함께 공유하고 의논하면서 함께 성장하는 것 같아요. #DYB에서의 특별한 경험 강주현 대리 | 아무래도 저희 업무 중 큰 비중을 차지하는 게 학부모님과의 상담인데요, 늘 입학테스트 결과가 좋은 학생들만 있는 건 아니다보니 가끔 입학이 어려운 학생들도 있어요. 그 중 한 학부모님과 학생이 저희 학원에 입학하기를 간절히 원하셨고 공부하려는 의지가 강했기에 담임선생님과 상담 후에 등록을 받게 되었어요. 처음에는 제가 더 걱정되어서 신경을 많이 썼던 것 같아요. 쉽지는 않았지만 학생도 정말 성실하게 잘 따라와 주었고, 선생님도 열심히 지도해주신 덕분에 잘 적응해서 꾸준히 레벨업도 하고, 벌써 3년 넘게 잘 다니고 있어서 그 학생을 볼 때마다 괜히 뿌듯하고 더 예뻐 보이고 그렇더라고요. 그런 일들을 겪으면서 단순히 성적만으로 아이들을 쉽게 판단하면 안된다라는 것을 배우기도 하고, 아이들의 무한한 가능성을 보기도 해요. 김서영 대리 | 강의를 처음 시작했을 때, 강의노하우도 없어서 열정적으로 선임들의 수업을 따라다니며 모든 강의를 녹음하고 계속 들으며 배워서 수업을 했었어요. 그때 외고를 목표로 하는 한 학생을 만났는데 의욕적이었지만 합격은 어려울 거라며 스스로에 대해 회의적이었어요. 이 친구의 태도가 그때 저의 모습과 비슷했던 것 같아요. 그래서 그 친구와 이야기도 많이 나누고, 선임에게 조언을 구해가며 도움이 될 만한 다양한 정보를 찾아서 알려주었어요. 그렇게 1년을 함께 보냈고 외고 합격자 발표날 그 친구에게 연락이 와서 선생님 아니었으면 못했을 거라며 너무 감사하다고 울면서 말하는데 오히려 제가 더 고마웠어요. 그때 처음 일에 대한 자부심과 뿌듯함을 느꼈고, 지금까지 제가 이 일을 계속 할 수 있게 된 원동력이 되었던 것 같아요. #함께해요 강주현 대리 | 사실 DYB는 진입 장벽이 높은 곳은 아니에요. 시스템도 잘 갖춰진 곳이기 때문에 업무를 배워나가는 데도 큰 어려움은 없는 편이예요. 기본적으로 사람 상대하는 일을 좋아하고, 밝고 긍정적인 마음가짐이 정말 중요한 곳이라고 할 수 있죠. 그리고 혼자 일하는 곳이 아니기 때문에 다른 사람에 대한 배려심이 꼭 필요해요. 관계 속에서 에너지를 얻는 곳이기 때문에 이러한 부분을 한 번 생각해보시면 좋을 것 같아요. 김서영 대리 | 새로운 일을 하는데 주저하지 않고 배우려는 태도가 갖춰진 분이라면 좋겠어요. 입시전략연구소는 다양한 형태로 수업도 하고 컨설팅도 진행하는데 한해한해 새로운 분야를 개척해가며 입시의 여러 방면을 배울 수 있을 거예요. 시간이 필요한 부분이겠지만 동료를 믿고 함께 갈 수 있는 분이 되어주셨으면 좋겠어요. 송종성 대리 | 좋은 사람들과 같이 보람을 느끼고 배워가는 것을 원하는 분들에게 추천하고 싶어요. 어떤 일이던지 힘들 수는 있지만 그 힘든 것을 나누고 해결해주는 동료를 찾기는 어려울 거예요. DYB교육에 입사하신다면 이런 걱정들은 하지 않을 것이라고 자부합니다.
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비즈니스
DYB최선어학원 회사 연혁
DYB최선어학원 사업 분야
현재 ~2010 도약기 2018.12 일산 CREO 개원 2018.11 분당 CREO 개원 2018.11 베트남 호치민캠퍼스 개원 2018.07 2018 한국의 혁신대상 혁신경영인상 수상 2017.06 DYB선수학 수지캠퍼스 확장이전 2017.04 올해의 신성장기업 경영인상 소통경영부분 수상 2016.11 송파 CREO 개원 2016.07 한국경제신문 주관 2016사회공헌기업대상 수상 2016.06 (사)한국경영학회 선정 2016년도 교육서비스기업부분 최우수경영대상 수상 2016.05 DYB최선빌딩 준공 2016.04 화상회의, 화상교육 시스템 도입 2015.12 프리미엄 초등영어 CREO 개원 2015.01 도산CEO코칭포럼 후원 2014.02 DYB 입시전략연구소 확장(SMC/SHC 런칭) 2014.01 TIME과 업무제휴, TIME 수업 도입 2012.12 DYB선수학 수지캠퍼스 개원 2011.11 DYB최선어학원 송파캠퍼스 개원 2010~2001 성장기 2009.11 영어유치원 송파 랜퍼스 개원 2008.07 DYB최선어학원 프리머스(고등관) 브랜드 런칭 2007.12 DYB최선어학원 백마캠퍼스 개원 2007.06 DYB최선어학원 수원정자캠퍼스, 일산후곡캠퍼스, 중계캠퍼스 개원 2007.05 R&D센터 개소 2005.11 DYB최선어학원 영통캠퍼스 개원 2005.07 DYB최선어학원 수지캠퍼스 개원 / CI 제정 2005.05 ㈜DYB최선어학원으로 상호변경 2004.07 어린이 영어전문학원 파르테논 개원 2003.04 최선외국어학원 평촌캠퍼스 개원 2001.06 최선외국어학원 분당캠퍼스 개원 2001.06 ㈜최선외국어학원 설립 2000 ~1993 태동기 1997.11 성문 수학학원 인수 1993.05 최선어학원 설립
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  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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