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세일즈웍스 코리아(유)

  • 3.1
  • 서비스업

근무 환경

[본사] 각 부서는 어떤 일을 하나요?

2019.04.05



세일즈웍스 코리아는

영업 및 홍보활동을 하는 지점과,


행정업무를 기반으로 하는 본사로 구분됩니다.

​

강남 역삼동에 위치한 본사의

9개 부서가 하는 일을 소개합니다.




인사, 회계, 사내행사 기획 등 기업의 전반적인 업무들이 원활히 수행될 수 있도록 본사와 지점을 서포트합니다.

또한 사내 시설물, 보안 및 전산망을 관리하여 직원들이 보다 좋은 환경에서 근무할 수 있도록 지원합니다.




세일즈웍스 코리아의 브랜드 마케팅을 담당하며, 브랜드를 홍보하여 이미지를 강화합니다.
브랜드 평판 관리, 온라인 채널 운영, 컨텐츠 기획 및 제작을 하며, 세일즈웍스 코리아의 전반적인 디자인 업무를 맡고 있습니다.
또한 통합 마케팅 커뮤니케이션을 위해 주요 메시지 및 일관된 메시지를 전달하는 매체 운영 계획을 기획하며, 각종 미디어 관련 업무를 담당합니다.




세일즈 및 펀드레이징 캠페인에 적합한 영업장소를 개발, 관리 및 지원합니다.
세일즈 활동을 위한 다양한 물품을 제공하고 이벤트를 기획하여 원활한 세일즈 활동을 뒷받침합니다.




고객사의 캠페인에 대한 전반적인 운영을 합니다.
고객사와 연간 사업예산을 협의하고, 캠페인 퀄리티를 관리합니다.
또한 지점과의 소통을 통해 세일즈 활동을 지원하여 고객사의 만족을 극대화하고 양사의 협력을 공고히 하는 다리 역할을 합니다.



세일즈 데이터 리포팅 및 분석, 리크루팅, 비즈니스적 교육 진행 등 세일즈 활동의 실무적인 부분을 서포트합니다.



계약서 검토, 법률 자문, 법적 이슈와 관련된 리스크 분석 및 사전 검토 등 기업 운영과 관련된 모든 법률적 사항을 담당합니다.



해피콜을 통해 새로운 고객에게 감사 및 환영 메시지를 전달하고 소통합니다.
전달받은 정보를 확인하고 보완하며 고객이 캠페인에 대해 정확하게 이해하였는지 확인합니다.
또한 고객의 요청사항을 반영하여 프로세스를 원활하게 관리합니다.



세일즈 결과와 데이터를 수집하는 데이터 베이스 업무를 담당합니다.
또한 수집된 데이터를 처리하고 분석, 활용하여 향후 전략을 수립합니다.






트렌드 분석 및 시장조사를 바탕으로 신규사업 아이디어의 상품성, 시장성, 평가를 통해 최적의 신규사업 아이템을 발굴하고 구체적인 계획을 수립합니다.
신규고객사의 제품 및 서비스의 영업활동을 지원하고 데이터를 분석하며, 교육을 통해 세일즈 활동에 필요한 최적의 솔루션을 제공합니다.






세일즈웍스의 본사 직원, 지점 어드민, 브랜드 홍보대사는

각기 다른 분야에서 역량을 발휘하고 있습니다.
세일즈웍스 코리아 본사에서 하는 일에 대해 더 궁금하시다면,

공식 소셜미디어를 참고해주세요:)

​[세일즈웍스 코리아 본사 소개]



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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 6개월간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
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  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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