복지
[본사] 세일즈웍스 코리아 복리후생은 뭐가 있나요?
2020.04.20
세일즈 & 구독 대행 전문 에이전시,
세일즈웍스 코리아
세일즈웍스 코리아 본사 직원의
복리후생과 기업문화를 소개합니다-!
*세일즈웍스 코리아는 본사와 지점으로 구분되며 하기 복리후생 정보는 본사 직원과 지점 어드민에게 해당됩니다.*

| 세일즈웍스 코리아는 직원들의 워라벨과 업무 효율성을 중시합니다. 탄력근무제를 실시하여 오전 8시부터 10시 사이에 매 분기 출근 시간을 정할 수 있으며, 자신의 출근 시간에 따라 퇴근합니다. 또한 필요 이상의 야근을 지양하여 추가 근무를 할 시, 사전 신청과 승인 절차를 두고 있습니다. |

| 부득이하게 야근 및 주말 근무를 하게 될 경우라면, 정확한 추가근무수당을 지급합니다. 야근이 길어질 시 정해진 기준에 따라 저녁식대 및 교통비를 제공하여 추가 근무의 고충을 덜어드립니다. |

| 세일즈웍스 코리아는 외국계 기업 특성상 영어 사용이 많아 영어 교육비를 지원합니다. 매달 15만 원 범위에서 온라인, 오프라인, 전화 영어 등 자신에게 맞는 공부 방법을 택할 수 있습니다. 또한 영어 학습을 위한 교재 구입비도 별도로 지원합니다. |

| 세일즈웍스 코리아는 직원의 건강을 소중히 생각합니다. 1년 단위로 의료비를 제공하며 건강검진은 물론 건강검진을 위한 유급 휴가를 제공합니다. 또한 5일의 유급 병가를 제공하여 건강에 이상이 있을 시 충분한 휴식을 취하기를 권장합니다. |

| 생일이 있는 달은 유급 생일휴가를 제공합니다. 출산휴가의 경우, 남성 직원에게도 10일의 배우자 출산휴가가유급으로 적용됩니다. 또한 크리스마스, 설날, 추석과 같은 명절 전날은 조기 퇴근을 실시하고 있습니다. |

매년 분기별로 기업 핵심가치에 부합하는 인재에게 시상하는 PICCCSA 어워즈, 장기근속자 시상, 보너스 및 상품 증정 등 직원들의 회사생활에 동기부여와 보람을 드리려 노력합니다. |
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| 세일즈웍스 코리아 본사에는 항상 음악이 흐릅니다. 분기별 회식비 제공, 금요일 캐쥬얼 데이, 일일 DJ 제도, 성대한 크리스마스 파티를 포함해 크고 작은 사내 이벤트로 밝고 즐거운 오피스 분위기를 만들어나가고 있습니다. |

세일즈웍스 코리아는 본사와 지점으로 구분되며
본사 직원, 지점 어드민, 브랜드 홍보대사는
각기 다른 복리후생 및 보상제도가 다양하게 적용됩니다.
세일즈웍스 코리아 공식 채널을 통해 관심 있는 분야에 대한
더 자세한 정보를 확인해보세요-!

[세일즈 & 구독 대행 전문, 세일즈웍스 코리아 ]
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